в гринвей подарочный бонус как рассчитать

Программа лояльности GREENPRIORITY от Гринвей

В компании Гринвей стартовала программа лояльности для клиентов, которые оценили продукт и совершают регулярные покупки

Участвуя в Программе лояльности GreenPriority, покупатель получает процент от личных покупок на свой подарочный счёт.

Чтобы стать участником программы лояльности и получать выгоды, достаточно совершить покупку от 2000 рублей (по внутренней системе учета это 25 баллов).

Чем дольше клиент приобретает классную продукцию, тем больше становится его подарочный кешбэк.

Компания Гринвей начисляет бонусы лояльности в личный кабинет клиента и далее полученными бонусами покупатель сможет расплачиваться за свои будущие покупки, поэтому покупать — стало выгодно.

Кешбэк выражается в валюте той страны, где проживает покупатель.

Также покупатель может выбирать себе подарки практически из всего ассортимента продукции компании. Помимо бонусов, Клиент также участвует во всех промо, розыгрышах и акциях от компании Гринвей. Получать информацию о событиях и промоакциях клиент будет из рассылки компании.

При первой покупке каждому Клиенту присваивается личный уникальный ID номер.

Клиент может приобретать продукцию в Региональном Центре, назвав свой номер идентификации ID при заказе.

Каждый Клиент может получать Бонус Лояльности от 5% до 20%

Каждые 3 месяца процент бонуса будет повышаться, пока не дойдёт до максимального процента 20%, после этого процент лояльности закрепляется за покупателем.

Главное условие для повышения подарочного процента — это ежемесячные покупки от 2000 рублей или выше

— Если в течение первых 3 периодов (1-3 месяц) были совершены покупки от 2000 рублей, то присваивается 5%;
— Если в течение 3 следующих периодов (4-6 месяц) снова были совершены покупки от 2000 рублей, то присваивается 10%;
— Если в течение 3 следующих периодов (7-9 месяц) снова были совершены покупки от 2000 рублей, то присваивается 15%;
— Если Клиент совершает покупки от 2000 рублей и дальше после 9-го месяца, то присваивается максимальный процент 20%.

Для того, чтобы Клиенту оставаться в Программе Лояльности, ему достаточно сделать хотя бы 100 рублей в месяц (за ним закрепляется последний начисленный процент) и при следующей покупке ему начисляется этот закрепленный за ним процент.

Процент теряется и возвращается обратно в начало только в том случае, если Клиент вообще не совершил ни одной покупки за месяц.

Формула бонуса лояльности

PV х % по Бонусу х курс у. е.

Пример расчёта Бонуса Лояльности при покупке на 25 PV (2000 рублей) и 50 PV (4000 рублей)

25 PV х 15% (7-9 период) х 35 (курс бонуса лояльности) = 131,25 рублей

50PV х 20% (10 период) х 35 (курс бонуса лояльности) = 350 рублей

Преимущество покупок для любого клиента

► Получение бонуса лояльности;
► Увеличение процента бонуса лояльности при выполнении ежемесячных покупок;
► Огромный выбор продукциии возможность приобретать большую часть товаров на бонусы.

Как стать участником Программы лояльности

◉ Самостоятельно зарегистрировавшись на сайте
◉ Обратившись к персональному консультанту (партнеру) компании Гринвей

Вступайте в Программу лояльности « GREENPRIORITY» и приобретайте продукцию Гринвей по выгодным ценам!

Почему надо стать участником программы лояльности «GREENPRIORITY»

НАТУРАЛЬНО

Продукты Гринвей изготавливается на основе натурального природного сырья растительного, минерального и животного происхождения при соблюдении международных стандартов.

УНИКАЛЬНО

Продукция компании Гринвей производится всемирно признанными и лучшими специалистами. У ряда продуктов Гринвей нет аналогов на рынке!

ТЕХНОЛОГИЧНО

Гринвей создает новые инновационные формулы с учетом последних научных открытий и новейших технологий. Продукты Гринвей отличает высокое качество и эффективность!

БЕЗОПАСНО

При изготовлении продукции Гринвей используются новые и передовые технологии. Продукты Гринвей — без консервантов, без вредных веществ, без ГМО, безопасные и эффективные, прошедшие клинические испытания и сертифицированные.

Источник

МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН
ГРИНВЕЙ 2021

— С чего начинается маркетинг Гринвей?

— Основные типы вознаграждения

— Все о квалификациях

— С чего начинается маркетинг Гринвей?

— Основные типы вознаграждения

— Все о квалификациях

Маркетинг-план Гринвей предусматривает вознаграждение за все заслуги и достижения. Бонусы начисляются за продажи, за привлечение новых людей в свою команду, их карьерный рост и др. Количество полагаемых бонусов увеличивается с ростом квалификации в системе.

Трэвел-бонус полагается тем, кто достиг квалификации «Лидер». Воспользоваться им можно как при оплате поездки от Гринвей, так и при оплате самостоятельно приобретаемой путевки. При этом совсем не важно, кто отправляется в путешествие – вы (самостоятельно или с семьей) либо ваши родственники.

С чего начинается маркетинг Гринвей?

Приглашать других людей в бизнес и помогать строить вашу партнерскую сеть будут активные Партнеры, в команде каждого из которых будут Клиенты, Продавцы и свои Партнеры.

Для получения доступа к своему персональному бэк-офису необходимо активировать полученные в SMS логин и пароль. На это дается два месяца. После авторизации в системе у вас появится возможность отслеживать все структуры своего бизнеса и бухгалтерию. Вы будете знать, какой объем плана выполнен в текущем периоде, сколько денег начислено компанией на ваш счет и куда они расходуются.

Выплата начисленных бонусов возможна лишь тогда, когда ваша активность в Гринвей составит не менее 3850 руб.

Внимание! При расчете учитывается внутренняя валюта нашей компании – единицы, конвертация которых следующая: 3850 руб. = 50 единиц. Следовательно, ваша минимальная активность должна равняться 50 единицам и более. При этом если вы не партнер компании, а только клиент, то можете приобретать нашу продукцию через свой личный кабинет на сумму от 100 руб. Тут уже никаких лимитов не предусмотрено.

Цены на весь ассортимент продукции сетевые. Никаких клиентских и дистрибьюторских цен. Стоимость реализуемых товаров для всех партнеров компании на данной территории указана в едином прайсе на сайте Greenway.

Начисление бонусов в виде кэшбэка на ваш внутренний счет (независимо от того, являетесь вы Клиентом, Продавцом или Партнером) осуществляется еженедельно после совершения покупок на сумму от 50 единиц. Зачисленные на счет деньги суммируются. Если вы решите потратить их на приобретение продукции Гринвей, это будет засчитано в вашу активность.

Расчеты бонусов осуществляются следующим образом.

Подарочный бонус может накапливаться за несколько периодов. Однако его нельзя обналичивать. На подарочный бонус можно взять только продукт компании. При этом в активность этот бонус не засчитывается.

Процент подарочного бонуса зависит от вашего Личного объема (ЛО): чем он больше, тем выше процент.

ЛО от 100 ед. до 199 ед. –10 %;

Также выплачивается 10 % за 250 ед. и более ЛО, выполненного суммарно за текущий период и 9 предыдущих.

Курс 1 единицы подарочного бонуса выше. Он равен 38,50 руб.

Объясним на примере, как рассчитываются бонусы Клиента и Продавца.

Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):

ИТОГОВАЯ СУММА БОНУСОВ: 700 руб. + 385 руб. = 1085 руб.

Т. е., приобретая продукцию Гринвей на сумму 8000 руб., вы получаете кэшбэк в размере 700 руб. и салфетку для стекла, которая стоит 385 руб. Кэшбэк можно забрать подарком либо оставить на подарочном счете для накопления.

Вы – Продавец. Занимаетесь приобретением товаров Гринвей, однако новых людей в свою команду не регистрируете. За это вы получаете следующие бонусы:

Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):

Ваша ПРИБЫЛЬ: 2100 руб. + 1540 руб. = 3640 руб.

Еще выгоднее, когда ваш Личный объем превышает 500 ед. (38 500 – 40 000 руб.):

Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):

· 500 ед. х 40 % х 38,50 руб. (курс 1 ед. подарочного бонуса) = 7700 руб. (подарки).

Ваша ПРИБЫЛЬ: 6300 руб. + 7700 руб. = 14000 руб. (что составляет 36,4 % от потраченной суммы).

Продажи дают хороший доход, однако они не гарантируют его постоянства. При остановке продаж (по причине болезни, отдыха за границей и др.) доход приостанавливается. Постоянный пассивный доход может идти только от зарегистрированной вами команды.

Начисляется еженедельно за каждого привлеченного вами партнера в 1 линию. Чем больше людей у вас на 1 линии активности, тем выше доход.

К примеру, в вашей команде 10 человек, и каждый из них приобрел продукцию компании на 50 единиц. Следовательно, за каждого партнера 1 линии вы можете получить 700 руб.: 50 ед. х 40 % х 35 руб. = 700 руб. х 10 человек = 7 000 руб.

Следовательно, чек может увеличиваться в геометрической прогрессии. Главное, чтобы структура вашей компании расширялась. В этом и кроется секрет волшебства сетевого бизнеса.

Ваш личный товарооборот (Лично-Групповой объем – ЛГО) входит в объем личной группы, а в личную группу входят все Партнеры структуры (за исключением Партнеров в квалификации L (Лидер) и выше, а также их групп).

S1 – наставник 1 ступени (750 ед. ЛГО): все ваши персональные баллы, баллы ваших людей и их партнеров складываются, и когда ваш ЛГО суммарно за месяц составит 750 ед., компания присваивает вам статус S1 – наставник 1 ступени, и вы получаете от всего ЛГО партнеров 1 поколения – 6 %.
750 ед. х 6 % = 45 ед. х 35 руб. = 1575 руб.

S2 – наставник 2 ступени (1500 ед. ЛГО): как только вы с партнерами (или лично вы) делаете ЛГО 1500 ед., вам компания присваивает уже второе звание S2 – наставник 2 ступени и платит 12 % с личного объема, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1.

S3 – наставник 3 ступени (2500 ед. ЛГО): как только ЛГО равен 2500 ед., вам присваивается третье звание S3 – наставник 3 ступени. Партнеры в квалификации S3 получают 18 % с личного объема, 18 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1 и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S2.

L – Лидер (4000 ед. ЛГО): как только вы со своей командой делаете товарооборот 4000 ед. и 2 месяца подряд его удерживаете, вам присваивается квалификация L – Лидер. Это первая серьезная квалификация в компании. С этой квалификации начинаются все самые большие поощрения. Партнеры в квалификации L и выше получают 24 % с личного объема, 24 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации, 18 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S2 и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S3.

Лидер (L) зарабатывает около 50 тысяч руб. в нашей компании. Согласитесь, не каждый человек, работающий по трудовому договору 5 дней в неделю по 8 часов, может зарабатывать такие деньги.

ОДНАКО Лидер – это только начало карьеры! Что же происходит дальше?

К примеру, вы сделали лидерскую квалификацию (L) – 4000 ед. и ваши Партнеры делают то же самое. Затем пришел ваш знакомый и тоже сделал лидерский объем. А затем еще пришло 3 человека и тоже сделали лидерский объем.

Квалификации L1, L2, L3 и М определяются количеством Лидерских ветвей (ветви, в которых есть хотя бы один партнер в квалификации L и выше).

L1 – Лидер первой ступени (2000 ед. ЛГО). Когда вы стали Лидером и в вашей первой ветке появляется тоже Лидер, вы становитесь Лидером 1 ступени, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 2000 ед.

L2 – Лидер второй ступени (1500 ед. ЛГО). Когда вторая ветвь у вас делает Лидера, вы становитесь Лидером 2 ступени, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 1500 ед.

L3 – Лидер третьей ступени (1000 ед. ЛГО). Когда ваша третья ветвь и выше делают Лидера, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 1000 ед.

М – Мастер (1000 ед. ЛГО). Как только в вашей структуре (причем не важно на каком уровне, не обязательно на первом) появляется 4 лидерских ветки и вы со всеми оставшимися людьми делаете 1000 ед. ЛГО (это может быть даже ваш личный товарооборот), у вас открывается квалификация МАСТЕР, при которой ваш ЧЕК составляет как минимум 100 000 руб. После ее присвоения у вас есть все возможности получить в следующем месяце квалификации Гранд Мастера.

Квалификации М1, М2, М3 определяются количеством ветвей L3 (ветви, в которых есть хотя бы один партнер в квалификации L3 и выше), GM – числом квалифицированных Мастерских ветвей. Кроме того, необходимо выполнять определенный групповой объем всей структуры (СГО), включающий Личный объем и объемы всех Партнеров в квалификации L и выше.

М1 – Мастер первой ступени (30000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть одна ветвь L3 и его СГО составляет не менее 30000 ед.

М2 – Мастер второй ступени (60000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть две ветви L3 и его СГО составляет не менее 60000 ед.

М3 – Мастер третьей ступени (100000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть три ветви L3 и его СГО составляет не менее 100000 ед.

Когда Вы делаете Лидера не с 4000 ед. ЛГО, а с 6000 ед. и выше не менее двух периодов подряд, вам плюсом к основному вознаграждению начисляют 200 у.е. Трэвел бонуса: 200 у.е. х 35 руб. = 7000 руб.

В квалификации L1 – 4000 ед. ЛГО – 200 у.е. Трэвел бонуса.

В квалификации L2 – 4000 ед. ЛГО – 250 у.е. Трэвел бонуса.

В квалификации L3 – 4000 ед. ЛГО – 300 у.е. Трэвел бонуса.

В квалификации М и выше – 4000 ед. ЛГО – 300 у.е. Трэвел бонуса.

В последующие месяцы вы должны подтвердить либо 4000, либо 6000. Это позволит вам получить свое вознаграждение в кошелек Трэвел. Зачисленными деньгами можно накопить на путешествие, организованное компанией, либо оплатить собственную путевку, написав для этого заявление установленного образца.

Продержав три месяца подряд 4 Лидерских ветви и 1000 баллов (квалификацию М и выше), вы получаете от Гринвей автомобиль Mercedes Benz С180 «Особая серия».

В квалификации М2 и выше – автомобиль Mercedes Benz Е200 Business.

В квалификации GM и выше – автомобиль Mercedes Benz GLE 300 4MATIC «Особая серия».

В квалификации GM2 и выше – Mercedes Benz GLS 400 4MATIC «Особая серия».

В квалификации GM3 и выше – Mercedes Benz S 400L или G350d.

Машина оформляется на ваше имя в кредит. Если все условия по квалификации и объему вами выполняются, компания ежемесячно в течение 36 месяцев выплачивает за вас кредит. Если вы в каком-то месяце не смогли удержать товарооборот, сумму кредита за этот месяц вы должны будете погасить из зарплаты самостоятельно. С этим не будет никаких проблем, поскольку доход у вас будет достойный.

После закрытия квалификации Гранд Мастер 1 бриллиант первый Мерседес, полагаемый за Мастерский ранг, вы получаете в подарок. Платить за него не нужно. Именно поэтому многие Партнеры не оформляют авто в кредит, а ждут того времени, когда смогут получить его подарком. При этом, если вы отказались от машины, все сделанные в ваш адрес отчисления накапливаются. Поэтому, если вы будете в мастерском ранге в течение трех лет, свою машину вы обязательно заберете.

Кроме того, в Гринвей есть бонусы от Президента, полагающиеся самым мощным ТОП-лидерам компании. Наш Президент на президентский ПУЛ отдает 4 % от всего товарооборота компании. Полагается вознаграждение партнерам, выполнившим статус GM1 и выше.

1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM1 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.

1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM2 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.

1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM3 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.

1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM5 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.

Квалификации GM1, GM2 и GM3 определяются количеством квалифицированных ветвей GM и М2, а также групповым объемом всей структуры (СГО).

GМ1 – Гранд Мастер один бриллиант (300 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть одна ветвь с GM, еще одна ветвь с М2 и его СГО составляет не менее 300 000 ед.

GМ2 – Гранд Мастер два бриллианта (500 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть две ветви с GM и его СГО составляет не менее 500 000 ед.

GМ3 – Гранд Мастер три бриллианта (1 000 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть три ветви с GM и его СГО составляет не менее 1 000 000 ед.

GМ5 – Гранд Мастер пять бриллиантов (2 000 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть пять ветвей с GM и его СГО составляет не менее 2 000 000 ед.

Став даже Гранд Мастером один бриллиант, можете быть уверены: ваша финансовая независимость обеспечена на всю оставшуюся жизнь.

Одним словом, действуйте, развивайтесь! Мечтам свойственно сбываться, если они привязаны к действиям. Добро пожаловать в команду Гринвей! Все получится!

Источник

Маркетинг план – сколько можно заработать с Гринвей

Что это такое – это стратегия развития отдельно взятого партнера внутри Гринвей. Идя по этой стратегии, можно достигнуть тех высоких задач, которые вы ставите перед собой.

Такие показатели у GM2. Так сможете и вы!

* Экспонентный бизнес – это способ роста вашей прибыли в геометрической прогрессии при вашем пассивном участии.

Чтобы к этому прийти, нужно знать:

Серьезный бизнес – это масштабирование какой-то одной части.

Как только вы в этом разберетесь, то начнете эффективно действовать, опираясь на практическую статистику данного направления деятельности.

Старт бизнеса

Как начать? Зарегистрироваться и:

Двух этих шагов достаточно для начала успешной работы.

Для бизнеса необходимо сделать активацию партнерского соглашения, чтобы подтвердить свои намерения стать полноценным партнером. Для этого нужно приобрести продукцию на 3 850 рублей, что приравнивается к 50 единицам.

Отчетная система Greenway построена на базе условных баллов/единиц (ед. или ББ). Каждый вид продукции имеет балловое значение, которое отражено в товарных корзинах бэк-офисов каждого партнера на сайте. Это очень удобно для расчетов.

1 ед. (ББ) – базовая единица товарооборота компании.

Активность

Для того, чтобы получить все виды доходов и бонусов, нужно непременно каждый месяц делать личный товарооборот (ТО) на 50 единиц. 3 850 рублей – совсем небольшие деньги для старта серьезного бизнеса.

Пояснение по личной активности в сетевом маркетинге:

Из этого пояснения видно, что в Гринвей самый выгодный и комфортный порог активации.

Единая цена

Не важно, кто ты – партнер или клиент. Все покупают товар по одной цене, установленной руководством Greenway на определенной территории: России, Казахстана, Кыргызстана и т.д.

Таким образом убирается неудобство из-за неправильного возникающего понимания “завышения цены”. Ведь во многих компаниях есть отдельные цены для партнеров и покупателей. А из-за этого многие просто-напросто стесняются продавать товар по розничной стоимости.

В компании целью подписания партнерского соглашения является только развитие бизнеса.

Если вы чувствуете, что кандидат не расположен развивать бизнес, не регистрируйте его в команду. Пусть лучше просто остается вашим покупателем, он поможет вам сделать личный ТО.

Бэкофис

При регистрации каждому партнеру автоматически открывается бэкофис (личный кабинет). Фактически это готовый “бизнес под ключ” для масштабирования. Он “оборудован всем необходимым для работы. В нем вы найдете:

Как только бизнес расширится, откроется доступ к другим счетам и возможностям. Об этом прочтете ниже.

Справедливый маркетинг вознаграждает деятельность любых участников процесса, среди которых:

Карьерная лестница

Любой вид дохода в Greenway зависит от ранга, которого партнер достиг. Рассмотрим подробно, какие звания установлены в маркетинге и что нужно для их получения:

Выше полученное звание – выше доход!

Бонусы Гринвей

Маркетинг план справедливый и щедрый. Он предусматривает выплату различных бонусов на разных этапах карьерной лестницы.

Рассмотрим подробно все.

Начисляется с объемов всех участников вашей первой линии. Он стимулирует развитие и поддержание активной партнерской группы. Помогает правильно развивать бизнес.

Цель БН:

Для начала развития бизнеса вы должны построить первую линию партнеров. Среди них выявятся ваши ключевые партнеры, с которыми вы пойдете к большим целям и высоким доходам.

Практика показывает: из 15-ти зарегистрированных партнеров четверо начнут строить с вами серьезный бизнес. Будут целенаправленно двигаться к миллионным доходам.

Желательно побыстрее найти таких людей для своей первой линии. В этом вам поможет

Стратегия первой недели:

После проведения этих встреч вы приобретете:

БН = 40% от ТО первой линии (0-50 ед.)

Курс 1 единицы на выплаты равен 35 рублей.

Посчитаем, какой же доход получится, если в вашей первой линии 15 человек. Расчет производим, исходя из личной активности каждого участника на 50 единиц.

Итого: 15 ч. * 50 ед. * 40% * 35 руб. = 10500 руб.

За 1 активного партнера начисляется 700 р. в качестве БН.

▕ Важно! БН не привязан ни к какой квалификации. Даже если в вашей структуре появляется просто 1 активный партнер, сделавший 50 ед., за это получите 700 рублей.

БН выплачивается каждую неделю. За каждых новых активных партнеров вам вновь начислят БН. Только на одном этом бонусе вы можете хорошо зарабатывать.

Важный момент! Ваш групповой объем (ГО) за 1 неделю составил:

█ 15 ч. * 50 б. = 750 ББ

750 баллов переводят к следующему вознаграждению.

Начисляется с личного ТО и ТО личной группы (ЛГ), соответственно рангу.

ЛГ – это все участники структуры, кроме партнеров в звании Лидера (L) и их групп.

Цель ГБ: формирование групп (фундамента).

Порядок начисления группового бонуса

ЛГО 750 бS2

ЛГО 1500 бS3

ЛГО 2500 бL

ЛГО 4000 бс личного объема6%12%18%24%с ЛГО партнера 1 линии6%12%18%24%с ЛГО S1 1 линии6%12%18%с ЛГО S2 1 линии6%12%с ЛГО S3 1 линии6%

Минимальный размер вознаграждения ГБ по рангам составит:

У каждого будет свой темп продвижения по карьерной лестнице. А вы поставьте перед собой цель – стать Лидером за 1 месяц!

Дальше идет формирование следующего бонуса.

Начисляется партнерам в Лидерской и Мастерской квалификациях, начиная с ранга L1. Рассчитывается в %% от ЛГО партнеров в ранге Лидера и выше на глубину от 2 до 9 лидерских поколений, соответственно рангу.

Ваша задача на этом этапе – наращивать под собой большое количество лидерских групп.

Лидерская группа – это вертикаль, в которой на любом поколении есть хотя бы один квалифицированный Лидер с ЛГО минимум 4000 баллов.

Как только у вас появится 4 лидерских группы, вы станете Мастером с еще большими возможностями и привилегиями.

Сейчас есть партнеры-рекордсмены, которые ранг Мастера получили за 2 недели работы в компании! А начинали они, как и все – с нуля. Теперь именно вы можете побить этот скоростной рекорд. Средняя же скорость по общей структуре составляет 2-3 месяца.

А теперь посмотрим, как распределяется начисление Лидерского бонуса в процентах по поколениям.

Размер ЛБ

Пример расчета:

4000 * 8% * 35 = 11200 р.

Это пассивный заработок, который вы получаете за каждую ЛВ.

5 * 11 200 = 56000 р.

Больше веток – выше заработок!

Под вашими лидерами также будут вырастать свои лидеры по глубине, а под ними – еще и еще. ЛБ вам будет выплачиваться вплоть до девятого поколения вглубь с разными процентами.

Компания награждает активных членов не только деньгами, но и другими интересными бонусами. В данном случае мы говорим о путешествиях!

Да-да, как только ЛГО структуры равняется 6000 баллов, партнеру начисляется Travel bonus.

Посмотрим величину ТБ:

Например: 200 б * 35 руб. = 7000 р. – дополнительное ежемесячное начисление.

Для этого вида начислений в вашем бэк-офисе открывается специальный счет “Путешествия”, на котором денежные средства накапливаются до нужной суммы. Затем они обмениваются на путевку в любую страну мира. В путешествие вы можете поехать со своими близкими или с Гринвей.

Greenway не скупится на бонусы и делает их разнообразными. Одной из замечательных наград является автопрограмма. Этот бонус становится доступным с квалификации Мастера. Есть три разных вариации участия в автопрограмме. Подробнее об этом мы расскажем в следующей статье, а сейчас рассмотрим, внимательно, какие автомобили и на каком ранге можно получить.

С квалификации Гранд Мастера автомобиль вручается в подарок!

О вручении автобонуса мы уже рассказывали здесь и здесь. Читайте, наслаждайтесь и набирайтесь мотивации!

Есть дополнительная премия для тех, кто любит заниматься продажами.

Если ваш ЛО превысил 50 единиц, то личный бонус вам будет начислен.

Посчитаем для примера размер ЛБ при разной величине ЛО:

150 б. 150 – 50 = 100 * 40% * 35 = 1400 р.

250 б. 250 – 50 = 200 * 40% * 35 = 2800 р.

1000 единиц. 1000 – 50 = 950 * 40% * 35 = 13300 р.

Никому не помешает такая премия, не правда ли?

Дополнительная выплата-бонус “продавцам” продукции Гринвей. В этом бонусе цена 1 единицы другая: 1 ед. = 38,5 рублей.

Посчитаем для примера размер ПБ при разной величине ЛО:

150 б.: 150 * 10% * 38,5 = 577,5 р.

250 б.: 250 * 20% * 38,5 = 1925 р.

1000 б.: 1000 * 40% * 38,5 = 15400 р.

На сумму полученного ПБ партнер может взять товар. А далее распоряжаться им на свое усмотрение: пользоваться самому, дарить подарки или продавать.

Согласитесь, что тоже очень приятный бонус?

Мы подробно рассмотрели с вами лестницу успеха Greenway, виды вознаграждений и примеры их расчета. У этого бизнеса нет потолка, который ограничивает доход. Все зависит только от вашего желания. Надеюсь, что ваши желания также безграничны? Если это так, то присоединяйтесь к нашей команде!

Источник