профессиональные навыки для резюме менеджера по персоналу

Пример резюме менеджера по подбору персонала (HR-менеджера)

Для организации эффективной работы предприятия важно правильно подобрать штат сотрудников. Этим вопросом в большинстве компаний занимается менеджер по персоналу, в обязанности которого входит поиск специалистов необходимой квалификации, их адаптация и профессиональное обучение, в случае необходимости.

Пройти собеседование специалисту поможет резюме менеджер по персоналу, образец заполнения которого мы предлагаем рассмотреть в этой статье.

Пример резюме менеджера по персоналу

в среднем 4,40 (5 голосов)

Общие рекомендации

В случае если вы уверены в своих силах, обладаете достаточным уровнем профессиональной подготовки, умеете подбирать персонал, разбираетесь в тонкостях психологии и умеете мониторить рынок труда региона, расскажите об этом работодателю. Не забывайте при этом, что знакомиться с резюме HR менеджера, образец которого вы сейчас видите перед собой, будет такой же специалист по подбору персонала.

Если вы считаете, что имеете хотя бы один шанс и выгодно отличаетесь от других претендентов, докажите это. И не дайте усомниться в том, что представленные вами данные правдивые.

В резюме HR менеджера укажите:

Помните, что для работодателя не так важно, какие «выдающиеся» успехи вы показали во время обучения, в большей мере его будет интересовать ваш практический опыт и уровень ответственности. Поэтому особое внимание уделяйте пунктам обязанности менеджера персонала для вашего резюме. Не забудьте вспомнить обо всех достижениях, и желательно в цифрах, чтобы не быть голословным.

Внешний вид соискателя

Знакомство с претендентом начинается с изучения фотографии, поэтому вы должны для резюме выбрать самую лучшую из имеющихся фото, а лучше сделать студийный снимок хорошего качества. Если вам повезло и поступило приглашение на собеседование, постарайтесь не разочаровать работодателя – соответствуйте образу с фотографии.

Помните, что от внешнего вида работника зависит отношение к нему руководителя, а так как вы только претендуете на должность, к собственной внешности должны быть особенно критичны.

И помните, что сказал Виктор Гюго: «Никакая внешняя красота не может быть полной, если она не оживлена красотой внутренней».

Опыт работы в резюме менеджера по персоналу

Главным пунктом резюме специалиста по управлению персоналом будет опыт работы, заполнению которого надо уделить особое внимание.

Вам надо не столько рассказать хронологию вашей трудовой деятельности, сколько обратить внимание на «выдающиеся» способности.

Поэтому решающим пунктом будет описание функциональных обязанностей и достижений, непосредственно относящихся к рассматриваемой специальности. Не перегружая резюме, укажите только данные о работе в аналогичной должности, исключив ненужную информацию.

Заполняя пункты обязанности менеджера по подбору персонала для резюме, помните также, что надо указать, по возможности, полные данные бывшего работодателя – на случай, если новый наниматель захочет связаться с ним для уточнения вашей компетенции. Он же подтвердит ваши достижения, о которых после описания опыта работы также важно упомянуть.

Пример одного из опытов работы

Скачать готовый образец резюме специалиста по подбору персонала несложно, но далеко не все документы, находящиеся в интернете, можно назвать грамотными. Не спешите копировать первую попавшуюся анкету, возьмите наш шаблон, проявите немного творчества и у вас все получится.

Пример обязанностей, для резюме менеджера по персоналу, может выглядеть следующим образом:

Заполнение такого блока может выглядеть следующим образом:

Источник

Образец резюме менеджера по персоналу

Эффективность работы компании во многом зависит от компетенции, трудоспособности и профессионализма персонала, поэтому должность менеджера по персоналу крайне важна и нужна в компании.

Составляя резюме укажите все свои личные качества, особенно важны умение находить контакт с людьми, анализировать их. Очень важно знать трудовое законодательство, должностные инструкции разных профессий, иметь навыки подготовки приказов и проведения собеседований. Образование менеджера по персоналу может быть разным, как гуманитарным (психолог, филолог), так и экономическим (менеджмент, документоведение).

Выделиться среди других кандидатов на эту должность вам поможет факт умения проводить тренинги и семинары, благодаря им вы сможете постоянно повышать мотивацию и профессионализм сотрудником, а также создать приятную рабочую атмосферу.

Скачать образец резюме менеджера по персоналу

Рогаленко Оксана Денисовна
(Oksana Rogalenko)

Дата рождения: 13.10.1983 Город: Санкт-Петербург Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Замещение должности менеджера по персоналу.

сентябрь 2000 г. – июнь 2005 г. Западноевропейский университет экономики и менеджмента, факультет управления деятельности, специальность – «менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

май 2008 г. – август 2008 г. — Курсы «1С: Кадры».

Менеджер по персоналу\главный HR-специалист

июль 2014 г. – настоящее время, ООО «ВиваКонсалтинг», г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства компании (170 человек);
— подбор персонала всех уровней (до 20 вакансий в месяц);
— разработка локальных нормативных актов и регламентов;
— организация и проведение внешнего обучения сотрудников компании;
— разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
— проведение аттестации персонала (4 раза в год);
— проведение опросов и анкетирования;
— создание кадрового резерва компании;
— контроль за соблюдением корпоративных правил, дресс-кода;
— контроль трудовой дисциплины.

Менеджер по персоналу

май 2010 г. – июль 2014 г., ООО «Азбука родителей», г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— организация конкурсного отбора персонала;
— проведение первичных собеседований;
— контроль деятельности персонала;
— формирование и контроль выполнения приказов руководства;
— проведение тренингов.

Рекрутер, HR

август 2005 г. – сентябрь 2007 г., ЧП «Склад-сервис», г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— активный поиск кандидатов к вакансиям;
— размещение информации о вакансиях на различных сайтах;
— ведение документации соискателей;
— проведение первичных собеседований.

— уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Кадры, Интернет, Электронная почта;
— навыки проведения тренингов и семинаров;
— умение работать в режиме многозадачности;
— знание трудового законодательства РФ и других правовых норм кадрового менеджмента;;
— опыт проведения первичных и вторичных собеседований;
— навыки администрирования: тайм менеджмент, делегирование полномочий, планирование и др.;
— грамотная письменная и устная речь;
— навыки ведения переговоров и интервью;
— знание основ психологии;
— опыт разработки тренингов и проведения обучения персонала;
— владение языками: русский и украинский языки свободно; английский – базовый (разговорный, письменный).

— коммуникабельность,
— целеустремлённость, высокий уровень самоорганизации,
— стрессоустойчивость,
— умение работать в команде,
— аналитический склад ума,
— умение обучать,
— хорошая дикция.

Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: нет

Раздел «Образование»

Управление человеческими ресурсами предприятия – относительно новая сфера профессиональной деятельности на стыке экономики и психологии. Кандидат на вакансию менеджера по персоналу должен иметь высшее образование по специальности «Управление персоналом». При наличии диплома непрофильного направления требуется переподготовка.

В резюме вначале указывают основное учебное заведение: наименование, местоположение, периоды учебы, факультет, специальность, год окончания. Затем приводят сведения о профессиональной переподготовке и дополнительном образовании.

Раздел «Опыт работы»

Работодатель заинтересован в сотрудниках, имеющих опыт кадрового менеджмента в близких по сфере деятельности и численности персонала компаниях. Поэтому важно подробно написать о предыдущих местах работы за последние 5-6 лет, указать точные наименования организаций со ссылками на официальные сайты и раскрыть особенности выполняемых обязанностей.

Цифровое выражение рабочей нагрузки помогает быстрее заметить резюме нужного кандидата.

Достижения в резюме менеджера по персоналу

Результативность работы менеджера по персоналу определяется выбранным направлением. Например, рекрутеру следует написать о максимальном количестве закрытых вакансий за месяц и привлечении в команду высококвалифицированных топ-менеджеров, а специалисту по кадровому делопроизводству — об успешном освоении новой автоматизированной системы учета. Показателями качества управленческой деятельности могут быть данные по оптимизации численности компании, снижении текучести, внедрению KPI, повышению производительности труда.

Должностные обязанности менеджера по персоналу

Пример описания должностных обязанностей менеджера по персоналу в единственном числе (HR Generalist):

Пример ключевых профессиональных навыков для резюме менеджера по персоналу

Работа в области управления человеческими ресурсами требует развитого эмоционального интеллекта. Но ошибочно полагать, что знание психологии или умение сопереживать являются основными профессиональными навыками. Прежде всего менеджер по персоналу – управленец. От него ждут организационной культуры, уверенного и грамотного общения, умения привлечь в компанию лучших специалистов.

Необходимые квалификационные характеристики менеджера:

Личные качества для резюме

Менеджеру надо обладать авторитетом в коллективе, быть организованным и ответственным сотрудником, умеющим сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

Качества, которые помогают успешной работе в области управления персоналом: доброжелательность, творческий подход к своим обязанностям, ум, эрудиция и любовь к людям.

Источник

Резюме менеджера по персоналу на работу — готовый пример

Менеджер по подбору персонала на работу — специалист кадровой службы, который занимается подбором сотрудников. Этот специалист может работать как в кадровом центре, что ищет работников для определенного вида предприятий (заводы, магазины, транспортные компании), так и в самостоятельной организации. Работа менеджера по персоналу связана с общением с людьми и требует наличия хороших организаторских способностей и коммуникабельности, так как соискателя надо заинтересовать вакансией. В обязанности менеджера также входят такие функции:

Ниже расположен образец грамотного резюме менеджера по персоналу 2021 года, который можно скачать бесплатно.

Резюме на должность менеджера по подбору персонала

Мирошниченко Яна

Телефон: +7 (916) 053-14-**
E-mail: yana.miroshnichenko78@mail.ru
Дата рождения: 29.11.1978
Семейное положение: не замужем, есть ребенок.

Ключевые компетенции:

Опыт работы:

09.2016 — н. в. Кадровый центр «МИКС», менеджер по подбору персонала.

09.2000 — 08.2016 ГБОУ СОШ № 1301 имени Е.Т. Гайдара, специалист отдела кадров.

Ключевые навыки:

Образование:

1996 — 2001 Московский государственный открытый педагогический университет имени М.А. Шолохова.

Дополнительные тренинги: 2016 — курс «Кадровое делопроизводство».

Личные качества:

Дополнительная информация:

Исключить ошибки в составлении грамотного резюме, поможет пошаговая инструкция с подробным описанием — открыть.

Источник

Резюме: менеджер по подбору персонала, образец (обновлено: 03.07.2021)

Ни одно развивающееся предприятие не может не заниматься поиском персонала. От того, насколько качественно будет подобраны кандидаты на должности, зависит, будет ли новый сотрудник эффективным, и выполнит ли он поставленные перед ним задачи. Менеджер по персоналу – сотрудник, формирующий штат компании, обеспечивающий приток эффективных и профессиональных сотрудников. Резюме менеджер по персоналу, образец которого вы можете применить при подготовке своей самопрезентации, должно отражать полную и качественно изложенную информацию об образовании, опыте и навыках в подборе сотрудников.

Резюме: менеджер по подбору персонала, образец

Ильенко Алевтина Алексеевна

Менеджер по подбору персонала

Дата рождения: 17.03.1994 г.

Город: Москва

Семейное положение: замужем

Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx

E-mail: …@mail.ru

Образование:

2012 – 2015 гг. Московский городской психолого-педагогический университет (МГППУ), психология, психолог.

Опыт работы:

Должность: менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

Причина увольнения: отсутствие перспективы развития, роста оплаты труда.

Дополнительная информация:

Знание иностранных языков: английский, чтение и перевод.

Владение компьютером: опытный пользователь.

Навыки:

Личные качества:

Высокий уровень коммуникативных навыков, умение устанавливать контакт, внимательность к людям, ответственность и требовательность к себе, воспитанность.

Рекомендации с предыдущего места работы:

Предоставлю по требованию

Ожидаемый уровень заработной платы: от 55 000 рублей.

Источник

Резюме менеджера по персоналу

Содержание

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера по персоналу получилось качественным и смогло заинтересовать работодателя, отнеситесь ответственно к его созданию, уделите внимание профессиональным качествам и навыкам. Отправляйте его вместе с сопроводительным письмом. В помощь Вам в составлении эффективного резюме ниже приведен готовый пример резюме менеджера по персоналу.

На сайте также представлены образцы резюме:

Пример резюме менеджера по персоналу

Вавилова Евгения Александровна
Дата рождения: 16.11.1987 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Сосинская, 45, кв. 79
Телефон: (901) 401-13-45
e-mail: vavilova_e@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:
октябрь 2009 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Руш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

Образование: 2004-2009 гг., Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2011 г.: курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Источник