специальные навыки юриста в резюме
Образец резюме юриста на работу
С развитием культуры правовых отношений растёт и востребованность юристов. Однако увеличивается и число специалистов данного профиля, выпускаемых высшими учебными заведениями. Грамотно составленный образец резюме юриста поможет победить в жёсткой конкурентной борьбе на рынке труда и повысить шансы на успешное трудоустройство.
Профессия юриста предполагает оказание правовой помощи и юридических услуг по корпоративным, гражданским, нотариальным, уголовным, налоговым и другим делам в области права. Законодательство постоянно меняется, поэтому полученные в вузе знания быстро устаревают. Большие шансы на рынке труда получают те специалисты, которые следят за изменениями законодательной базы и хорошо ориентируются в постоянно обновляющемся правовом поле.
Пример резюме юриста
Город: Астрахань
Дата рождения: 5 декабря 1985
Желаемая зарплата: от 60 000 рублей
Занятость: Полная занятость
График работы: Полный день
Курсы и тренинги
Февраль 2021 — Март 2021
Право интеллектуальной собственности
Место проведения: Российский университет дружбы народов (РУДН)
Дополнительная информация
Водительские права:
Категория B
Иностранные языки:
Английский (Разговорный)
О себе:
Юрист по гражданскому праву с опытом работы более 9 лет.
Должностные обязанности юриста для резюме
Если должностные обязанности на последних местах работы были одними и теми же, есть смысл не перечислять их под каждым пунктом, а вынести в отдельный раздел. То есть кратко перечислить даты и места работы, затем подробно описать выполняемые должностные обязанности и хорошо подумать о достижениях. Без конкретных успехов, выраженных в показателях выигранных дел или заключённых договоров, обязанности покажут лишь знание должностных инструкций.
Примеры должностных обязанностей для резюме юриста:
Ключевые навыки юриста в резюме
Навыки юриста, как и приоритетные личные качества, во многом зависят от специализации. В деятельности, связанной с уголовным правом, требуются одни навыки и качества. В работе с административным правом — совсем другие. Существенно различаются контингенты лиц, с которыми приходится иметь дело, соответственно различаются и подходы.
Примеры ключевых навыков для резюме юриста:
Достижения юриста в резюме
Достижения — это успехи, достигнутые на предыдущих местах работы. Оптимально, если их получится подкрепить конкретикой, высоким процентом выигранных в судах дел, количеством успешно проведённых сделок и так далее. Мерилом успеха также может стать получение престижной премии или повышение в должности.
Примеры достижений в резюме юриста:
Личные качества юриста для резюме
Приоритетные личные качества юриста в значительной мере зависят от специфики его работы, направления деятельности. При общении с лицами, проходящими по уголовным делам, более полезными будут одни черты характера. Для работы с компанией, проходящей процедуру банкротства, понадобятся совсем другие качества. При заполнении этого раздела резюме стоит проанализировать предполагаемую деятельность и попытаться понять, какие именно личные качества покажутся для нанимателя наиболее важными.
Примеры личных качеств в резюме юриста:
Резюме юриста. Образец
При написании резюме юриста, юрисконсульта, помощника юриста, помимо образования и опыта работы, должное внимание следует уделить ключевым навыкам и личным качествам.
Профессиональные ключевые навыки юриста для резюме
Личные профессиональные качества юриста для резюме
Чтобы написать эффективное резюме, правильно и четко предоставить все данные, воспользуйтесь приведенным ниже примером резюме юриста.
Образец резюме помощника юриста, юриста
Иванов Юрий Иванович
Дата рождения: 13.12.1985 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Светлова, 67, кв. 134
Телефон: (903) 124-54-85
e-mail: ivanov_y@gmail.com
Цель: соискание должности юриста.
Опыт работы: ноябрь 2010 г. – наст. время – юрисконсульт, ООО «Атмосфера». Сфера деятельности: производство и оптовая продажа сельскохозяйственной продукции.
Функциональные обязанности:
Достижения:
сентябрь 2007 г. – октябрь 2010 г. – помощник юриста, ООО «Росинка». Сфера деятельности: оптовая продажа безалкогольных напитков.
Функциональные обязанности:
Образование: 2002-2007 гг., Институт международной торговли и права (ИМТП), специальность: юриспруденция, диплом специалиста.
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet, «Консультант Плюс», «Гарант», знание законодательства.
Личные качества: ответственность, инициативность, внимательность, усидчивость, логическое мышление, аналитические способности.
Рекомендации будут предоставлены по требованию.
При написании резюме на работу юриста Вы можете выбрать понравившийся шаблон резюме, также Вам может понадобиться информация «Как составить резюме».
Отправляя резюме работодателю по электронной почте либо по факсу, не забудьте составить сопроводительное письмо. Также можете приложить рекомендательное письмо – это поможет увеличить Ваши шансы на трудоустройство.
Резюме юриста: примеры, готовые к использованию
За последние 20 лет юриспруденция стала довольно популярной сферой. С одной стороны, растет правовая культура граждан, и услуги все более и более востребованы. С другой стороны, все больше вузов выпускают специалистов этого профиля. Соответственно, конкуренция на рынке труда весьма жесткая. Мы разберемся, как составить выигрышное образец резюме юриста на работу в 2020 году, которое можно взять на вооружение и довести до идеала.
Цели и задачи
Учитывая, как много предложений со стороны соискателей, впечатлить работодателя не так-то просто. Нужно показать, чем претендент выделяется на фоне остальных, почему он окажется эффективнее их. К тому же резюме юриста — образец того, как он умеет:
Поэтому к его составлению представители этой профессии должны подходить максимально продуманно.
То же самое касается и личностных черт. Ведь в разных отраслях права приходится иметь дело с абсолютно разным контингентом. К компании-банкроту, злостному неплательщику алиментов и бездействующему приставу нужны кардинально разные подходы.
Общая структура
Прежде чем рассматривать детали, касающиеся анкеты непосредственно для правовой сферы, вспомним, что должно быть в CV. В первую очередь это контактные данные, причем такие, по которым с кандидатом можно легко связаться. Никто не захочет работать с адвокатом, до которого не дозвониться.
В личных данных можно не бояться указывать возраст. Правозащитники старшего поколения часто ценятся выше, чем их молодые коллеги с недостаточным опытом. Далее идут обязательные блоки:
Пример резюме юриста с фотографией обычно смотрится более выгодно. Особенно если он занимается представительством в суде. Работодатели хотят убедиться, что это приятный и харизматичный человек, придерживающийся делового стиля.
Достижения в работе
Недостаточно перечислить свои обязанности на прошлых местах. Единственное, что так можно доказать, — это знание должностной инструкции. Важно продемонстрировать не то, что вы делали, а что сделали.
Важная задача CV — это наглядная демонстрация портфолио. В большинстве отраслей трудно сформулировать конкретные достижения. Специалист в сфере юриспруденции, напротив, может привести:
Если опыт работы довольно длительный, информацию лучше преподносить в обобщенном виде, например «246 выигранных дел за последние 10 лет».
Профессиональные и личные качества
Они отличаются, но в то же время пересекаются. Профессиональные навыки юриста в резюме — пример того, что он знает и умеет как специалист. Личные качества же показывают, благодаря каким собственным характеристикам он эти навыки довел до совершенства.
Попробуем провести между ними параллели.
Умение составлять правовые документы
Умение представлять клиента в суде
Эффективная работа с нормативно-правовой базой
Отдельно стоит упомянуть навыки интерпретации, умение договариваться, работать в команде, наличие связей (например в экспертной среде). Все это желательно включить в резюме юриста: примеры готовые, которые даны в приложении к статье в качестве образцов, конечно, не содержат специфики индивидуального профессионального опыта, а служат лишь подсказкой.
Если посмотреть резюме юриста на работу, образец 2020 заполненный всегда содержит сведения и о владении информационно-коммуникационными технологиями. Как минимум это касается использования систем «Гарант» и «Консультант+». Нужно не просто находить релевантные нормативно-правовые акты, но и сравнивать их версии, изучать обзоры практик или рекомендации высших судебных органов.
Не стоит забывать и про электронный документооборот. Для взаимодействия с клиентами достаточно электронной почты. А для подачи материалов дела в суд следует изучить функционал ГАС «Правосудие» и «Мой Арбитр».
И еще небольшое, но важное дополнение: кроме резюме, обязательно нужно отправить сопроводительное письмо — без него многие работодатели отправленное резюме даже не откроют. А это значительно снижает шансы получить желаемую работу. О правилах составления такого письма мы писали в статье «Сопроводительное письмо к резюме: когда и что нужно писать». Там же есть и образец сопроводительного письма для юриста.
Образец резюме юриста
Работа юриста очень ответственная и требовательная, а также является одной из самых востребованных. В среднем, на одну вакансию приходится от 8 до 12 резюме. А если это престижная фирма или крупная известная компания – то там конкуренция увеличивается в разы. Поэтому, для получения конечного результата – должности юриста в интересующей Вас компании, в своем резюме вы должны красиво рассказать о своих сильных сторонах, подчеркнуть свои достоинства и профессионализм.
Уделите внимание вашим сильным качествам, опираясь на нужный опыт, ведь не малую роль играет область, в которой вы работали, и в которой вам предстоит работать. Подробно опишите образование, которое вы получили, укажите факультет, специальность, квалификацию. Специфика работы юриста заключается в том, что постоянно нужно следить за изменениями в законодательстве — укажите, что следите за всеми изменениями и постоянно находитесь в процессе самообразования. Для работодателя очень важно чтобы юрист был грамотным специалистом, так что попытайтесь чётко и ясно изложить свой предыдущий опыт работы, делая ударение на должностных обязанностях и достижениях.
Скачать образец резюме юриста:
Гудимов Алексей Иванович
(Aleksey Gudimov)
 | Дата рождения: 06.05.1974 Город: Москва Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение должности юриста.
сентябрь 1997 г. – июнь 2002 г. Российский государственный университет правосудия, факультет «Юриспруденция», специальность «Гражданское право», диплом специалиста (дневное отделение).
май 2001 г. – сентябрь 2002 г. ООО Банк «Имидж-Лайф» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— делопроизводство, подготовка запросов, писем, служебных записок, заключений;
— сопровождение судебно-претензионной работы;
— работа с договорами банковского кредитования;
— страхование;
— оценка заложенного имущества;
— подготовка юридических заключений по правовым вопросам;
— предоставление консультаций по юридическим вопросам контрагентам;
— ведение учета юридических документов;
— представление интересов компаний в судах г. Москва.
сентябрь 2002 г. – май 2006 г. ООО «Грань» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— консультирование клиентов;
— экспертная оценка документов;
— помощь в проведении переговоров;
— подготовка и сопровождение различных договорных отношений;
— претензионно-исковая работа;
— корреспонденция, деловая переписка;
— представительство интересов клиентов в суде.
июль 2006 г. – декабрь 2016 г. ООО «ВитМаркет» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— юридическое сопровождение и правовое обеспечение деятельности организации;
— составление и юридическая экспертиза договоров;
— взаимодействие с государственными контролирующими органами;
— ведение переговоров;
— правовая экспертиза гражданско-правовых сделок;
— консультирование руководства и работников компании по правовым вопросам, подготовка правовых заключений;
— ведение деловой переписки;
— исковая работа;
— представительство в суде.
— уверенный пользователь ПК, офисные программы MS Office, СПС «Консультант плюс», «Гарант», электронный документооборот;
— знание гражданского и административного законодательства России, арбитражного и гражданского процесса;
— опыт юридического сопровождения деятельности организаций;
— опыт ведения переговоров;
— навыки работы с юридическими документами (разработка, составление и согласование);
— практические навыки защиты интересов организаций в суде и различных инстанциях;
— навыки ведения деловой переписки;
— умение работать в команде;
— мониторинг изменений действующего законодательства;
— умение работать над многими задачами одновременно.
Умение убеждать, настойчивость, скрупулезность в работе, ответственность и высокая работоспособность.
Семейное положение: женат
Дети: нет
Водительское удостоверение: есть
Готовность к командировкам: да
Без вредных привычек.
Профессиональные навыки в резюме юриста
Рассмотрим основные профессиональные навыки, которые необходимо указывать в резюме:
Как бы банально это ни звучало, но этот пункт важен и необходим, ведь без знания законов, постановлений Правительства, указов Президента, различных нововведений и изменений в них – ваша деятельность не будет эффективной. Здесь важно не просто написать слово «знание», а преподнести конкретно, насколько глубоко вы знаете и ориентируетесь в них.
Можно написать следующим образом:
Такие формулировки в разы повысят интерес работодателя в сравнении с теми, в которых просто будет написано: «знание законодательства».
Указав сферу, в которой вы отлично разбираетесь, а также конкретизировав это направление действиями с вашей стороны, вы подтверждаете, что не просто знаете что-то, но имеете четкие пути и точные шаги к достижению результата.
Пример личных качеств в резюме юриста
При всем большом наборе ваших профессиональных качеств, в резюме обязательно нужно указать и ваши сильные личные качества, которые будут важны в работе.
К таким качествам можно отнести:
А еще можно указать такие качества как: коммуникабельность, оперативность и мобильность в работе, оптимизм, упорство, аккуратность, предусмотрительность, честность, сознательность, энергичность и т.д.
Опыт работы и достижения в резюме юриста
И неотъемлемой частью резюме должны стать ваши достижения. Это тот положительный опыт, который по настоящему важно указать в резюме. Руководитель обязательно обратит на это внимание, и возможно, именно эта часть резюме сыграет решающую роль.
И ничего кроме правды: правила резюме для юриста
Резюме – это всего несколько страниц. Но от них зависит, какое они произведут впечатление и пригласят ли соискателя на собеседование. Как правильно составить резюме юристу, поделились эксперты «Право.ru»: они рассказали, какие курсы нужно указывать в резюме, какая, на первый взгляд, бесполезная информация хорошо говорит о претенденте и как сформулировать свои достижения «судебникам» и «договорникам».
Менеджеры из отдела кадров могут просматривать сотни писем от соискателей за день, а начальники юротделов обычно слишком заняты, чтобы внимательно вчитываться в тонкости их трудового опыта. Чтобы попасть в поле зрение и первых, и вторых, в резюме важно указать не только свой опыт, но и красиво рассказать о нем. Даже в лаконичном и правдивом резюме есть возможность похвалить себя, изложив опыт в выгодном свете. Как это сделать?
Под каждую должность – отдельное резюме
Иметь несколько вариантов резюме, «заточенных» под разные позиции, – это нормально, говорит Мария Хандрос, старший консультант Hays. Тем, кто хочет впервые попробовать свои силы в консалтинге, она советует делать упор на умение вести переговоры и убеждать, ведь сотрудникам юрфирм приходится много общаться с клиентами (в том числе – «сложными»). Если цель, наоборот, попасть в юридический департамент – то нелишне подчеркнуть опыт работы в максимально близких областях, полагает Хандрос: «Например, если человек хочет трудиться в фармацевтической компании, он может вспомнить свое участие в каких-то разовых проектах в этой отрасли». А кандидат в юрдепартамент должен дать понять своим резюме, что он хорошо понимает, как работает бизнес, считает директор по правовым вопросам CTC Media Максим Бобин.
Тем, кто претендует на должность единственного юриста в компании, стоит делать акцент на умении работать самостоятельно, соглашаются эксперты. Если у вас еще не было опыта на этой позиции, в резюме можете упомянуть, что вели проекты совместно с другими неюридическими отделами, говорит Хандрос. Вспомните, вдруг вам случалось замещать начальника – это тоже можно указать, предлагает Эльвира Смагина, консультант Laurence Simons.
Женщинам можно указать в резюме свой семейный статус и наличие детей, говорит она: «Это необязательно писать, но тогда, скорее всего, спросят на собеседовании, потому что работодатели нередко просят узнать, есть ли у соискательниц маленькие дети (или планы их завести). В большей степени интерес касается кандидаток, которые претендуют на места старших юристов и выше, в возрасте 26–32 лет. К этому надо относиться спокойно».
Мало практики, много дипломов
Объем резюме должен быть не более двух-трех листов, говорят эксперты, а опыт следует указывать с последнего места работы. Включите в него контактные данные, образование, знание языков, опыт работы, достижения и дополнительные сведения. Документ должен быть кратким, правдивым, аккуратным и структурированным. Расписывать подробно, какое высшее образование получено, имеет смысл только начинающим юристам, говорит Смагина. «Правда, некоторые работодатели интересуются, красный ли диплом», – добавляет она.
Из различных курсов переквалификации указывать стоит только важные и имеющие отношение к вашему направлению. «То, что сейчас актуально, – это, например, семинары по изменениям в ГК, – приводит пример Хандрос. – Если кандидат хочет на руководящую должность – он может упомянуть менеджерские или лидерские курсы». Бобин из CTC Media не видит большой ценности в такой информации. «Другое дело – серьезные статьи в серьезных журналах, – говорит он. – Это стоит указывать в отдельном разделе резюме». Смагина развенчивает миф о значимости LL.M («MBA для юристов», вторая высшая академическая степень, которую получают в Европе или США. – «Право.ru»). «Это не так важно для молодого специалиста, правда, – уверяет она. – Наоборот, иногда работодателя даже пугает, когда у человека мало практики, но много дипломов».
Если для вакансии требуется знание английского языка, то, по большому счету, не так важно, какой уровень указать – его все равно проверят на собеседовании, говорит Хандрос: «Люди могут вкладывать разный смысл в слова «Могу проходить интервью»: для одних это беглое владение языком, для других – умение заказать пиво на отдыхе в Европе». Если требования к английскому высокие – то лучше сразу составлять резюме на двух языках, советует Смагина. Хорошо, если оно простое, но содержит специальную терминологию, которая показывает уровень владения иностранным, добавляет Бобин.
Если у вас «начальный уровень» и вы «читаете и переводите со словарем» (или по крайней мере точно помните, что когда-то делали это в школе), такие знания лучше вообще не указывать. «Это означает, что языка вы не знаете, но вам нужно было что-то написать», – говорит Бобин. «Если язык «мертвый», то правда лучше не указывать, – соглашается Смагина. – Но если вы сейчас его изучаете – то упомяните пусть даже невысокий уровень. В любом случае, изучение иностранного – это тренировка памяти и расширение кругозора, что может характеризовать вас как интересного человека».
Сертификаты, полученные на курсах, стоит указывать, если они хотя бы двухгодичной давности, советует Смагина. Она часто встречает в резюме фразы типа «подтвердил уровень Upper Intermediate в 2008 году», но о нынешнем владении языком они ничего не говорят. Можно указывать баллы, полученные по TOEFL и IELTS (международные экзамены), если опять-таки «срок годности» не вышел. «Здесь возникает вопрос, для чего вам нужно было проходить эти тестирования, – рассказывает Смагина. – Одно дело – если вы сдавали этот экзамен для того, чтобы, например, поступить на курс LL.M. Другое дело – если это «просто так». Рекрутер может задаться вопросом, для чего соискатель тратил столько времени и денег – возможно, хотел куда-то поступить, но у него не получилось».
Как сосчитать достижения
Сейчас считается, что изложить опыт работы в резюме недостаточно, нужно сформулировать еще и достижения. «Судебники» могут указать количество дел в месяц, а в скобках – сколько из них закончились удачно, это уже будет показатель, советует Бобин. Смагина считает, что можно привести общее соотношение выигранных и невыигранных дел и кратко обосновать последнюю цифру. Можно упомянуть несколько самых примечательных кейсов. Правда, в последнем случае Смагина советует конкретизировать: работали ли вы в команде или в одиночку, сколько прошли инстанций. Если вы не хотите называть заказчика, достаточно будет указать сумму сделки и написать, например, «крупная нефтяная компания», этого будет достаточно, говорит Бобин. Смагина советует добавлять ссылки – на СМИ, если процессы были громкие, и на карточки дел, чтобы юристы изучили. Но Бобин отмечает, что «вряд ли стал бы читать решения судов».
Не все юристы ходят по судам – кто-то занимается договорной работой, согласованиями, регистрациями, правовой экспертизой. В этом случае «измерить» достижения сложнее. Ими могут быть особо сложные регистрации, составление нестандартных документов, участие в комплексных проектах. Если не приходилось выполнять подобных задач, можно привести количественные показатели, например «обрабатывал в месяц до 100 договоров», говорит Бобин. Это показывает умение быстро работать с большими объемами информации, подтверждает Хандрос.
«Обрабатывал 100 договоров месяц» – это рабочие задачи, не согласна Смагина. Чтобы они стали достижениями, нужно пояснить, как именно улучшены показатели. «Например, раньше норма была 50 договоров в месяц, но вы придумали, как увеличить ее в два раза без ущерба для качества работы», – говорит она. Успехом может быть и сокращение расходов на внешних специалистов благодаря вашей самостоятельной работе. «Если это известная консалтинговая фирма, упомяните ее, и будет понятно, что вы сэкономили работодателю немало денег», – советует Смагина.
По ее мнению, сама по себе работа более пяти лет на одну компанию – это уже практически достижение, ведь среднестатистический срок в два раза меньше. «Это говорит о вашей лояльности бизнесу», – считает Смагина. В этом случае она советует расписывать в резюме повышения внутри компании.
Что писать, а о чем молчать
Можно ли указывать в резюме непрофильный опыт? Решать вам, но если не укажете, то на собеседовании могут спросить, чем вы занимались в это время, предупреждает Хандрос. «Если вы хотите стать юристом, но опыт у вас в микробиологии – он вам ничем не поможет. Разве что собеседование будет веселое», – говорит Бобин. В то же время, можно указывать не краткосрочный опыт, если он хотя бы косвенно связан с юридической работой, считает Смагина. «Была у меня такая соискательница, которая сначала работала юристом по недвижимости, – вспоминает консультант Laurence Simons. – Потом она несколько лет совмещала договорную работу и переговоры с будущими арендаторами, а сейчас работает единственным юристом в компании, где, конечно, занимается не только недвижимостью».
Если кандидату интересно сменить специализацию внутри юридической профессии, например с договорной на корпоративную, шансы найти работу не снизятся, говорит Смагина, но на время обучения новым навыкам стоит забыть о повышении на службе и росте заработной платы.
Что касается последней, то ее в резюме нечасто указывают. Да и не надо, считают эксперты, обсудить компенсацию лучше на собеседовании, и тут может потребоваться гибкость подхода: где-то не продешевить, где-то, наоборот, снизить планку. «Обычно работодатель ориентируется на ту зарплату, которая была в предыдущей компании, и этого вопроса не стоит бояться, – говорит Смагина. – Из моей практики, рост зарплаты при смене работы может составлять в среднем 20–25 %, а до кризиса он достигал 35–40 %». Она предупреждает: стоит иметь в виду, что в резюме обычно пишут зарплату за вычетом НДФЛ, а в вакансиях указывают сумму до уплаты этого налога.
Некоторые соискатели вдобавок к опыту и образованию перечисляют, в каких отраслях и законах они хорошо разбираются. Бобин считает, что это ни о чем не говорит: «Допустим, кто-то 10 лет занимался исключительно договорами аренды недвижимости – это какое он право знает?» С ним лишь частично соглашаются HR-консультанты. По их мнению, компетенция вполне видна из опыта, но ею вполне можно закончить резюме. В таком случае его удобнее и проще будет читать менеджеру по кадрам, который нечасто занимается подбором юристов. Перечисление отраслей и законов уместно в резюме молодого специалиста, считает Смагина: он может показать, в каких предметах он был особенно силен в вузе.
Публичное и личное
В резюме стоит указывать свои хобби, в этом эксперты единодушны. Это интересно и к тому же помогает наладить общение («Вдруг ваш будущий начальник тоже увлекается йогой?» – говорит Хандрос). Смагина считает, что увлечения говорят о характере – например, если человек увлекается экстремальными видами спорта, это может значить, что он умеет идти на риск. «Но будьте честны и указывайте только то, чем серьезно увлекаетесь, – советует Смагина. – Не пишите «плавание», если ходите в бассейн раз в год».
Если вы не знаете, что указать в разделе «личные качества», кроме пресловутых стрессоустойчивости, обучаемости, умения принимать решения, лучше вообще пропустите. «Это не дает никакой полезной информации», – говорит Бобин. Хандрос считает, что раздел обязателен для начинающих специалистов, а Смагина предлагает отойти от шаблонности. По ее мнению, нужно подойти к вопросу творчески или просто указать свои сильные стороны в работе (на последнем должны сосредоточиться опытные юристы). «Это полбеды, если вы упомянете в резюме стрессоустойчивость, – говорит консультант Laurence Simons. – Будьте готовы к тому, что опытные HR-менеджеры поинтересуются на собеседовании, где за последние два месяца вы проявляли это качество».
Недостатком Бобин считает отсутствие у соискателя профиля в LinkedIn или Facebook. Минусом для него является и абсолютно пустой, формальный профиль, и другая крайность – например, фотографии с пьяных вечеринок. «Перед поиском работы удалите со своих страниц слишком личные фотографии или ограничьте к ним доступ», – говорит Смагина.
Она советует внимательно читать вакансии и откликаться лишь на те, требованиям которых вы отвечаете. «Некоторые соискатели полагают, что им может повезти, но конкурс на место достаточный, и выбор работников всегда есть», – заключает Смагина.