профессиональные навыки финансиста в резюме
Резюме финансиста
Финансист – является одной из престижных профессий современности. Ценность такого человека напрямую зависит от уровня его квалификации.
Финансист занимается максимально эффективным вложением бюджета компании с целью повышения уровня её доходов. В свою очередь экономист финансист осуществляет экономическую деятельность предприятия, и труд его сводится к увеличению эффективности производства и качества производимого товара. Он отвечает за достижение самых лучших результатов при рациональном использовании материальных и трудовых ресурсов.
Теодор Драйзер – Финансист, роман который написан на основе реальной жизненной истории поможет взглянуть со стороны на всю суть деятельности финансистов.
Данная вакансия сейчас достаточно сильно востребована в государственных и негосударственных организациях. После устройства на работу у вас будут основные должностные обязанности, среди которых:
Образец готового резюме
На должность финансиста
Фамилия Имя Отчество
Занять вакансию финансиста.
Достижения и навыки
Образование
200_-200_ гг. Национальный финансово-экономический институт. Финансы и кредит.
200_-200_ гг. Поступил в аспирантуру национального университета экономики. Экономическая кибернетика.
Дополнительное образование
200_ г. Профессиональные бухгалтерские курсы.
200_ г. Курс 1С «Предприятие» v8.
200_ г. Курс углубленного изучения английского языка. Финансовая терминология.
Опыт работы
200_-200_ гг. Производственная компания. Финансист.
2000-2000 гг. Инвестиционная компания. Начальник отдела финансового менеджмента.
Личные качества и черты характера
Дополнительная информация
Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским, английским. Со словарем французский и немецкий.
Как составить резюме: финансист
Резюме начинающего специалиста
Список обязанностей в разных компаниях на этой должности похожий. Судите сами: в любом стандартном резюме финансиста мы увидим следующее:
Что здесь не так? Подобную информацию можно увидеть практически у 85% откликнувшихся на вакансию. Чтобы выделиться из их числа, обязанности стоит проработать более тщательно. Например, дополнить список следующей информацией:
Также можно добавить:
На детальные резюме всегда очень хорошо реагируют HR-менеджеры. Кроме того, ваш непосредственный руководитель оценит щепетильность, с которой вы описали свой опыт, — для финансиста это качество очень важно.
Резюме руководителя среднего звена
Итак, вас взяли на работу. Вы работали и росли, пришло время идти дальше — вы готовите резюме на должность руководителя среднего звена: например, начальника планово-экономического отдела или заместителя финансового директора.
Что добавить в резюме?
Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.
Например, вы работаете в компании на должности специалиста/ведущего специалиста. По сути, у вас три варианта:
Если руководящий опыт уже есть, доработки могут выглядеть так:
В резюме на руководящую должность не обойтись без описания достижений.
Бывает, что соискатели говорят: «Я просто работал, никогда не было нареканий по работе, но вот выделить что-то не могу».
Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.
Резюме для топ-менеджера
Момент настал: вы стали полноценным руководителем, приобрели опыт и готовы занять должность топ-менеджера. Что, кроме вышеперечисленного, может помочь?
Расскажу случай из жизни. Я закрывала вакансию «заместитель генерального директора по экономике» в крупном производственном холдинге. Мы очень долго отбирали кандидатов. На очередное собеседование пришла кандидатка с портфолио — и это было, пожалуй, самое необычное собеседование на данную должность.
Она в деталях, с раздаточным материалом, рассказывала о своем опыте работы. Схемы, графики, диаграммы — по сути, это была хорошо подготовленная презентация. Вместо выделенных 40 минут мы общались вместе с ее будущим руководителем порядка 1,5 часа. У нас было три замечательных кандидата на должность с опытом даже больше, чем у нее. Но именно формат предоставления информации, нестандартный подход сделали эту кандидатку фаворитом.
Она выдержала 4 этапа собеседований, на каждое приходила с портфолио и делала презентацию. Еще никогда так быстро мы не принимали решение о приеме на работу: после четвертого интервью мы в тот же день выслали ей оффер.
Как составить резюме: финансист
HeadHunter продолжает разбирать резюме представителей разных профессий. Сегодня на очереди — финансист: эксперт сервиса «Готовое резюме» Анастасия Жукова рассказала, что писать о своем опыте на разных этапах карьеры.
Резюме начинающего специалиста
Резюме руководителя среднего звена
Что добавить в резюме?
Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.
Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.
Резюме для топ-менеджера
Расскажу случай из жизни. Я закрывала вакансию «заместитель генерального директора по экономике» в крупном производственном холдинге. Мы очень долго отбирали кандидатов. На очередное собеседование пришла кандидатка с портфолио — и это было, пожалуй, самое необычное собеседование на данную должность.
Она в деталях, с раздаточным материалом, рассказывала о своем опыте работы. Схемы, графики, диаграммы — по сути, это была хорошо подготовленная презентация. Вместо выделенных 40 минут мы общались вместе с ее будущим руководителем порядка 1,5 часа. У нас было три замечательных кандидата на должность с опытом даже больше, чем у нее. Но именно формат предоставления информации, нестандартный подход сделали эту кандидатку фаворитом.
Она выдержала 4 этапа собеседований, на каждое приходила с портфолио и делала презентацию. Еще никогда так быстро мы не принимали решение о приеме на работу: после четвертого интервью мы в тот же день выслали ей оффер.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Несколько советов о составлении резюме для финансиста
Показывает ли резюме ваши преимущества с первого взгляда? Опыт работы в отрасли, мотивацию или список заключённых сделок — что убеждает банкиров? Следуйте советам по составлению резюме для финансистов и увеличьте шансы на удачное завершение собеседования в банке.
Резюме для финансиста: 5 советов
1. Сроки
Заранее изучите сроки подачи заявок. Больше всего вакансий в банковской сфере как правило в начале осени. А сроки подачи заявок обычно заканчиваются в сентябре или октябре. Собеседования проводятся в течение 2–3 последующих месяцев.
2. Структура
Воспринимайте резюме для финансиста как «список профессионального опыта». Помимо учёбы, перечислите весь свой опыт работы и достижения, во время стажировки, в рамках дипломной работы или в качестве младшего специалиста, аналитика или помощника.
3. Содержание
Предложите банкам ваш опыт проведения сделок и мотивацию. Резюмируйте каждый соответствующий пункт как можно конкретнее: должность, обязанности, успехи и желательно в цифрах.
Расскажите подробнее о мотивации в сопроводительном письме, но учитывая высокие требования в финансовой сфере, сопроводительное письмо должно продемонстрировать вашу готовность к работе.
4. Профессиональный сленг
Выучите «язык банкиров» и используйте его в своём резюме! Как можно раньше ознакомьтесь со специфическими терминами, которые вы можете найти в финансовом глоссарии. Акции, рынок долгового капитала или управление инвестициями — знаете ли вы, какой специалист и в какой должности чем занимается? Знаете ли вы тенденции игроков в финансовой отрасли? Вы должны быть уверены в своих знаниях и возможностях.
5. Иностранный язык (языки)
При обращении в международный банк всегда имейте наготове актуальное резюме на русском и английском языках. Интернациональность — это ключевая особенность финансовой деятельности, как с точки зрения содержания, так и с точки зрения местоположения. Знание английского языка на уровне делового общения — обязательное условие, а если в дополнение к английскому вы владеете ещё и другими иностранными языками, то это может ускорить карьерный рост.
Объём резюме для финансиста: 1 или 2 страницы?
С опытом работы в финансовой сфере
Объём резюме для финансиста с соответствующим опытом работы в банковской сфере может быть более одной страницы. Однако прислушайтесь к вышеупомянутому эмпирическому правилу! Вы будете меньше располагать к доверию, если, будучи младшим специалистом, отведёте себе ключевую роль в битвах за власть между корпорациями. Будьте искренны и максимально конкретны: участвовали ли вы в исследованиях, бизнес-моделировании или подготовке презентаций? Если вы учувствовали в сделках и на них распространяется условие конфиденциальности, вы всё равно можете указать отрасль, тип сделки, объём и собственные задачи. Также напишите, и о результате сделки.
Без опыта работы в финансовой сфере
Если вы собираетесь работать в банке впервые в качестве стажёра или выпускника, резюме финансиста без опыта работы в соответствующей сфере может быть объёмом в 1 страницу. В этом случае по возможности продемонстрируйте опыт работы в других отраслях. Во многих банках есть вакансии аналитиков, в которые набирают кандидатов с опытом работы в иных отраслях, например, химической, фармацевтической, автомобильной, потребительских товаров и т. д.
О том как структурировать резюме, что в него включить и каких ошибок следует избегать, вы сможете узнать в статье: как правильно составить резюме для устройства на работу.
Статья была вам полезна? Пусть принесёт пользу и другим — поделитесь со знакомыми в социальных сетях!
Топ-10 самых востребованных навыков для финансистов
finansist.jpg»>
Один из лучших способов получить желаемую работу – понимать перечень навыков, которые ищет работодатель, и убедиться, что вы ими обладаете в полной мере. В этот процесс нужно постоянно инвестировать свое время и деньги, но и награда будет того стоить. Компании всегда ищут таланты и готовы платить большие зарплаты, чтобы привлекать и удерживать специалистов с нужными способностями.
Чтобы получить преимущество над конкурентами, постоянно улучшайте ваши базовые профессиональные навыки и никогда не переставайте учиться.
Лучшие рекрутеры считают, что в настоящее время именно эти навыки являются наиболее востребованными среди работодателей:
1. Финансовых специалистов просят все больше и больше способствовать принятию стратегических решений компании. Сотрудники, которые обладают коммерческими навыками и используют их для предоставления рекомендаций на бизнес-уровне, считаются ценными.
2. Несмотря на то, что роль финансов и бухгалтерского учета в деятельности компании развивается, специалисты должны соответствовать профильным требованиям к работе. Четкое понимание конкретной отрасли знаний и ее регулирования всегда будет важным навыком.
3. Финансы и бухгалтерский учет все более зависят от такого программного обеспечения, как Excel, SAP или Oracle. Сотрудники должны быть технически подкованными по последним версиям программного обеспечения соответствующих программ.
4. Финансовые отделы начинают «выходить из бункера», от сотрудников ожидается активное участие в деятельности других отделов компании. Люди с развитыми коммуникативными навыками, которые могут четко озвучить свою позицию коллегам, клиентам и партнерам на всех уровнях пользуются высоким спросом.
5. Поскольку на финансистов и специалистов по бухгалтерскому учету часто полагаются как на источник информации для других функций, они должны быть амбициозными и уметь проявлять инициативу, чтобы прогрессировать в карьере.
6. Люди, которые открыты для изменений и принимают новые методы работы, пользуются большим спросом – это относится и к технологическим изменениям, и к адаптации к законодательным изменениям в отрасли и даже к рабочему процессу в целом.
7. Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету обычно очень заняты, имеют широкий спектр задач, который нужно завершить на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе. Поскольку финансовые отделы начинают все более активно участвовать в принятии стратегических решений и параллельно берут на себя новые роли в бизнесе, умение сотрудников правильно распределять приоритеты в нагрузке и соблюдать дедлайны часто имеет решающее значение.
8. Отбор и обучение нового персонала является дорогостоящим процессом, поэтому работодателям важно удерживать своих сотрудников. Компании всегда ищут профессионалов, которые готовы упорно трудиться и демонстрировать лояльность к организации, которую они представляют.
9. Люди, которые готовы проявить инициативу и придумать креативные способы решения проблем также пользуются спросом. Организации всегда готовы набирать инновационных сотрудников, которые стремятся постоянно улучшать эффективность бизнеса в целом.
10. Если вы работаете с клиентами, для вас важно уметь сохранять существующих клиентов и привлекать новых. Если вы работаете в корпоративной сфере, вам необходимо уметь удовлетворять потребности других отделов компании и их менеджеров. В любом случае, правильные навыки по работе с клиентами очень важны.
Фил Шеридан, управляющий директор Robert Half UK, говорит: «Перечень базовых навыков для работы в финансовой профессии охватывает гораздо больше, чем просто умение воротить числами. Профессия постоянно развивается, следовательно, и топ-10 востребованных навыков постоянно меняются». Карен Янг, директор Hays Accountancy & Finance, добавляет: «Наши исследования говорят о том, что понимание общих законов бизнеса всегда находится среди наиболее востребованных навыков, которые необходимы для будущего поколения профессионалов в области финансов».
Бизнес и экономический климат диктуют организациям становиться все более активными и бизнес-ориентированными, поэтому компании ищут людей с наилучшими навыками общения и влияния в дополнение к необходимой технической базе, которую можно получить в процессе обучения. Поскольку бизнес в целом продолжает расти, руководители ищут специалистов, которые могут правильно интерпретировать бизнес с точки зрения финансов, управлять денежным потоком, а также эффективно общаться с коллегами и руководством.
Материал подготовлен на основе статьи АССА.