любите то что делаете и вам не придется работать
«Выбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни». (Конфуций)
Бывают в Вашей жизни, друзья, мысли, что ваша профессия или работа, которую вы исполняете. мягко говоря не совсем то, на что вы надеялись?
У меня бывают такие мысли. Правильную ли профессию я выбрал, тем ли делом я занимаюсь? Может быть мой КПД был бы значительно выше в других сферах деятельности, к которым я с детства испытывал симпатии.
Считается, что такие мысли характерны для психологически кризисных возрастов или сложных жизненных ситуаций, когда задумываешься о смысложизненных вопросах чаще обычного. Но и в обычные жизненные моменты, когда есть время перевести дух и вытереть пот со лба, между выполнением больших и обычных рядовых жизненных вопросов, иногда приходят в голову мысли о своей профессии, о том где бы я еще мог успешно приложить свои усилия.
И речь не идет о том, что я не люблю свою работу, мне не нравиться мое дело. Нет. Дело в том, что человеку всегда свойственно желание поиска лучшего. Та самая пословица: «Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше». Наверное, такие мысли и рождаются из неуемного желания ПОИСКА ЛУЧШЕГО ЗАВТРА!
Однако, это желание, по моему мнению, играет с нами не только стимулирующую роль, но и нивелирующую. То есть всегдашнее стремление к лучшему обесценивает настоящее, то что мы имеем сейчас. Мы настолько привыкаем к хорошему сейчас в поиске еще лучшего завтра, что не видим и забываем все хорошее, что дает нам жизнь уже СЕГОДНЯ!
Конечно, существует множество приемов и психологических практик, как сделать свою работу любимой или как полюбить свою работу. Это, конечно, имеет место быть. Только вот это попахивает самообманом и безысходностью, может быть самообманом от безысходности.
А вот научиться ЦЕНИТЬ свою профессию, свою работу, свой труд, свою деятельность. Вот настоящая наука жизни. Не нужно все обесценивать сравнивая свою плохую работу с лучшей (если судить со стороны) работой друга, приятеля, соседа. Нужно начать ценить, принимать и любить свое, пусть маленькое и скромное, но свое!
Наверное, обесценивание настоящей реальности в поисках лучшего завтра, бич современности! Неумение и нежелание ценить настоящее рождает неудовлетворенность во всем. Может быть поэтому сейчас так мало людей довольны своей работой и профессией.
Мда, один ляпнут, теперь все мучаются.
Работа и хобби совсем не одно и тоже.
Хобби подразумевает свободу как в выборе темы так и в сроках.
Иногда получается совместить, но для этого нужно быть уже достаточно богатым, чтобы можно было дождаться покупателя на именно то что бы сделали.
Я сейчас пытаюсь перевести хобби в работу. Со скрипом и я не знаю, выйдет или нет. У меня не просто хобби, а ВО по нему и сейчас третий год сертификации. Я этот товарищ из серии «а поговорить. ». Чтобы не ходить в свои осточертевшие закупки за 20+ лет, мне нужно работать 2 часа в день. 5 дней в неделю. То есть мне нужно 10 клиентов еженедельно. Личная терапия. В это все упирается.
Планирование
Хочу рассказать про свою работу и что из этого выходит. Работаю на заводе и пытаюсь двигать процесс превентивного технического обслуживания оборудования. В основном, по своей специфике, работа основана на соблюдением регламентного обслуживания. Например, вы купили машину, в книжке с машиной, вам говорят менять масло каждые (условно) 10000 км, колодки передние каждые 15000 км а задние каждые 25-40 тыс. км. Это и есть превентивное обслуживание. Ибо есть такие люди, связанные с надёжностью оборудования (не путать с эффективными менеджерами, которые надёжность уменьшают), которые на основании многих систем анализа, самый простой это rcm анализ:
Применение RCM-методологии (Reliability Centered Maintenance – Техническое обслуживание, ориентированное на надежность) позволяет предприятиям снижать риски путем уменьшения вероятности возникновения отказов и снижения тяжести его последствий.
Случаи из практики 112
— Внимательно вас слушаю.
— Вы встретили там свою первую клиентку?
— Это была жена хозяина: довольно симпатичная дамочка слегка за сорок, считающая себя владычицей всего нашего района и разъезжающая на черном джипе. Как-то раз она приехала на работу и потребовала у завсклада чтобы кто-нибудь из парней помыл ей машину. Выбор пал на меня, а я и рад был – возиться с губкой всяко проще чем таскать огромные ящики с овощами. Через какое-то время я понял, что она за мной наблюдает – походу ей доставляло удовольствие смотреть на обливающегося потом полуголого мужчину.
— И после этого у вас начались отношения?
— Но долго это продолжаться не могло, верно?
— Именно так: где, как не здесь, можно было найти себе новую даму? Причем, как оказалось в последствии, целей тут было хоть и много, но и конкуренция имелась нешуточная. Однако меня это не смутило, и я взялся за дело в серьез: спортзал пять раз в неделю, уход за кожей и все остальное, – даже не обсуждается, а в дополнение к этому я начал поднимать свой культурный уровень и заодно разведывать охотничьи угодья.
— И как долго вы искали себе новую пассию?
— Вы не поверите – всего две недели. Можно сказать, она сама ко мне подошла. Дело было в одном небольшом ресторанчике за городом. Пара бокалов шампанского, чувственные взгляды и «правдивые» рассказы о моих приключениях в Англии сделали чудо и уже к концу вечера я понял, что птичка в клетке…
— И вы хотите, чтобы я убедила вас бросить?
Конфуций
Найдите работу, в которую влюбитесь, и вам больше не придётся трудиться ни одного дня в жизни.
(Выберите себе работу по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни.)
Моя любимая цитата.
Неужели уже влюбилась?)))
Очередное самонадеянное китайское заявление — ведь влюбленность иногда быстро проходит, а работа останется?
Все намного проще!
Делайте только ту работу, которая вам нравится, и тогда искать вообще ничего не придется))
И это тож не верно!))
Глупее и бессмысленнее ответа не слышал :)))
Надо стремиться находить такую работу. Много таких видел?
Было бы гармонично выполнять только такую работу, которая тебе нравиться. Но такого не бывает. По большей части нам приходится делать работу, которая не нравиться и да же противна. И не дай Бог, что бы было по другому. Иначе править в этом мире будут насильники.
для счастья человека важна не сама работа, а наше отношение к ней.
Почти любая работа может нравится и приносить радость. Постоянно искать, что-то особенное — не дружить с головой, так как найди что-то одно, что полностью и надолго удовлетворит человека, почти невозможно. Зато вредная привычка постоянно что-то искать останется. ))
Вся работа, которую я делаю, мне нравится ( в том числе вся работа по дому). Я никогда её не ищу, но могу заранее настроиться на любую полезную работу, чтобы делать ее хорошо и получать удовольствие и от процесса, и от результатов работы. Главное, надо уметь вовремя переключаться — до того, как работа начинает теряет свою привлекательность 🙂 🙂 ))
Я рад за вас! Но это вы такие, Ваше мировоззрение и ваше внутреннее состояние позволяет к работе так относиться, Но таких людей мизер, Большая часть людей относиться к работе, как к тяжкой необходимости. И переделать людей невозможно.
На самом деле это не сложно, но очень выгодно.
Не надо доверчиво слушать конфуциев, так как они порой своей «мудростью» вбивают в головы людям вредные стереотипы мышления.
Главное понять, чтобы чувствовать себя счастливым надо заниматься тем, что нравится. При этом не только получаешь удовольствие от всего, что делаешь, но и никогда не устаешь, так вовремя переключаешься с одного дела на другое.
У меня, например, нет в разговорах словосочетаний «я устал» » мне надо отдохнуть» и т. п., так как это первые признаки несчастного человека.)) Поэтому даже если я специально усиленными физ упражнениями довожу себя до усталости, то получаю удовольствие и от этого состояния.
ПОдумайте, может быть стоит попробовать те же принципы труда?
Не надо доверчиво слушать конфуциев, так как они порой своей «мудростью» вбивают в головы людям вредные стереотипы мышления.
Вот с этим полностью согласен.
Я сам трудоголик, потому знаю, как относиться к работе, Но таких очень малое количество. А тем, которых много, наши принципы не помогут. Что заложено в человеке природой изменить очень сложно.
Тем не менее, я пытаюсь менять тех, кто рядом, тех, с кем соприкасаюсь.
И приятно видеть иногда положительные изменения. Особенно приятны случаи, если человек сопротивлялся, отказывался, а через пару лет сам подходит и благодарит за науку, которую переосмыслил и принял)).
Ради этого стоит тратить свое время на объяснения других ценностей 🙂
Да-стоит, пожелаю только удачи в делах.
«Главное понять, чтобы чувствовать себя счастливым надо заниматься тем, что нравится.»
И к чему ты пришел? Повторил его слова.
просто мне подумалось, что искать — не значит найти, влюбиться — не значит на всю жизнь, а Конфуций — не значит мудрец 🙂 🙂 ))
Согласен, Цель жизни — стремление.
Нет, здесь не согласен.
Стремление — лишь путь, но цель — это зрелые плоды, которые либо человек даёт, либо не может.
У Христа есть поучительная притча о бесплодной смоковнице. А Христос знал, что говорил))
«Христос знал что говорил»
«. Бог больше сердца нашего и знает все» (1 Иоан., 3,20)
Ведь так, да?)
Найдите себе работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни. Конфуций? Колесов? Кто сказал?
Просматривала как-то вк-паблик самопровозглашенного китаиста с мировым именем и очередной раз увидела эту фразу, которую снова приписывают китайскому мудрецу Конфуцию.
Задумалась, это правда слова Конфуция? Другими словами, это действительно цитата из «Бесед и суждений» Конфуция?
Для начала отмечу, что эти слова звучат анахронично и вообще странно для Конфуция. О каком выборе работы могла идти речь в то время? Стать плотником, крестьянином или, может, все-таки податься в IT или научно-исследовательскую деятельность? Фраза явно звучит не по времени Конфуция.
«Беседы и суждения» или 论语 (лунь юй, они же «Аналекты») написаны на древнекитайском (на вэньяне). Может, эту фразу несколько исковеркали, переводя с вэньяня, да и после этого она, скорее всего, пришла к нам с запада (как это часто бывает)? Попробуем найти нечто похожее в цитатах и суждениях Конфуция, которые действительно остались от древне-китайского философа.
В XX главе «Яо Юэ» находим следующее (ниже перевод)
Цзы-чжан спросил: Что называется в доброте не расточителен?
Учитель ответил: Приносить народу пользу исходя из того, что полезно для народа. Разве это не доброта без расточительности? Кто в народе будет гневаться, если труд народа будет посильным?
Цитата в оригинале:
Цзы-чжан обучался у Конфуция и в частности интересовался как стать хорошим чиновником и правителем.
Согласитесь, что найденная цитата, мягко говоря, не похожа на нашу искомую цитату про вольный выбор работы. В найденной цитате из «Аналектов» вообще правитель выбирает работу за людей.
Если же цитата не от Конфуция, то откуда? Резонный вопрос. Явно не Колесов ее придумал.
Самое раннее серьезное совпадение, найденное данными энтузиастами с западных интернетов, было опубликовано в «Princeton Alumni Weekly» в 1982 году, где цитировался профессор философии по имени Arthur Szathmary, который использовал это высказывание; однако Szathmary приписал слова «пожилому человеку», с которым был знаком.
Иногда это выражение приписывалось предпринимателю и хорошо продаваемому автору книг по бизнес-мотивации Harvey Mackay, который использовал эту фразу в 1989 году в своей книге. Но вряд ли это он придумал ее.
В июне 1985 года это высказывание было напечатано в качестве эпиграфа к статье в журнале «Computerworld» журналиста Гленна Рифкина, который приписал слова Конфуцию. Это первая связь с Конфуцием, которую удалось обнаружить.
Также в 1985 году было опубликовано руководство для самостоятельного решения проблем в бизнесе под названием «Как начать, расширить и продать бизнес» Джеймса К. Комиски, и автор там тоже использовал это высказывание в качестве «восточной пословицы».
Другие места, где упоминалась эта фраза, вы можете поискать здесь на английском, там люди конкретно заморочились в поисках истины кто же все-таки это сказал первым и кто потом растиражировал. Но точного ответа там нет.
Но это был не Конфуций. Эту фразу, как и, например, квази-китайское проклятье «Чтоб ты жил в эпоху перемен» и некоторые другие (о них позже напишу еще отдельно), придумали не китайцы.
МнениеЖизнь больше работы: Почему не стоит верить
в миф о призвании
И не стоит ли вместо этого просто расслабиться
«Кем ты хочешь стать?» — вопрос, над которым большинство из нас начинает размышлять едва ли не с детского сада. Всё, что нас окружает, как будто призывает не затягивать с решением — от обязательных тестов на профориентацию в школе до разговоров с близкими, которые делятся опытом, предлагают пойти тем же путём или, наоборот, не повторять их ошибок. С детства мы уверены, что это одно из самых ответственных решений, которые нам предстоит принять: от того, чем нам предстоит заниматься по сорок часов в неделю, напрямую зависит уровень нашего комфорта.
«Вы должны понять, что любите. Это справедливо и для вашей работы, и для личной жизни, — произнёс в 2005 году перед выпускниками Стэнфордского университета Стив Джобс. — Работа будет занимать значительную часть вашего времени, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворённым тем, что вы делаете, — делать всё хорошо. А единственный способ делать свою работу хорошо — любить то, что вы делаете. Если вы это ещё не нашли, продолжайте искать. Не останавливайтесь». Имя Стива Джобса приходит к нам в голову едва ли не одним из первых, когда речь заходит о любви к работе — кажется, это самый явный пример того, как страсть к собственному делу может привести человека к невероятному успеху. Мы все слышали, что нужно «выбрать работу по душе, и тебе не придётся работать ни дня» или что достаточно заниматься любимым делом, а оно, в свою очередь, принесёт с собой признание и финансовый успех. Но на практике оказывается, что эта вроде бы простая схема работает далеко не во всех случаях: вокруг немало и тех, кто недоволен нынешней работой, и тех, кто вроде бы нашёл призвание, но никак не может начать зарабатывать на нём больше.
Конечно, никто не говорит, что не стоит искать «дело по душе» — любимые занятия и правда могут приносить результат. Например, исследование Университета Уорика, в котором приняли участие более 700 человек, показало, что довольные люди на 12 % эффективнее в работе, чем те, кто чувствуют себя менее счастливыми. Естественно, на настроение на работе может влиять не только то, чем мы непосредственно занимаемся, но любимые задачи явно принесут больше удовольствия, чем то, что вам совсем не интересно. Другое исследование показывает, что работа, которую человек считает осмысленной, может влиять на продуктивность — сотрудники в таких ситуациях начинают больше раскрываться и больше вовлекаются в то, что делают. Ещё одно исследование утверждает, что удовлетворённость работой влияет на результаты работы компании в целом; правда, делать однозначный вывод, что счастье сотрудников — главный мотивационный механизм в сфере труда, пока рано.
У любой работы, какой бы приятной
она ни была, обязательно будут и менее приятные аспекты, к которым придётся приспосабливаться или учиться их терпеть
Проблема в том, что у любой работы, какой бы приятной она ни была, обязательно будут и менее приятные аспекты, к которым придётся приспосабливаться или учиться их терпеть — просто потому, что работа в принципе отличается от отдыха. От монотонного ведения отчётности и составления смет до долгих планёрок или встреч с особенно недружелюбными клиентами — даже самая сильная любовь к делу не сможет превратить его в абсолютное развлечение. Ранние подъёмы, соблюдение рабочего режима и графика задач требуют силы воли и постоянства и мало вписываются в концепцию о том, что дело должно приносить радость всё время без остановки.
То, что видно со стороны, далеко не всегда отражает полную картину: как правило, мы обращаем внимание лишь на чужие результаты или наиболее заметные аспекты работы, не углубляясь в саму её суть. Журналистка Мия Токумицу написала книгу «Do What You Love and Other Lies About Success and Happiness», посвящённую культуре «безусловно любимой работы» и поисков собственного призвания. Её поразило, насколько эта культура завязана на визуальных образах: «Какое-то время я была подписана на несколько корпоративных аккаунтов в инстаграме. Их ведут отдельные люди, занимающиеся пиаром, или интерны, и они не просто выкладывают фотографии продуктов или событий, которые они продвигают. Часто они выкладывают фотографии рабочих поездок или рабочего процесса, например со съёмок каталога, представляя свою работу супервесёлой и радостной. Меня поразило, что они использовали фотографии своей работы, чтобы продавать продукцию». По её мнению, нередко такой «продающий» образ возникает только у «красивых» рабочих моментов и индустрий — всё, что не настолько презентабельно, остаётся за бортом.
Ещё одно частое мнение — «главное много и хорошо работать, и тогда успех придёт сам собой». Увы, в реальности карьера далеко не всегда складывается линейно. То, что то или иное занятие приносит нам удовольствие, ещё не означает, что мы окажемся в нём настолько лучше других, чтобы выдержать конкуренцию и получать за это достойную, на наш взгляд, компенсацию. Вспомните, как часто помимо историй успеха возникают и противоположные ситуации, когда у человека не получается монетизировать любимое дело — или не получается заниматься только им, оставаясь достаточно финансово свободным. Более того, то, что приносит вам удовольствие, не обязательно окажется самым выгодным для вас решением. Например, в списке сотни самых высокооплачиваемых знаменитостей по версии Forbes всего два писателя: Джоан Роулинг (42-я строчка) и Джеймс Паттерсон, известный по триллерам и детективам (16-я позиция). Очевидно, что по сравнению с другими сферами развлечений, возможность добиться огромного состояния здесь будет куда ниже. Конечно, ориентироваться по списку Forbes большинству из нас невозможно. Но средний уровень зарплат различается даже внутри одной отрасли — что уж говорить о разнице между отдельными профессиями. Маловероятно, что человек, посчитавший своим призванием работу воспитателя в муниципальном детском саду, когда-либо будет зарабатывать столько же, сколько руководитель IT-отдела — принцип «много и хорошо работать» не гарантирует, что что-то получится изменить.
Воспринимая работу как абстрактное «призвание», мы привыкли думать о ней в тех же терминах, которыми часто описывают партнёрские отношения и любовь в целом: «единственная», «раз и навсегда». Но, как и со стереотипами в отношениях, реальная картинка часто складывается совсем иначе: профессия может оказаться совсем не такой, как мы её представляли (наверняка у вас есть знакомые, бросившие учёбу в медицинском вузе после первого похода на вскрытие или первой практики), или в ней могут обнаружиться неприятные и даже болезненные моменты, которые невозможно обойти — скажем, невозможность расти и развиваться дальше, или уровень зарплат, выше которого, оставаясь на той же должности, подняться невозможно. Кроме того, мысль о призвании может задавать пространство для манипуляций со стороны работодателя: можно ли предъявлять какие-то претензии к «безоговорочно любимому» делу? На какие жертвы стоит идти во имя большой любви к призванию?
Странно ждать, что наши принципы, мысли
и желания останутся одинаковыми
на протяжении всего карьерного пути
К тому же рынок труда — подвижная сфера, и то, что было востребованным сегодня, не обязательно будет полезным завтра. Дело не только в частом страхе, что всех нас как специалистов заменят роботы (да и как именно автоматизация повлияет на разные сферы, пока неизвестно). Вполне возможно, что вы не знаете, что что-то может стать вашим «призванием», потому что этой сферы пока в принципе не существует. Например, ещё пятнадцать лет назад было сложно представить себе, насколько распространённой станет профессия блогера — а важных для неё платформ вроде инстаграма или телеграма и вовсе не существовало. На этом фоне гораздо более важными становятся не конкретные вещи, которыми вам нравится заниматься, а навыки и склонности в целом — неизвестно, что может пригодиться в той или иной ситуации. Более того, мы и сами меняемся: в тридцать пять и сорок пять требования, которые мы высказываем собственной профессии и работодателям, могут сильно отличаться от того, что мы хотим в двадцать. Странно ждать, что наши принципы, мысли и желания останутся одинаковыми на протяжении всего карьерного пути — или что нам тридцать-сорок лет подряд будет интересно делать одно и то же.
Опасность мифа о призвании в том, что он предлагает вроде бы простой ответ на трудный вопрос. Можно ли уместить всё, что вам интересно и что нравится вам в себе, в рамках одного ярлыка-названия профессии — или даже одной сферы? Стоит ли стремиться найти то «единственное», чему вы хотели бы посвятить свою жизнь, если вам интересны совсем разные вещи, несовместимые между собой? А если то, чему вы хотели бы посвятить свою жизнь, не приносит результатов, которых бы вам хотелось — готовы ли вы искать баланс между собственным комфортом и желанием заниматься именно этим? Или вместо «единственного» стоит искать просто интересное, любимое и достаточное?
Мы привыкли, что профессия — важная часть нашей идентичности: вспомните, как быстро в разговоре с новыми знакомыми вы узнаёте, кем они работают, и как часто разговоры с друзьями и партнёрами строятся вокруг событий в офисе. Конечно, невозможно не уделять внимание тому, на что вы тратите сорок часов и более в неделю — но едва ли вся ваша жизнь ограничивается этими сорока часами.