Образец резюме начальника службы безопасности
Начальник службы безопасности – востребованная на сегодняшний день должность, т.к. практически в каждой компании, магазине или банке, существует отдел охраны и безопасности куда, нужны специалисты высокого уровня и как правило, с опытом работы в силовых структурах. В глазах работодателя вам необходимо показать свою заинтересованность и преданность данному делу.
Во-первых, отметьте в своем резюме образование. Оно может быть как высшим, так и специальным. Укажите, какие курсы повышения квалификации, специальные тренинги и семинары по безопасности вы посетили.
Во-вторых, укажите, где и какой вы приобрели опыт в сфере безопасности и охраны. Так как предпочтение отдается кандидатам, которые имеют весомый багаж опыта, укажите, в каких вооруженных силах или органах вы работали, служили, если служба имела место быть. Если имеются знания и навыки информационной безопасности, и вы распределяли права доступа, обеспечивали сохранность персональных данных, то эти факты представят вас как специалиста, который умеет работать с компьютерной техникой, что будет дополнительным, весомым плюсом.
Скачать пример резюме начальника службы безопасности:
Сидорченко Евгений Иванович
(Evgeniy I. Sydorchenko)
 | Дата рождения: 27.04.1970 Город: Нижний Новгород Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение вакантной должности начальника службы безопасности.
сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Нижегородская академия Министерства Внутренних Сил Российской Федерации, факультет «Правоохранительная деятельность», специальность «Административная деятельность», диплом специалиста (дневное отделение).
июль – декабрь 2005 г. — Курсы повышения квалификации «Директор по безопасности», Учебный центр охраны, г. Нижний Новгород.
март 2010 г. — Семинар «Политика корпоративной безопасности», Школа Управления, г. Нижний Новгород.
май 2002 г. – май 2009 г., Межмуниципальный ОВД Нижегородской области, г. Нижний Новгород.
Функциональные обязанности:
— обеспечение деятельность дежурной части;
— контроль своевременности и полноты учета, регистрации заявлений и обращений граждан в ОВД;
— принятие мер к организации работы следственно-оперативных групп и групп немедленного реагирования;
— обеспечение непрерывного сбора и анализа информации об оперативной обстановке;
— принятие решений по совершенствованию организаторской и оперативно-служебной деятельности подразделений ОВД;
— организация и осуществление комплекса мер, направленных на сбор информации экстремистского характера;
— выезд на место происшествия при совершении тяжких или иных преступлений;
— прием граждан;
— работа по воспитанию у сотрудников ОВД высокой дисциплины, добросовестного выполнения служебных обязанностей и соблюдения законности;
— принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов среди подчиненных сотрудников.
Начальник отдела безопасности
март 2010 г. – настоящее время, Региональная торговая компания «ЛЕОН», г. Нижний Новгород.
Функциональные обязанности:
— подготовка к открытию новых магазинов компании;
— формирование бюджета отдела;
— проверка контрагентов компании, кандидатов на вакансии, по имеющимся информационным базам, сбор информации с предыдущих мест работы;
— ведение графиков/табелей учета рабочего времени контролеров, проведение занятий, тренингов по служебной подготовке;
— контроль работы магазинов по системе удаленного видеонаблюдения;
— осуществление выездных проверок;
— анализ статистических данных, результатов инвентаризаций, характеризующей состояние сохранности ТМЦ;
— контроль соблюдения в офисе, и магазинах сети, контрольно-пропускного и противопожарного режимов;
— подготовка комплекта документов по охране труда и пожарной безопасности;
— Уверенный пользователь ПК;
— Опыт административной и руководящей работы;
— Навыки работы с различным охранным оборудованием;
— Знание основ кибербезопасности;
— I разряд по боевому Самбо;
— Владение огнестрельным оружием;
— Имею водительские права категории А, В, С, Е;
— Умение работать с большим объемом информации/в режиме многозадачности;
Владение языками: русский — свободно.
— наблюдательность;
— коммуникабельность;
— ответственность;
— требовательность;
— хорошая спортивная форма.
Вредные привычки: отсутствуют. Веду здоровый образ жизни.
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Хобби: плавание.
Резюме сотрудника службы безопасности [Образец + шаблон]
Специалисты на должность сотрудника службы безопасности требуются постоянно. Лица, которые могут претендовать на работу в охране, должны отслужить в армии, иметь специальное разрешение, быть в хорошей физической форме. Высшее образование требуется только для соискателей на должность инженера охранных систем, начальника службы безопасности организации, ЧОПа.
Резюме сотрудника службы безопасности, образец, представленный на нашем сайте, позволит наиболее полно презентовать себя как профессионала, привлечь внимание потенциального нанимателя.
Пример резюме в службе безопасности
в среднем 5,00 (1 голосов)
Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации
Данные для заполнения электронной версии берут из личных документов:
Перед составлением анкеты нужно внимательно изучить требования работодателя, указанные в вакансии. Для работы в банке, аэропорте не всегда подходят лица, которые трудились в охране супермаркетов, рынков. Пожелания работодателя могут отличаться по одному или нескольким пунктам.
Для каждой вакансии составляется отдельное резюме. В анкетах упор делают на востребованные профессиональные знания и умения, которые работодатель указал в списке должностных обязанностей.
Если претендент на вакантную должность прикрепит к документу качественное фото, шансы на получение рабочего места увеличатся.
Опыт работы в резюме сотрудника службы безопасности
Специфика работы в службе безопасности фирмы — это создание ощущения комфорта и защищённости у клиентов компании. Задача отдела состоит в предупреждении посягательства третьих лиц на имущество организации.
Специалисты отдела охраны обладают умением наблюдать, вести диалог с посетителями. Если фирма работает с иностранными гражданами, ее сотрудники должны знать соответствующий язык.
Специалист, контактирующий с клиентами компании, должен:
Претендовать на вакансию охранника могут люди, имеющие среднее специальное образование. Диплом об окончании ВУЗа необходим только тем лицам, которые идут на руководящую должность. При подборе персонала наниматели уделяют особое внимание наличию у кандидата опыта работы в ЧОПе, государственных органах.
В блок «Опыт работы» вписывают обязанности, которые соискатель выполнял прежде. Сведения для заполнения подраздела берут из:
Записи в электронную анкету вносят поочередно, начиная с последней занимаемой должности. В шаблоне, размещенном на нашем сайте, приведен пример заполнения данного блока.
Пример одного из опытов работы
Информация для блока «Опыт работы» подбирается в обратном хронологическом порядке. Наш образец резюме в службу безопасности иллюстрирует правильное заполнение данного раздела.
В верхней строке указывают точное наименование организации, в которой специалист работал прежде. Рядом в отдельное окошко вписывают название должности, после чего перечисляют обязанности и компетенции. В списке личных достижений перечисляют факты, которые помогают повысить ценность специалиста в глазах нанимателя.
Начальник службы безопасности: Образец составления резюме
Сотрудник службы безопасности – специалист, который отвечает за обеспечение информационной, экономической и личной безопасности. Работодатели крайне щепетильно относятся к подбору кандидата на эту вакансию, ведь он является носителем конфиденциальной информации.
Образец резюме на должность начальника службы безопасности станет хорошим подспорьем в трудоустройстве. Этот шаблон можно легко адаптировать под требования конкретного работодателя, с учетом особенностей деятельности компании.
Пример резюме начальника СБ
в среднем 3,92 (13 голосов)
Примеры резюме в смежных специализациях:
Общая информация
Начальник СБ владеет данными, которые касаются всех аспектов бизнеса. В том числе информацией и сведениями, представляющими собой коммерческую ценность. Подбирая сотрудника на эту должность, работодатель оценивает человека не только с точки зрения профессиональных навыков в сфере экономики и юриспруденции, но и набора личностных качеств. Кандидат проходит строгую проверку на соответствие требованиям, а грамотное резюме – это первый шаг к желаемой вакансии.
По информационному содержанию и структуре оформления анкета начальника службы безопасности не отличается от типовой, но требования к опыту работы, образованию, профессиональным компетенциям и лидерским качествам строже, чем в случае рядовых должностей.
Персональная информация указывается в шапке документа: ФИО, цель (наименование должности, на которую претендует соискатель), возраст, семейное положение, город и район проживания. Пункты об опыте работы, функциональных обязанностях, достижениях, умениях и навыках, а также раздел о профильном и дополнительном образовании, рекомендуется описывать подробнее, так как эту информацию кадровые работники оценивают в первую очередь.
Грамотное описание трудового стажа служит для работодателя основным показателем, что соискатель подходит для этой вакансии. Чтобы заинтересовать HR уже на этапе профессионального отбора, акценты в резюме нужно расставить с учетом специфики деятельности компании.
Опыт работы руководителя службы безопасности
В идеале раздел об опыте работы должен быть самым красноречивым и в меру кратким. Этот блок содержит информацию по каждому месту: полное название организации, сфера деятельности, период работы с точностью до месяца, должность, функциональные обязанности и достижения.
Деятельность руководителя службы безопасности условно делится на два направления:
Опыт работы на руководящих постах в аналогичной сфере станет дополнительным преимуществом в резюме начальника службы безопасности.
5 качеств, которые нужно искать у сотрудника службы безопасности.
Сейчас 3 часа утра, и вас разбудил звук разбитого стекла, и вы вспомнили, что у вас нет охраны. Ворам и грабителям плевать на камеру безопасности. Этого можно было бы избежать, если бы вы наняли качественную службу безопасности с хорошим офицером безопасности. Но плохой сотрудник службы безопасности не делает ничего, когда пришло время использовать их навыки. Сотрудники службы безопасности должны быть готовы к любой непредвиденной ситуации. В конце концов, это то, что подразумевает система безопасности. Небольшая ошибка в безопасности и преступник может легко заползти под вашу кровать.
Вы всегда проверяете качество любого продукта, который покупаете. То же самое следует проверить при найме сотрудника службы безопасности. Есть качества и навыки, которые необходимы, чтобы быть хорошим офицером безопасности и справляться с любой ситуацией, прежде чем она прогрессирует.
5 вещей, которые нужно искать у сотрудника службы безопасности
Сотрудник службы безопасности нанимается компанией только после прохождения тестов, прохождения полной подготовки по контролю за ситуациями и демонстрации способности отлавливать преступников, ответственных за эскалации. Прежде чем нанимать сотрудника службы безопасности, всегда выбирайте кого-нибудь из охранных компаний с репутацией. Ищите эти пять качеств в вашем офицере безопасности, которые гарантируют качество услуг.
Высокая квалификация
Группа Компаний Безопасности “Алгоритм” не нанимают сотрудников службы безопасности только по их физическим возможностям. Сотрудники службы безопасности должны пройти надлежащее и полное обучение под руководством опытного и лицензированного сотрудника по вопросам безопасности и получить сертификат для завершения обучения. Офицер безопасности должен быть обладателем лицензии в соответствии с Законом о службах безопасности и следователя. Это гарантирует, что сотрудник службы безопасности способен справиться с любой ситуацией и контролировать ее.
Навыки людей
Хорошие коммуникативные навыки важны для сотрудника службы безопасности. Умение описать ситуацию всей команде в кратчайшие сроки и, соответственно, передавать приказы важно для сотрудника службы безопасности. Иногда ситуации могут обостряться из-за паники людей. в такие моменты сотрудник службы безопасности должен быть в состоянии взять на себя ответственность за ситуацию, успокоить мирных жителей, убедить их выполнять приказы и объяснить им путь эвакуации.
Организационные навыки
Любой современный бизнес нуждается в своих сотрудниках, имеющих организационные навыки. Обеспечение безопасности помещения требует организации охраны и камер видеонаблюдения и отчетности о повседневной деятельности начальству. Сотрудник службы безопасности должен хорошо разбираться в грамматике и обработке текста и должен быть знаком с компьютерными навыками, необходимыми для выполнения работы.
Внимательность
Офицер безопасности, находящийся в любом помещении, сталкивается с большим количеством людей и должен обращаться к этим людям из разных слоев общества и с разными потребностями. Охранник должен быть смиренным по отношению к людям и уметь контролировать свою агрессию. Вести себя грубо с людьми плохо для бизнеса. Если сотрудник службы безопасности в вашем торговом центре демонстрирует грубость или агрессию по отношению к какому-либо клиенту, это ведет к снижению вашего имиджа.
Бдительность и физическая подготовка
Размещение сотрудника службы безопасности может быть в любое время в любом месте. Место может быть занято людьми в дневное время и заброшено в нерабочее время. Офицер безопасности должен быть бдительным и активным в любых условиях, быть готовым справляться с ситуациями и даже пытаться предотвратить возникновение любой ситуации. Когда приходит время защищать активы клиента, сотрудник службы безопасности должен быть достаточно подготовлен, чтобы справиться с ним самостоятельно. Например, общение с нарушителями или преследование грабителя, или вора.
Наличие хорошего сотрудника службы безопасности в хорошей охранной компании может спасти вас от многих потерь и защитить ваши активы от любой преступной деятельности. Если вам нужна хорошая безопасность, свяжитесь с Группа Компаний Безопасности “Алгоритм”, и наша команда обеспечит эффективную защиту ваших помещений и имущества от любой преступной деятельности.
Навыки и требования к специалистам по информационной безопасности
Несмотря на высокую популярность профессии, обилие информационных ресурсов и материалов в открытом доступе рынок испытывает нехватку квалифицированных кадров, особенно связанных с практической информационной безопасностью.
В данной статье будет раскрыта тема востребованности специалистов по информационной безопасности, специфика требований и навыков.
Cтатистика
По статистике одного из HR-агенств, специалистам по информационной безопасности в конце 2015 г. предлагали в среднем на 21% больше, чем в январе 2015 г. Это указывает на то, что даже в условиях кризиса квалифицированные специалисты востребованы, более того, рынок ощущает их нехватку.
Действительно, тема информационной безопасности стала как никогда актуальной — это и набирающие обороты (по уровню ущерба и частоте) атаки банковского сектора (SWIFT, корреспондентские счета), увеличивающееся количество таргетированных атак (Advanced Persistent Threat, APT) и т.д.
Вакансии
Исходя из данных, представленных на сайтах по размещению вакансий средний уровень заработной платы специалистов по информационной безопасности с опытом 1-3 года находится на уровне 40.000-70.000 рублей. Это относится к специалистам начальной группы (junior), с малым опытом работы, по профессиональным требованиям и обязанностям это хорошо видно (здесь и далее представлены «усреднённые» показатели):
Специалист по защите информации:
Людей из этой категории довольно мало, и, как правило, они «на слуху» в отрасли. Это специалисты, хорошо разбирающиеся в предметной области, и, как правило, имеющие экспертную квалификацию в узкой специализации. Приветствуется опыт выступления на конференциях либо другая общественная активность — значит кандидат следит за трендами и получает своевременную оценку профессионального сообщества.
Требования/навыки: здесь обычно смотрят на выполненные проекты, направление деятельности. По навыкам могут запросить полный список с предыдущих позиций (а он обычно обширный к этому этапу), либо просто будет указан необходимый результат работы. В случае этих позиций смотрят уже не на знания, а на достижения.
Такие специалисты требуются крупным интеграторам, ИБ-вендорам, крупнейшим технологическим компаниям, финансовой сфере, в государственном секторе.
Подводя итоги
Защита информации для участников рынка становится одной из приоритетных задач. Обеспечить такую защиту только автоматизированными средствами, практически невозможно. Востребованность специалистов в сфере ИБ растет с той же скоростью, с которой развиваются и сами информационные технологии.
Проблема образования и дальнейшего трудоустройства заключается в извечной проблеме «нет работы, потому что нет опыта, потому, что нет работы…» и читать эту фразу можно по кругу бесконечно. Общепризнанный факт, что диплом сам по себе не дает приоритета. К моменту выпуска бОльшая часть знаний уже не котируется.
Наиболее быстрый и удачный выход из ситуации – самообразование.