профессиональные навыки финансы и кредит
Как составить резюме: финансист
Резюме начинающего специалиста
Список обязанностей в разных компаниях на этой должности похожий. Судите сами: в любом стандартном резюме финансиста мы увидим следующее:
Что здесь не так? Подобную информацию можно увидеть практически у 85% откликнувшихся на вакансию. Чтобы выделиться из их числа, обязанности стоит проработать более тщательно. Например, дополнить список следующей информацией:
Также можно добавить:
На детальные резюме всегда очень хорошо реагируют HR-менеджеры. Кроме того, ваш непосредственный руководитель оценит щепетильность, с которой вы описали свой опыт, — для финансиста это качество очень важно.
Резюме руководителя среднего звена
Итак, вас взяли на работу. Вы работали и росли, пришло время идти дальше — вы готовите резюме на должность руководителя среднего звена: например, начальника планово-экономического отдела или заместителя финансового директора.
Что добавить в резюме?
Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.
Например, вы работаете в компании на должности специалиста/ведущего специалиста. По сути, у вас три варианта:
Если руководящий опыт уже есть, доработки могут выглядеть так:
В резюме на руководящую должность не обойтись без описания достижений.
Бывает, что соискатели говорят: «Я просто работал, никогда не было нареканий по работе, но вот выделить что-то не могу».
Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.
Резюме для топ-менеджера
Момент настал: вы стали полноценным руководителем, приобрели опыт и готовы занять должность топ-менеджера. Что, кроме вышеперечисленного, может помочь?
Расскажу случай из жизни. Я закрывала вакансию «заместитель генерального директора по экономике» в крупном производственном холдинге. Мы очень долго отбирали кандидатов. На очередное собеседование пришла кандидатка с портфолио — и это было, пожалуй, самое необычное собеседование на данную должность.
Она в деталях, с раздаточным материалом, рассказывала о своем опыте работы. Схемы, графики, диаграммы — по сути, это была хорошо подготовленная презентация. Вместо выделенных 40 минут мы общались вместе с ее будущим руководителем порядка 1,5 часа. У нас было три замечательных кандидата на должность с опытом даже больше, чем у нее. Но именно формат предоставления информации, нестандартный подход сделали эту кандидатку фаворитом.
Она выдержала 4 этапа собеседований, на каждое приходила с портфолио и делала презентацию. Еще никогда так быстро мы не принимали решение о приеме на работу: после четвертого интервью мы в тот же день выслали ей оффер.
Топ-10 самых востребованных навыков для финансистов
finansist.jpg»>
Один из лучших способов получить желаемую работу – понимать перечень навыков, которые ищет работодатель, и убедиться, что вы ими обладаете в полной мере. В этот процесс нужно постоянно инвестировать свое время и деньги, но и награда будет того стоить. Компании всегда ищут таланты и готовы платить большие зарплаты, чтобы привлекать и удерживать специалистов с нужными способностями.
Чтобы получить преимущество над конкурентами, постоянно улучшайте ваши базовые профессиональные навыки и никогда не переставайте учиться.
Лучшие рекрутеры считают, что в настоящее время именно эти навыки являются наиболее востребованными среди работодателей:
1. Финансовых специалистов просят все больше и больше способствовать принятию стратегических решений компании. Сотрудники, которые обладают коммерческими навыками и используют их для предоставления рекомендаций на бизнес-уровне, считаются ценными.
2. Несмотря на то, что роль финансов и бухгалтерского учета в деятельности компании развивается, специалисты должны соответствовать профильным требованиям к работе. Четкое понимание конкретной отрасли знаний и ее регулирования всегда будет важным навыком.
3. Финансы и бухгалтерский учет все более зависят от такого программного обеспечения, как Excel, SAP или Oracle. Сотрудники должны быть технически подкованными по последним версиям программного обеспечения соответствующих программ.
4. Финансовые отделы начинают «выходить из бункера», от сотрудников ожидается активное участие в деятельности других отделов компании. Люди с развитыми коммуникативными навыками, которые могут четко озвучить свою позицию коллегам, клиентам и партнерам на всех уровнях пользуются высоким спросом.
5. Поскольку на финансистов и специалистов по бухгалтерскому учету часто полагаются как на источник информации для других функций, они должны быть амбициозными и уметь проявлять инициативу, чтобы прогрессировать в карьере.
6. Люди, которые открыты для изменений и принимают новые методы работы, пользуются большим спросом – это относится и к технологическим изменениям, и к адаптации к законодательным изменениям в отрасли и даже к рабочему процессу в целом.
7. Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету обычно очень заняты, имеют широкий спектр задач, который нужно завершить на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе. Поскольку финансовые отделы начинают все более активно участвовать в принятии стратегических решений и параллельно берут на себя новые роли в бизнесе, умение сотрудников правильно распределять приоритеты в нагрузке и соблюдать дедлайны часто имеет решающее значение.
8. Отбор и обучение нового персонала является дорогостоящим процессом, поэтому работодателям важно удерживать своих сотрудников. Компании всегда ищут профессионалов, которые готовы упорно трудиться и демонстрировать лояльность к организации, которую они представляют.
9. Люди, которые готовы проявить инициативу и придумать креативные способы решения проблем также пользуются спросом. Организации всегда готовы набирать инновационных сотрудников, которые стремятся постоянно улучшать эффективность бизнеса в целом.
10. Если вы работаете с клиентами, для вас важно уметь сохранять существующих клиентов и привлекать новых. Если вы работаете в корпоративной сфере, вам необходимо уметь удовлетворять потребности других отделов компании и их менеджеров. В любом случае, правильные навыки по работе с клиентами очень важны.
Фил Шеридан, управляющий директор Robert Half UK, говорит: «Перечень базовых навыков для работы в финансовой профессии охватывает гораздо больше, чем просто умение воротить числами. Профессия постоянно развивается, следовательно, и топ-10 востребованных навыков постоянно меняются». Карен Янг, директор Hays Accountancy & Finance, добавляет: «Наши исследования говорят о том, что понимание общих законов бизнеса всегда находится среди наиболее востребованных навыков, которые необходимы для будущего поколения профессионалов в области финансов».
Бизнес и экономический климат диктуют организациям становиться все более активными и бизнес-ориентированными, поэтому компании ищут людей с наилучшими навыками общения и влияния в дополнение к необходимой технической базе, которую можно получить в процессе обучения. Поскольку бизнес в целом продолжает расти, руководители ищут специалистов, которые могут правильно интерпретировать бизнес с точки зрения финансов, управлять денежным потоком, а также эффективно общаться с коллегами и руководством.
Материал подготовлен на основе статьи АССА.
Выбираем профиль: финансы и кредит
Выбираем профиль: финансы и кредит
Онлайн-интервью с к.э.н., доцентом кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Дианой Игоревной Степановой
Мы продолжаем разговор с экспертами в различных областях юриспруденции и экономики обо всех тонкостях подготовки студентов по конкретному профилю. На этот раз на наши вопросы о профиле финансы и кредит ответила доцент кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова, к.э.н. Степанова Диана Игоревна.
КонсультантПлюс: Расскажите, в чем заключается особенность профиля «Финансы и кредит»? Какие перспективы он открывает выпускникам? Кем они могут работать и в каких сферах смогут себя реализовать?
Д.И. Степанова: Особенностью профиля «Финансы и кредит» является универсальность приобретаемых знаний, он дает широкий спектр финансовых навыков, необходимых в современном экономическом мире. Наши студенты получают широкое образование, которое позволяет им работать в коммерческих предприятиях, на рынке ценных бумаг, в инвестиционных компаниях, на государственных предприятиях в качестве экономистов, финансистов, финансовых директоров, в налоговых инспекциях и других государственных органах.
Обеспечивается подготовка уникальных управленческих кадров в области организации, планирования и регулирования финансовых потоков на всех уровнях экономики. Это позволяет выпускникам использовать полученные знания и навыки в крупном, среднем и малом бизнесе, создавать и развивать собственный бизнес, работать в государственных структурах, продолжать обучение в аспирантуре.
КонсультантПлюс: Как вы думаете, чем чаще всего руководствуются студенты при выборе профиля: своим интересом к конкретной области права, ее популярностью или перспективностью?
Д.И. Степанова: Сейчас у студентов в приоритете прежде всего должности и зарплаты, которые они будут получать после окончания обучения. Профиль «Финансы и кредит» и диплом РЭУ им. Г.В. Плеханова позволяют выпускникам занимать высокие должности в ведущих организациях и получать весьма высокую заработную плату. В рыночных условиях каждый должен обладать знаниями в области финансов, поэтому наша специальность всегда востребована, в том числе и в сфере дополнительного образования для инженеров, менеджеров и других специалистов.
Также есть студенты, уже работающие в сфере финансов или рынка ценных бумаг, которые понимают, что им нужны углубленные знания. Таким образом, профиль очень популярен по объективным причинам. Профессия востребована, так как быть финансистом престижно и перспективно.
КонсультантПлюс: Расскажите, после того, как студент выбирает профиль, как-то меняется его обучение? Начинает ли он углубленно изучать какие-то дисциплины, ведет ли какую-то научную работу и т.д.?
Д.И. Степанова: Безусловно. Студенты обучаются по учебному плану, в который входит изучение большего количества финансовых дисциплин по сравнению с другими профилями.
Акцент сделан на изучении международных финансов, государственных и муниципальных финансов. Таким образом, выпускник сможет работать практически в любом финансовом подразделении на государственном, муниципальном, корпоративном и прочих уровнях. Также большое внимание уделяется получению практических навыков через организацию деловых игр, решение финансовых кейсов, выполнение лабораторных и расчетно-аналитических работ. Студенты пишут курсовые работы, ориентируясь на конкретные ситуации из финансовой деятельности российских и зарубежных организаций, активно используют статистические данные из открытых источников. Многие студенты уже в бакалавриате начинают вести научные исследования, о результатах которых они рассказывают на конференциях и в статьях, публикуемых совместно с преподавателями.
КонсультантПлюс: Как вы считаете, какую роль играет выбор данного профиля для студента в будущем? Влияет ли этот выбор на последующее трудоустройство? Означает ли данный выбор, что будущий специалист сможет работать только в этой сфере?
Д.И. Степанова: Выбор профиля очень важен. Выпускники смогут работать не только в российских структурах, но и в международных компаниях и международных финансовых учреждениях. В ходе обучения у студентов формируется панорамное финансовое мышление в сочетании с практическими навыками решения задач по управлению всесторонними денежными потоками на основе современных теорий.
Студенты с широким кругозором и видением направлений развития современного мира и экономики везде найдут хорошее место для работы, в том числе на международном финансовом рынке.
Многое зависит и от личных качеств выпускника. При желании, упорстве, ответственном отношении к делу наш выпускник в любой сфере сможет не только успешно применить имеющиеся навыки, но и в кратчайшие сроки получить новые.
КонсультантПлюс: Кто, по вашим наблюдениям, чаще всего выбирает профиль «Финансы и кредит»? Опишите этих студентов, какие они?
КонсультантПлюс: Какое количество студентов сегодня специализируется на вашей кафедре?
КонсультантПлюс: Сколько на вашей кафедре числится аспирантов? Стремятся ли студенты поступить в аспирантуру? Какие перспективы открываются на вашей кафедре аспирантам?
Аспиранты обязаны вести педагогическую работу, что помогает им при написании диссертации. Впоследствии многие аспиранты остаются на кафедре и работают в качестве преподавателей. Многие наши преподаватели ранее заканчивали аспирантуру и докторантуру РЭУ им. Г.В. Плеханова. На базе университета работает Ситуационный центр социально-экономического развития России и регионов Российской Федерации на современной информационно-технологической базе, который обеспечивает аспирантам высокую результативность научной работы.
КонсультантПлюс: Есть ли у вас данные, сколько выпускников вашей кафедры работают по выбранному профилю? Возможно, кто-то из них сумел найти себя в других сферах, если да, то в каких? Можете назвать кого-то из ваших выпускников, кем вы особенно гордитесь?
Д.И. Степанова: По моим данным до 80 % выпускников нашей кафедры работают по выбранному профилю. Выделять кого-то особенно не хотелось бы, так как среди наших выпускников много талантливых и ярких личностей. И многих из них мы еще увидим на высоких финансовых постах. Так что растет достойная смена таким выпускникам РЭУ им. Г.В. Плеханова, как Татьяна Алексеевна Голикова, Максим Станиславович Ликсутов, Татьяна Владимировна Парамонова, Сергей Николаевич Горьков, Олег Владимирович Дерипаска, Михаил Михайлович Задорнов, Владимир Александрович Мау и многим другим.
КонсультантПлюс: Как вы думаете, для успеха в профессии какие черты характера должны быть у специалиста, выбравшего профиль «Финансы и кредит»?
Д.И. Степанова: Специалист по финансам и кредиту должен быть педантичным и системно мыслящим человеком, обладать широким кругозором и видением направлений развития современного мира и экономики, знать информационные системы, иметь навыки децентрации (способность видеть проблему под разными углами зрения) и принятия разноплановых решений.
КонсультантПлюс: Как вы относитесь к современным информационным технологиям? Рекомендуете ли вы студентам осваивать КонсультантПлюс?
Д.И. Степанова: Современные информационные технологии имеют приоритетное значение в нашем обществе. Они не только помогают студенту писать курсовые, дипломные работы, выполнять лабораторные, компьютерные и расчетно-аналитические работы, но и способствуют качественному освоению специальности посредством получения актуальных данных и предоставления хронологической ретроспективы. Многие дисциплины нашей кафедры требуют интенсивного изучения нормативных документов, которые постоянно меняются и дополняются. И в наш век информационных технологий без грамотных информационных систем, таких как КонсультантПлюс, никуда!
«Кто владеет информацией, тот владеет миром». Поэтому во всех залах библиотеки, во всех корпусах РЭУ им. Г.В. Плеханова и в компьютерных классах установлена система КонсультантПлюс. Своим студентам я рекомендую подписаться на рассылки КонсультантПлюс, чтобы быть в курсе наиболее важных изменений в российском законодательстве. Студентам также полезно иметь подписку на акции и бесплатные студенческие мероприятия от компании «КонсультантПлюс» и ее учебного центра. Они организуют очень полезные и интересные встречи с практиками, деловые игры, студенческие конкурсы и пр.
КонсультантПлюс: Что бы вы посоветовали вашим студентам и студентам других вузов, остановившим свой выбор на профиле «Финансы и кредит»? К чему им стоит готовиться, какие развивать качества характера, на какие дисциплины обратить особое внимание?
Д.И. Степанова: Студентам, выбравшим профиль финансы и кредит, следует уделить внимание общим фундаментальным дисциплинам, экономической теории, статистике как основополагающей базе для освоения последующих дисциплин, следует быть максимально вовлеченным в учебный процесс с первых же дней.
Параллельно с освоением учебников необходимо постоянно мониторить изменения на российском и мировом финансовых рынках. Интересоваться не только финансами, но и политикой, новыми технологиями, так как в наш век глобализации все процессы, и геополитические, и экономические, влияют на финансовую сферу. Для того чтобы грамотно проводить финансовый анализ и ситуационное прогнозирование, нужно иметь широкий кругозор, быть всесторонне осведомленным. Этому может способствовать ежедневный просмотр новостей финансового рынка, посещение мастер-классов, тренингов и открытых лекций практиков, круглых столов по актуальной современной проблематике.
Выпускникам я советую не прекращать учиться, познавать новое, постоянно расширять свои профессиональные возможности, овладевать навыками комплексного и целостного мышления, смотреть на окружающий мир открытыми глазами, чтобы принимать, в том числе, нестандартные решения. Только ваша любознательность в финансовой сфере приведет вас к успеху, так как, интересуясь новыми веяниями на рынке, вы всегда будете на шаг впереди остальных!
Как составить резюме: финансист
HeadHunter продолжает разбирать резюме представителей разных профессий. Сегодня на очереди — финансист: эксперт сервиса «Готовое резюме» Анастасия Жукова рассказала, что писать о своем опыте на разных этапах карьеры.
Резюме начинающего специалиста
Резюме руководителя среднего звена
Что добавить в резюме?
Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.
Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.
Резюме для топ-менеджера
Расскажу случай из жизни. Я закрывала вакансию «заместитель генерального директора по экономике» в крупном производственном холдинге. Мы очень долго отбирали кандидатов. На очередное собеседование пришла кандидатка с портфолио — и это было, пожалуй, самое необычное собеседование на данную должность.
Она в деталях, с раздаточным материалом, рассказывала о своем опыте работы. Схемы, графики, диаграммы — по сути, это была хорошо подготовленная презентация. Вместо выделенных 40 минут мы общались вместе с ее будущим руководителем порядка 1,5 часа. У нас было три замечательных кандидата на должность с опытом даже больше, чем у нее. Но именно формат предоставления информации, нестандартный подход сделали эту кандидатку фаворитом.
Она выдержала 4 этапа собеседований, на каждое приходила с портфолио и делала презентацию. Еще никогда так быстро мы не принимали решение о приеме на работу: после четвертого интервью мы в тот же день выслали ей оффер.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Кто такой финансист и чем занимается
Финансисты сегодня стали ключевыми сотрудниками во многих компаниях: бизнесу нужны специалисты, которые умеют управлять денежными потоками и могут приумножить капитал фирмы.
В статье детально разбираем, кто такие финансисты на современном рынке труда и чем они занимаются.
Чем занимается финансист: каковы его задачи и обязанности, что должен уметь и знать
Финансист — понятие очень широкое. Это специалист, который управляет финансами. Он совершает финансовые операции на легальной основе, распределяет и инвестирует финансовые активы.
Финансовые активы: денежные средства и их эквиваленты в различной валюте, ценные бумаги (акции, облигации, паи), финансовые вложения (вклады в уставный капитал других компаний) и дебиторская задолженность.
Распределение означает планирование и контроль поступлений в бюджет компании, а также её расходов. Если работать грамотно, то организация никогда не окажется в убытке.
Инвестирование предполагает финансовые вложения, которые могут многократно увеличить доходность компании.
При этом финансист выступает как стратег, который разбирается в рыночных тенденциях. Он умеет анализировать данные и прогнозировать риски. Он понимает, куда выгоднее вложить средства, и обладает профессиональным чутьём.
На практике финансистами называют специалистов финансового блока отдельной компании в реальном секторе экономики и специалистов финансового сектора.
Специалисты финансового блока компании
Эти финансисты строят карьеру в нефинансовых организациях от стажёра до топ-менеджера. Здесь направлениями деятельности могут быть аналитика, планирование, отчётность, контроль и аудит, прогнозирование и стратегия финансового развития.
У специалиста финансового блока много обязанностей, среди которых можно выделить оценку сделок и инвестиционных проектов, анализ деятельности фирмы с финансово-экономической точки зрения, работу с отчётностью (в том числе по МСФО), проверку деятельности на соответствие законодательству, финансовое моделирование и стратегическое планирование.
Примеры позиций в компании: финансовый аналитик, казначей, аудитор, финансовый риск-менеджер, специалист по инвестициям, налоговый менеджер, финансовый директор.
Самая важная из них — должность финансового директора. Он отвечает за разработку и реализацию финансовой стратегии. Он хорошо разбирается в бизнес-процессах и помогает руководителю принимать необходимые решения для увеличения прибыли.
Специалисты финансового сектора экономики
Такие профессионалы строят карьеру в инвестиционных фондах, страховых агентствах, банках и на фондовых биржах. Круг их обязанностей определяется выбранным направлением.
Примеры позиций в компании: инвестиционный ассоциат, страховой брокер, кредитный аналитик, эксперт по управлению финансовыми рисками, трейдер на бирже, финансовый агент.
В каком бы секторе ни работал финансовый специалист, он должен получить профессиональное образование. Ему важно хорошо знать ряд дисциплин: микро- и макроэкономику, финансы, банковское дело, финансовые рынки, налогообложение, а также действующее законодательство.
Для успешного развития в профессии требуется обладать математическими способностями и аналитическим складом ума. Кроме того, необходимо уметь фокусироваться на поставленных задачах, быть ответственным за принятие решений и стратегически мыслить. Немаловажным личностным качеством будет стрессоустойчивость.
Международные стандарты финансовой отчётности (МСФО) — это пакет стандартов, который определяет правила составления финансовой отчётности. Стандарты приняты в ЕС, странах Азии и Южной Америки.
В чём отличие финансиста от бухгалтера или экономиста
Не стоит путать эти профессии.
Бухгалтер ведёт финансово-хозяйственный учёт. Он отражает весь процесс работы компании на счетах бухгалтерского учёта. Также он составляет отчёты по доходам и расходам, перечисляет налоги и сборы в бюджеты различных уровней и выплачивает зарплату.
Экономист анализирует показатели хозяйственной деятельности и оценивает её результаты. Он занимается расчётами и выявляет ресурсы для развития или проблемные места. Далее он планирует новые показатели для достижения эффективной работы компании.
Финансист же, используя бухгалтерские и экономические данные, оценивает финансовое состояние организации и управляет её финансовыми потоками. Ему рекомендуется разбираться в тонкостях обеих специальностей. В классической структуре компании финансист, занимающий место финансового директора, имеет в подчинении и бухгалтерию и планово-экономический отдел.
Какие бывают специализации у финансистов и почему важно выбрать из них подходящую
Специализация финансиста и, как следствие, его обязанности напрямую зависят от сферы финансовых отношений. Они могут быть связаны с инвестициями, страхованием, кредитованием, налоговым бюджетированием, финансовой деятельностью на международном рынке.
Специалисты по инвестициям
Выясняют, куда выгоднее вложить активы компании, определяют доходность сделок и возможные риски. Они тесно работают со страховщиками, деятельность которых состоит в защите от финансовых потерь.
Специалисты по кредитованию
Определяют, кому, сколько и под какой процент можно выдать кредит и просчитывают вероятность его невозврата. Здесь также важна работа страховщиков.
Специалисты по бюджету и налогам
Оптимизируют доходы и расходы компании и занимаются налоговым планированием. Они распределяют денежные потоки так, чтобы не нарушать налоговое законодательство.
Специалисты международного финансового рынка
Применяют свои компетенции в масштабах мировой экономики. Они знают структуру рынка, его участников, понимают специфику, принципы работы и тенденции развития.
Так, финансовый аналитик инвестиционного гиганта Fidelity Investments моделирует структуру доходов от всех активов под управлением компании. Он проводит глубокий анализ продуктов холдинга и фирм-конкурентов и изучает факторы их доходности. Также он консультирует финансовых и деловых партнёров.
Работодатели часто отдают предпочтение узкоспециализированным финансистам с опытом работы в конкретной области от трёх лет.
Таким образом, постоянно развиваясь в определённой сфере, можно стать экспертом и быть востребованным в реальном или в финансовом секторе экономики.
Какие дополнительные навыки выгодно выделяют финансиста
Чтобы выгодно выделяться и быть конкурентоспособным на рынке труда, финансист может развивать свои способности в нескольких направлениях.
Он может получить образование или опыт в части бухгалтерского, налогового и аудиторского учёта. Это позволит ему глубже понимать финансовое положение компании для принятия управленческих решений.
Большим преимуществом будет знание МСФО. Многие российские компании постепенно переходят на международные стандарты ведения финансовой отчётности и очень нуждаются в грамотных сотрудниках.
Он может получить практику программирования в MS Excel. Этот мощный инструмент в анализе корпоративных финансов закрывает большинство вычислительных задач, а используется специалистами часто лишь на 10%.
Потребуется развивать коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. Это важно на любом уровне контактов — от общения с коллегами до взаимодействия с партнёрами.
Огромным плюсом будет владение английским. Это позволит работать на международном финансовом рынке, быть в курсе современных трендов и в разы увеличить свой заработок.
Профессия
Финансист на удалёнке
Сколько зарабатывает финансист
Уровень зарплаты финансиста зависит от его опыта, сложности выполняемых задач и дополнительных навыков. Хороший специалист может достичь очень высокого заработка. Главное — не отставать от растущего рынка и постоянно повышать свою квалификацию.
На доход специалиста также влияют размер компании, в которой он работает, и объёмы совершаемых ею финансовых операций.
Ещё один фактор, определяющий заработок, — территориальное расположение работодателя. В регионах доходы населения всегда существенно ниже.
Портал по трудоустройству TRUD.com назвал среднюю заработную плату в финансовой сфере. В Москве в апреле 2021 года она составила 61 163 рубля:
Разрыв между реальными зарплатами наименее и наиболее оплачиваемых финансовых специалистов довольно существенный. РБК со ссылкой на Росстат (сведения 2019 года) сообщает о 17-кратной разнице.
Эти данные остаются по-прежнему актуальными. И сегодня специалистам без опыта предлагают приблизительно от 19 000 рублей в месяц. Руководители высшего звена достигают верхней границы заработка — более 300 000 рублей.
По данным сайта HeadHunter, самая низкая зарплата у начинающего специалиста в Омске — от 18 000 рублей (до вычета налогов):