профессиональные навыки генерального директора в резюме
Образец резюме директора на работу
Деятельность управленца слишком многогранна, чтобы загонять её в рамки шаблона. Можно скачать образец резюме директора, однако воспринимать его стоит скорее как направление движения, а не алгоритм действия. То есть нельзя слепо копировать навыки и качества. Задачи на конкретной управленческой должности индивидуальны, индивидуальным должен быть и перечень компетенций соискателя.
Работа директора предполагает руководство компанией, её отдельным структурным подразделением, направлением деятельности или бизнес-процессом. Отсюда и специфика резюме на управленческую должность. Это должна быть не просто анкета, а история успехов и достижений с упором на лидерские качества.
Пример резюме директора
Город: Рязань
Дата рождения: 10 января 1978
Желаемая зарплата: от 90 000 рублей
Занятость: Полная занятость
График работы: Полный день
Курсы и тренинги
Июль 2020 — Август 2020
Управление проектами (Project Management)
Место проведения: Management Centre Europe (MCE)
Дополнительная информация
Водительские права:
Категория B
Иностранные языки:
Английский (Разговорный)
О себе:
Директор с опытом работы на руководящих позициях более 15 лет.
Должностные обязанности директора для резюме
Должностные обязанности на предыдущих местах работы для резюме директора рекомендуется описывать с помощью отглагольных существительных. Попытайтесь выделить самое важное из того, что вы делали, а также, что вам удалось сделать. Нужно постараться в полной мере отразить развитие ваших управленческих компетенций как можно более лаконично и убедительно.
Примеры должностных обязанностей для резюме директора:
Ключевые навыки директора в резюме
Профессиональные навыки директора можно условно разделить на общие лидерские навыки и навыки, определяемые спецификой конкретного направления управленческой деятельности. Примеры ключевых навыков для резюме директора:
Достижения директора в резюме
Описывая свои достижения на предыдущих местах работы, многие соискатели управленческих должностей делают грубейшую ошибку — отдают предпочтение более обтекаемым и типовым формулировкам в ущерб конкретике. За шаблонностью теряется специалист. Нанимателю просто будет не за что зацепиться, чтобы выделить вас среди толпы других авторов типовых формулировок. В словах «обеспечение устойчивого роста», «сбалансированные показатели» или «повышение эффективности продаж» остро не хватает конкретных цифр. Добавьте количественные показатели: что, за какое время и насколько выросло, улучшилось или снизилось.
Примеры достижений в резюме директора:
Сложнее, если опыт незначителен, а никаких существенных достижений пока вовсе нет. В этом случае выход один — делать упор на личные качества и стремление к саморазвитию и профессиональному росту. Как вариант, можно попытаться акцентировать внимание даже на отсутствии внештатных ситуаций на предыдущих местах работы, если сумеете убедительно показать потенциальному работодателю, что на данной должности уже само отсутствие внештатных ситуаций можно рассматривать как достижение.
Раздел достижений — ключевой элемент резюме. Именно этот пункт, если его вдумчиво и грамотно сформулировать, поможет убедить нанимателя в высоком уровне компетенций соискателя. Покажет за безликими цифрами и аналитические способности кандидата, и его напористость и целеустремлённость в достижении поставленной задачи, и даже раскроет его (ваши) перспективы, как лидера отдела, бизнес-процесса, направления деятельности компании.
Личные качества директора для резюме
Описывая личные качества, стоит ограничиться не более чем пятью–семью характеристиками. Постарайтесь определить самые важные именно для желаемой должности. Попытайтесь оценить составленный список с точки зрения потенциального работодателя.
Примеры личных качеств в резюме директора:
Образец резюме руководителя
Иванов Иван
Контактный эл. адрес
Готов \ не готов к переезду, готов \ не готов к командировкам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Сентябрь 2015 — Декабрь 2017 2 года 4 месяца
Сентябрь 2015 — Декабрь 2017 2 года 4 месяца
Формирование закупочной политики и планирование бюджета.
Анализ рынка поставщиков и ценообразования.
Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками.
Претензионная работа. Формирование отчетности.
Организация и контроль работы отдела снабжения (4 человека).
Начальник отдела снабжения
Декабрь 2010 — Июнь 2015 4 года 7 месяцев
Декабрь 2010 — Июнь 2015 4 года 7 месяцев
Составление и обработка заявок отдела продаж.
Работа с транспортными компаниями (автоперевозки) и поставщиками.
Контроль документооборота, сроков доставки и платежей.
Ведущий специалист по логистике
Умение выявить завышение и эффективно провести переговоры по снижению цены.
Опыт организации перевозок крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов (ДОПОГ).
Знание законодательства в области ВЭД, стандартов Инкотермс.
Умение эффективно выстроить работу отдела в условиях сжатых сроков.
Умение эффективно работать с большими объемами информации.
Уверенный пользователь ПК: «1С», CRM, графические редакторы, чтение чертежей в спец. ПО.
Образец резюме генерального директора
Резюме должно быть объемным и грамотным. Отнеситесь к его написанию очень серьезно, т.к. отбор на должность генерального директора невероятно сложный и серьезный.
Кандидат на должность генерального директора должен указать в резюме свое образование, данные о повышении квалификации и получение второго образования, если такое имеет место быть, а также опыт работы на руководящих должностях, желательно не менее пяти лет. Укажите период деятельности, прежние места работы и занимаемые должности. Предоставьте краткое описание карьерного роста и дайте оценку результатов своего труда, перечислив при этом наиболее значимые достижения.
Должность генерального директора очень ответственна, поэтому в резюме необходимо описать всю вашу профессиональную деятельность, благодаря которой работодатель может увидеть ваши практические навыки и профессиональные знания. Опишите объемы выполняемой работы, это покажет вашу работоспособность, укажите ваши деловые и психологические качества, присущие руководителю. Акцентируйте внимание на своем стремлении к поставленной цели, коммуникабельности, стремлении к самообразованию, авторитете.
Скачать пример резюме генерального директора
Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)
 | Дата рождения: 13.11.1970 Город: Волгоград Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Получение вакантной должности генерального директора.
сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).
июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.
декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.
сентябрь 2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.
март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.
май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;
— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;
— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;
— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;
— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;
— поиск клиентов и стратегических партнеров;
— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;
— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;
— поиск и внедрение инноваций;
— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;
— разработка системы продаж;
— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;
— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;
— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;
— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;
— руководство маркетинговым сопровождением;
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;
— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;
— подбор персонала;
— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;
— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;
— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
— внедрение управленческого учета, бюджетирование;
— участие в сертификации оборудования;
— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.
Достижения:
— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;
— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;
— Внедрение эффективной системы бюджетирования.
март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка схем финансирования проектов;
— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;
— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;
— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;
— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;
— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;
— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;
— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;
— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;
— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.
Достижения:
— Вывод компании из кризиса;
— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.
— Уверенный пользователь ПК;
— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;
— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;
— Опыт расчета цен, анализа рынка;
— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;
— Опыт подбора и работы с кадрами;
— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;
— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;
— Навыки управления товарными и марочными портфелями;
— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;
— Наработана хорошая клиентская база;
— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.
Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Ненормированный рабочий день: да.
Загранпаспорт: есть
Водительские права: категория А, В, С
Хобби: игра в гольф
Раздел «Опыт работы»
Опыт работы в резюме генерального директора играет практически ключевую роль. Из списка компаний и перечня обязательств работодатель понимает, специалиста какого уровня и с какими профессиональными возможностями он принимает на работу. Поэтому важно заполнить этот раздел максимально информативно, указав предыдущие места работы, занимаемые должности, должностные обязанности и достижения.
Ведущий руководитель проектов
февраль 2005 г. – май 2007 г., компания ООО «Металл», г. Санкт-Петербург
Генеральный директор
июль 2007 г – март 2015 г, АО «Краферс», г. Санкт-Петербург
Достижения для резюме генерального директора
Выдающиеся заслуги на предыдущих местах работы позволяют понять работодателю, насколько эффективен, инициативен и целеустремлен отбираемый кандидат. Если в истории соискателя имеются какие-либо профессиональные достижения, их обязательно указывают в резюме.
Должностные обязанности генерального директора
Список обязанностей гендиректора определяется типом компании, где предстоит работать специалисту. Специфика определяется направлением работы организации, но можно выделить общий список должностных обязанностей:
Ключевые навыки генерального директора для резюме
В этом блоке перечисляют ключевые навыки, которые требует работодатель в открытой вакансии и те, что были получены соискателем в ходе обучения и работы в других компаниях. Пример:
Личные качества генерального директора для резюме
Поскольку работодатель ищет сотрудника на руководящую должность, будут также проверяться, и оцениваться личные качества соискателя. В разделе нужно обязательно указать выдающиеся черты характера присущие вам. Для руководящей должности это могут быть:
Важно также отобразить, что вы требовательны не только по отношению к подчиненным сотрудникам, но и к себе, как к руководителю.
Резюме генерального директора – образец
Резюме генерального директора должно содержать в себе сведения о ключевых моментах, которыми нужно заинтересовать учредителей компании, чтобы они приняли решение о заключении с ним трудового договора. О том, как составить резюме, будет рассмотрено в данной статье.
Обязанности гендиректора и требования к должности
Должность гендиректора относится к очень ответственной, поэтому, при составлении резюме требуется изложить профессиональную подготовку соискателя вакансии, с отображением практических навыков и профессиональных знаний. При описании опыта работы необходимо будет отметить обязанности, которые выполнялись соискателем на предыдущей работе.
Общие должностные обязанности гендиректора заключаются в:
К гендиректору предъявляются следующие требования:
Как составить резюме генерального директора?
Должность гендиректора накладывает определенные требования к претенденту на вакансию. Поэтому к оформлению резюме требуется подойти ответственно. При оформлении резюме на замещение вакансии генерального директора акцент нужно установить на профессиональный опыт работы, ключевые навыки, знания и примеры достижений при руководстве на предыдущих предприятиях.
Резюме генерального директора является деловым документом, оформляемым в соответствии с установленными правилами в делопроизводстве.
К таким правилам относятся:
Отнестись к написанию данного документа требуется со всей ответственностью, так как отбор на такую вакансию довольно сложный и ответственный. Соискатель на должность гендиректора обязан отметить в резюме:
Форма и структуры резюме должна соответствовать классической схеме подобных документов, принятых в делопроизводстве с отображением следующих пунктов:
1) Название документа.
2) Отображение реквизитов претендента на вакансию гендиректора, с указанием:
3) Цели составления документа.
4) Опыта работы и достижения на предыдущих местах деятельности.
5) Уровня образования.
6) Профессиональных навыков.
Дополнительным плюсом будет, если соискатель прикрепит хорошую фотографию в деловом стиле, а также приложит рекомендации с предыдущих мест работы.
Ниже предлагается пример заполнения начального раздела резюме с отображением реквизитов соискателя.
Далее будут представлены примеры заполнения остальных разделов при формировании резюме гендиректора.
Опыт работы и достижения
Опыт работы играет важное значение для получения престижной вакансии, особенно это касается вакансии гендиректора. Согласно квалификационного справочника, прежде чем стать директором соискатель обязан иметь стаж на руководящей должности в соответствии с профилем компании не меньше 5 лет. При наличии такого опыта нужно обязательно отметить такой факт. Генеральным директором нельзя стать сразу после завершения ВУЗа.
Сведения об опыте работы должны соответствовать записям трудовой книжечки. При этом, заполнение данных об опыте работы нужно осуществлять в обратной хронологической последовательности. Первая запись должна отображать последнее место работы.
В разделе нужно отметить компании, в которых трудился соискатель, с указанием:
Непременно нужно отметить достижения, которых добился соискатель на предыдущей работе, которые выделят претендента на фоне прочих кандидатов.
Образование
В соответствии с квалификационным справочником, образование у гендиректора обязано быть высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим, может быть юридическим).
В разделе нужно будет отметить:
Дополнительным плюсом для соискателя будет, если он укажет дополнительное образование, полученное на курсах повышения квалификации в руководящей сфере. Кроме этого, непременно нужно будет отметить второе высшее образование, при наличии такового.
Ключевые профессиональные навыки
Актуальные навыки гендиректора зависят от сферы деятельности предприятий, на которых он трудился. В профессиональной и деловой среде считается, что для занятия руководящей должности, руководителю требуется понимать все процессы компании изнутри. Поэтому гендиректор строительной фирмы обязан детально разбираться в строительстве, а директор промышленного предприятия обязан знать все тонкости технологического процесса на производстве.
Кроме практических навыков, руководитель обязан обладать универсальными знаниями и умениями, присущие руководителю, в том числе:
Личные качества
Личные качества соискателя на вакансию гендиректора предполагают в первую очередь наличие лидерских качеств руководителя. Кроме этого, сюда можно отнести способность руководителя сдерживать себя при конфликтных ситуациях, ставя себя над тем или иным событием, не проявляя эмоций. Перечень таких качеств можно отобразить маркировочным списком.
В разделе можно отобразить:
Полный список личных качеств, который можно использовать при заполнении данного раздела для руководителя представлен в таблице.
Рекомендации
Дополнительным бонусом для получения должности гендиректора будет наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, которые содержат краткое отображение профессиональных навыков соискателя, его достижения на прежних должностях. Благодаря рекомендациям, работодатель может лучше понять кандидата, узнать мнение о специалисте сотрудников, которые с ним работали.
При наличии таких рекомендаций, достаточно будет в конце резюме дописать: «Рекомендации предоставлю по запросу».
Образец резюме на должность генерального директора
Скачать
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо является кратким сообщением, в котором соискатель отображает полезную для работодателя информацию о претенденте на объявленную вакансию. Традиция составления сопроводительных писем к резюме пришла к нам из европейского кадрового менеджмента.
Роль сопровождающего письма имеет важное значение, так как руководитель, получив документы соискателя, в первую очередь знакомится с письмом, которое сопровождает составленное резюме, и от полученного впечатления зависит – станет ли он изучать резюме или выкинет документы в корзину.
Чего же хочет потенциальный работодатель увидеть сопроводительном письме и резюме?
Форма и структура такого документа должна соответствовать деловым письмам, принятым в делопроизводстве. В письме должны содержаться пункты:
1) «Шапка», где отображается реквизиты потенциального работодателя и реквизиты соискателя, с обозначением контактных данных.
2) Основной раздел, где нужно:
3) Заключительный раздел, где нужно:
Образец резюме руководителя (директора)
Как написать резюме директора
Резюме директора – это Ваша визитная карточка, это то, что первым увидит работодатель до встречи с Вами. Оно должно произвести неизгладимое впечатление и остаться в памяти просматривающего. В резюме старайтесь использовать деловой стиль письма и стандарты написания резюме, но если Ваша работа подразумевает креативное мышление, то к написанию стоит подойти нестандартно. Старайтесь максимально продумать все составляемые пункты. Никогда не копируйте, изменяя лишь свои данные, так как на собеседовании у Вас спросят, как минимум по 2-5 пунктам написанного и будет весьма странно, если Вы не сможете объяснить, что значит указанный пункт или фраза Вашего резюме. После такого собеседования дорога к желаемой должности в данной компании будет закрыта. Так что не совершайте ошибки – составляйте резюме грамотно и самостоятельно.
Какие пункты должно содержать резюме директора (стандарты резюме)
Стандарты резюме – пункты, которые по шаблону содержит любое резюме и помогает его составить качественно и поэтапно. Итак, шаблон, от которого отталкиваться:
Профессиональные навыки директора
Профессиональные навыки директора – это те навыки, которые вы сможете подобрать для себя в ниже приведённом списке, они помогут быстрее составить резюме и самое главное написать, чем Вы владеете в совершенстве.
Данный список примерный и Вы можете дополнить и скорректировать его для себя.
Личные качества директора – те критерии которые смогут Вас описать как личность, но не забывайте, что Вы директор и опыт накладывает отпечаток на Ваши личные качества.
Личные качества директора
Данный список примерный и Вы можете дополнить и скорректировать его для себя.
Положительные и отрицательные стороны директора
В резюме их как правило не указывают, но этот вопрос часто возникает на собеседовании или при заполнении уже анкеты работодателя. Поэтому Вы можете внести данный пункт в свое резюме, либо прочитать и быть готовыми к данному вопросу.
Указывая положительные и отрицательные стороны, старайтесь аргументировать и описывать, почему это сторона свойственна для Вас и как влияет на работу.
Рекомендации к написанию резюме директора
При написании резюме старайтесь быть предельно честным перед собой и перед работодателем. Не указывайте факты или описания, которые могут скомпрометировать Вас. Качественное резюме – это резюме составленное Вами и написанное о действительно проделанной Вами работе, не бойтесь показаться дерзким, если Вы действительно исполняли обязанности (если, например, претендуете на вышестоящую должность, чем занимали ранее) – указывайте, собеседование расставит все на свои места и если Вы наврали, то пойдете на дальнейшие поиски сделав выводы, а если написали правду о себе, то обязательно получите работу своей мечты. Легкого и быстрого написания резюме и удачи на собеседовании.