лучше за рубль лежать чем за два бежать

Курьеры как фактор роста

Акции протеста курьеров стали одним из двух главных – наряду с выступлениями медиков – социальных конфликтов года. Это неудивительно: в результате карантина сервисы доставки бурно росли на фоне кризиса большинства других отраслей. Например, Delivery Club в 2019 г. ежемесячно выполнял 2,2 млн заказов, а с мая 2020 г. этот показатель держится на уровне 5,5 млн. Выручка агрегатора выросла почти втрое, составив за II квартал года 2,5 млрд руб. Число курьеров тоже увеличилось – но только на 70%. Таким образом, нагрузка на работников выросла, а их доходы – нет. Это и вызывало протесты.

В июне был создан профсоюз «Курьер». Из-за карантина тысячи мигрантов не приехали в Россию, и агрегаторы столкнулись с дефицитом рабочей силы. Это только укрепило позиции профсоюза. Компаниям пришлось набирать в курьеры россиян, которые в среднем оказались больше готовы к защите своих социальных прав. 12 ноября в офисе Mail.ru, материнской компании Delivery Club, прошла встреча руководства сервиса с активом профсоюза, на которой было объявлено о серьезных уступках. Были понижены или вовсе отменены шесть из 12 видов штрафов, которые налагались на курьеров. Компания обещала рассмотреть вопрос о восстановлении на работе несправедливо уволенных, ввести обеденный перерыв и сделать еще некоторые шаги навстречу требованиям профсоюза.

Уступки не коснулись только одного принципиального требования – заключать с курьерами трудовые договоры. Сейчас большинство из них являются самозанятыми, составляя часть стремительно растущей армии российского прекариата.

Неустойчивая и неформальная прекарная занятость увеличивается по всему миру уже примерно 30 лет. Но с переходом к экономике платформ этот рост резко ускорился. Декан социологического факультета РГГУ Жан Тощенко оценивает численность прекариата в России в 30–40% трудоспособного населения. Фактически требования крохотного профсоюза курьеров бросили вызов главной тенденции на рынке труда и ставшим ее символами технологическим платформам. И все же у курьеров есть шанс на победу, потому что в этом конфликте они невольно защищают интересы всего общества.

Три четверти курьеров сталкиваются со штрафами со стороны работодателя, говорится в исследовании холдинга «Ромир», посвященном условиям труда в сфере доставки. А самой распространенной причиной получения штрафа является отказ от заказа. В Delivery Club это объясняют низкой трудовой дисциплиной и ленью некоторых курьеров. В компании также говорят, что около 10% курьеров прибегают к «фродовым схемам», т. е. отключают GPS, меняют настройки в курьерском приложении или не закрывают заказы, чтобы не получать новые. Таким образом работники пытаются снизить трудовую нагрузку и получать лишь почасовую оплату, выполняя при этом минимум заказов. Все эти массовые формы саботажа работы по принципу «лучше за рубль лежать, чем за два бежать» говорят о крайне низкой мотивации работников.

Американский антрополог Джеймс Скотт исследовал такой повседневный саботаж работников, который он называл «пассивной формой классовой борьбы». Низкая мотивация, изнуряющий рутинный труд, отсутствие перспектив и грошовое вознаграждение – все это заставляет работника хитрить, обманывать контролеров, бесконечно «перекуривать» и вообще «экономить калории», вместо того чтобы вкладываться в работу. На долю «пассивных» форм сопротивления трудящихся в истории приходилось 99% общего числа классовых конфликтов, и лишь 1% выливался в политические кампании, стачки или восстания. В ответ на саботаж эксплуатируемых высшие классы совершенствовали технологии контроля за трудом. Но аппарат контроля становился балластом экономики. Все это приводило к стагнации производительности труда.

Доклад финского Совета по стратегическим исследованиям демонстрирует, что платформенная экономика и неустойчивая занятость тормозят темпы роста производительности труда и экономики в мире. Средний мировой рост на душу населения в эпоху торжества прекарности сократился втрое – с ежегодных 4% в 1960–1980-х до 1,4% в 1980–2015 гг. И он продолжает уменьшаться.

Источник

Информационный портал

Вообще про Нанайскую мудрость я конечно пошутил 🙂 Но статья будет именно про это…

И кстати, здравствуйте.

“Это” – жизненная позиция большей части здравомыслящего населения нашей необъятной страны, хотя что-то подсказывает мне что и в мире в целом та же ситуация.

лучше за рубль лежать чем за два бежать. Смотреть фото лучше за рубль лежать чем за два бежать. Смотреть картинку лучше за рубль лежать чем за два бежать. Картинка про лучше за рубль лежать чем за два бежать. Фото лучше за рубль лежать чем за два бежать

Но это дорогие мои вам надо было участвовать, ну, скажем в МММ-2011, да при том с ее первых дней открытия. Или вы из той категории “сознательных” граждан, которые до сих пор считают что МММ это был развод, что никто ничего не получил а только потерял?

лучше за рубль лежать чем за два бежать. Смотреть фото лучше за рубль лежать чем за два бежать. Смотреть картинку лучше за рубль лежать чем за два бежать. Картинка про лучше за рубль лежать чем за два бежать. Фото лучше за рубль лежать чем за два бежать

Если честно то это уже даже не смешно и если раньше участники МММ просто крутили у виска пальцем в строну товарищей с “таким мнением”, впрочем, как и последние в сторону “участников”, то в последствии, последние (во тавтология какая) просто посмеивались над первыми. Ладно, сам уже запутался кто там и над кем смеялся и дело даже не в этом.

Дело в том, что было такое, и простые участники получали хорошие деньги на МММ и отрицать это сейчас могут только “идиоты”, да простят меня последние.

Да, система МММ-2011 рухнула и рухнула безвозвратно, тут же реинкарнируясь в МММ-2012.

Кто-то потерял, кто-то получил, впрочем все знали на что идут, все гнались за большим рублем.

Это я к тому, что есть в данное время “системы”, в которых можно получить хорошие деньги с минимум вложений своих сил и умений. Всегда найдутся те кто хотят получить и те кто готов потерять. Так уж вот заведено.

Говорить что все поголовно мошенники явно не стоит. Мы почему-то уже так привыкли мерить все “своим аршином”, что зачастую всех причесываем под одну гребенку.

Прав, не прав – мошенник да и все тут.

И ведь никто не задумывается что такое “социальное” мнение нам просто навязывают через СМИ, а иначе как же нами управлять?

Еще год назад я бы то же как большинство людей считал бы что и МММ и остальные пирамидки – это все мошенники которые спят и видят, как забрать мои деньги.

Сидел вот так дома перед монитором читал всякую хрень “умную вещь” и удивлялся как люди в здравом уме могут на это идти? Как?

Да вот так! Могут, и идут, и правильно делают!

Слава богу у меня глаза открылись, начало приходить некоторое осознание того что сейчас происходит…. Я не буду сейчас над этим философствовать – как нибудь в другой раз.

Вопрос-то я хотел поднять достаточно серьезный – Почему у нас народ ничего делать не хочет и ни во что не верит?

При том доходит просто до абсурда.

Ребята, вы верите в чудеса? Нет? Ну и хрен с вами ладно. А вот я верю.

Вот вы сидите дома на диване, на теплом, мягком диване (ну понятно, тепло, светло, клопов уже давно нет и никто вас не кусает) и ноете, что все плохо. Что страна в говне коррупции, что нормальные зарплаты не платит, что приходится жить от зарплаты до зарплаты, при этом приходите с работы (если она конечно у вас есть) и снова на диван.

А вы пробовали что то поменять в своей жизни? Исключить из нее, ну, скажем, диван?

Ах не на чем сидеть? Бедные вы мои. А не надо сидеть, надо волчком крутиться, надо стараться. Не выходит? Значит плохо стараетесь.

Блин, вот реально берет зло, за то что сейчас столько возможностей улучшить свое материальное благосостояние, но народ тупо и упорно не хочет (именно не хочет, а не не может) этого делать. Нет, будут лучше сидеть на диване и ныть про “плохо”.

А плохо то, что народ у нас очень инертен и не хочет думать. Почему? Не спрашивайте меня. Видимо природная лень и тяга посидеть на мягком (а от сидения геморрой бывает учтите) и что б все само собой было.

Сейчас в интернете столько способов заработать, что голова кругом идет. Надо только думать, а еще лучше соображать и тогда все будет хорошо.

Ан нет, и это большинство не устраивает.

У нас происходит круговорот денег. Именно так. Деньги точно так же подчиняются закону сохранения энергии – если где-то их убыло, значит кому-то прибыло, НО тому у кого их убыло их потом снова прибудет. Деньги постоянно пере распределяются. То собираясь в одном месте (у одного человека) то рассредоточиваясь по тысячам остальных.

В городок приехал богатый турист.
Оставив в залог 100$ хозяину гостиницы, он поднялся посмотреть комнаты отеля. Хозяин гостиницы, не медля ни минуты, берёт купюру и бежит с ней к мяснику отдать долг. Мясник, с купюрой в руках, бежит к фермеру и отдаёт ему долг за говядину. Фермер отдает долг владельцу автомастерской. Владелец мастерской направляется в местный магазин и отдаёт долг за продукты. Хозяин магазина бегом к местной девочке по сопровождению, которая из-за кризиса “обслуживала” его в долг… Девочка сразу бежит к хозяину гостиницы и отдаёт ему долг за комнаты, которые она снимала для клиентов. В этот момент обратно спускается турист и говорит, что не нашёл подходящей комнаты, забирает залог и уезжает.
Никто ничего не получил, но весь городок теперь живёт без долгов

Посмеялись? А ведь так оно и есть на самом деле. 🙂

К чему я это все написал? Да к тому, что б вы встали наконец с дивана, стряхнули с себя рыбью чешую и отпихнули ногами пустые бутылки или банки из под пива, встали, выпрямились, оглянулись по сторонам и со словами “у меня все получится, у меня все будет хорошо” начали прокладывать путь к своим мечтам. Прокладывать головой!

Начинайте мыслить”! Меняйте восприятие! Нам много дают вредной информации дабы закрыть от нас возможности к самореализации и саморазвитию.

Нам не дают быть счастливыми, потому что счастливыми невозможно управлять! Управлять можно только недовольными или озлобленными.

—————

Источник

Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать

Опять счас наверное скажут, что вот я дурак берусь рассуждать о том, в чем ничего не понимаю-об экономике то бишь — но все таки попробую.

Так вот, меня крайне смущает продвигаемая уже долгое время телега о том, что у нас мол низкая производительность труда и соответственно нужно ее повышать.

Если по простому-количество произведенного продукта в единицу времени.То есть если ты сегодня за смену сделал 5 стульев, а завтра-6, значит производительность труда у тебя выросла.

Но на мой дилетантский взгляд, повышать эту самую производительность труда (ПТ) есть смысл только при растущей экономике и при свободном рынке сбыта.

В ситуации же, когда все рынки сбыта поделены, а покупательная способность населения не растет, куда ты денешься с излишками продукции, которые произведены в результате ППТ? То то же.

А если производить шесть стульев вместо пяти незачем, ППТ сведется к увеличению норм выработки и сокращению количества времени, требующегося на производство единицы продукции.

А дальше то, а дальше? Если раньше на производство 50 стульев требовалось 100 часов рабочего времени, а сейчас-80 часов, а делать большее количество стульев незачем, что это означает?

Правильно: сокращение лишних работников.

То есть повышение производительности труда при отсутствии рынков сбыта неизбежно приводит к сокращениям рабочих мест и к росту безработицы.

Капиталистам то оно конечно выгодно, а нам — нет. Так что не давайте вешать себе лапшу на уши.

Я вообще к чему все это.В эгоистическом обществе потребления мира никогда не будет.

Как сказано в анекдоте — «мне не нужно бежать быстрее медведя. Мне нужно бежать быстрее тебя.»

Производительность труда нужно повышать как минимум по трём причинам:

1) Чем быстрее ты сделаешь свои 50 стульев, тем меньше тебе придётся кормить юристов-экономистов, которые у тебя на повременной оплате.

2) Если ты работаешь менее эффективно, чем конкуренты — твоя работа вообще никому не нужна, ты закрываешься.

3) Если ты работаешь медленно, твоя продукция устаревает быстрее, чем окупается (это к длинным проектам относится). И ты опять же закрываешься.

Куда девать освобождающихся работников — всегда найдётся. Безработица в Испании и тому подобных местах вызвана не тем, что все охренеть как быстро работают, а дешёвым импортом. Не выживает местное производство, когда их продукция и дороже, и хуже импорта.

Так что нет, производительность труда всем нам пока что на пользу. Правда, получается не очень.

На счет таджиков и других,работают они не лучше и не хуже русских.Такие же ленивые,но менее квалифицированные и, если честно,более туповатые.

На счет производительности-Брехня. Был в Германии на стажировке и что?Да,хрен они там пашут!Высокая производительность давно достигается не потом,а новым оборудованием и технологиями!Весь этот бред на счет лени и низкой производительностью труда вызван не желанием покупать новое оборудование и не желанием платить достойную зарплату!Короче жлобством!

В кризис,ни один,так называемый хозяин,себя родного не обидел,а работников ободрал как липку!Придумал,я как сократить простои оборудования на 15% и что?

Пожал мне руку,генеральный,а по итогам года выписал премию на 50%меньшую,чем в прошлом году!Извини,мол кризис!А сам на Тенерифе,с супругой и детьми,за счет фирмы!То есть и за мой!И на ху..мне теперь это надо?

From: iamsure: June 7th, 2012 09:33 am (UTC)()

Именно из этих постулатов исходили луддиты, да и многие другие.

В вопросе повышения, кстати, с буржуинами солидарны и феоретики коммунизма: надо повышать производительность; правда, для другого: чтоб произвести то же за меньшее время, и остальное время пустить на саморазвитие и творчество. Жизнь грубо показала, что саморазвитие, в основном, какое-то странное.

А с другой стороны, технический прогресс — это «материализованная лень», имеет те же корни. А с третьей стороны, если производить всё «по уму», то есть, по плану (исходя из статистических норм потребления и износа), то какая-нибудь флуктуация спроса по совершенно объективным причинам приведёт к резкому недовольству. Я встречал работу, где описывалось, что при дефиците не в 100, не в 50, не в 30, а меньше 5%, кажется, процента в 3 (!) товар сметается с прилавков и становится абсолютным (. ) дефицитом. Именно в этом причина девственно пустых прилавков в конце восьмидесятых годов, кстати.

А с четвёртой стороны, при переизбытке продукта отношение к нему становится наплевательским, что тоже нехорошо.

Непростой это вопрос получается. И видится мне, что он «имманентно присущ» товарному производству, как таковому.

Edited at 2012-06-07 09:35 am (UTC)

#1 Leo

Отправлено 21 September 2011 — 08:45

Думаю, интересная статья по Екатеринбургу, да и в других городах наверняка то же самое.

Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать

Сначала немного по цифрам. Формально все честно и четко. Первые три месяца пособие по безработице выплачивается в размере 75% от среднего заработка (рассчитывается за три последних месяца на предыдущем месте работы). В следующие четыре месяца — в размере 60 % от среднемесячного заработка, а затем — 45 %. Однако в любом случае оно не будет превышать максимального пособия по безработице (в Екатеринбурге примерно 5600 руб. с учетом уральского коэффициента).

Вроде бы мотивационный посыл понятен — чем дольше сидишь без работы, тем меньше тебе начисляют пособие. А теперь давайте возьмем человека, который потерял работу с оплатой труда, скажем, 20 тыс. рублей в месяц. Это чуть больше средней зарплаты по области, так что вполне реалистично. В первые три месяца на учете в службе занятости пособие нашего среднестатистического героя составит 5600 рублей (75% от среднего заработка — это 15 тыс. рублей, так как сумма больше максимального размера пособия, оно и назначено). Если человек не найдет работу за эти три месяца, то в следующие 4 месяца его пособие составит… те же самые 5600 рублей (60% от среднего заработка составят 12 тыс. рублей, история повторяется). Если и за семь месяцев работа не будет найдена, то еще пять месяцев будет начисляться пособие в том же самом размере (45% от 20 тыс. — 9 тыс. рублей, и снова эта сумма больше максимального размера пособия). Так и получается, что все жители Екатеринбурга, имеющие среднемесячную белую заработную плату перед увольнением и постановкой на учет в службе занятости более 12 500 рублей, могут в течение года получать максимально установленное законодательством пособие по безработице. И, кстати, выплаты можно продлить в общей сложности до 24 месяцев.

А теперь прибавьте к этой самой сумме в 5600 руб. в месяц существующие для безработных льготы — скидка на оплату услуг ЖКХ или муниципального детсада, отсрочка выплат по кредиту и т.п. вещи. Общая капитализация «бонуса» для профессионального безработного возрастает. Правда, есть риск. Тебе могут найти работу. Служба занятости получает от работодателей вакансии и направляет безработных по этим вакансиям. И если кандидат откажется от двух вариантов трудоустройства, предложенных службой занятости, то выплата пособия будет приостановлена на три месяца. Чтобы избежать этого люди регулярно приходят к работодателям по направления Центра занятости и просят … отказать им в работе. «Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать».

В результате за несколько тысяч рублей они 2 раза в месяц катаются от компании к компании, получая подобные отметки. Причем отметки наши герои получают без проблем. Потенциальному нанимателю, естественно, нет никакого резона брать на работу человека, который пускай и подходит формально под требования вакансии, но работать не хочет. Так и говорит: «Я у вас работать не буду». Сотни работодателей негодуют (историй возмущенных hr-менеджеров только у автора статьи накопились десятки), но влезать в эту систему, кого-то обвинять, официально жаловаться они не готовы. Им просто дорого свое время, за которое можно решить много других задач. Кроме того, работодатели уверены, что наказание одного-двух тунеядцев не поменяет тенденции.

Да, есть очевидные факторы, сдерживающие эту тенденцию. Понятно, что взаимодействие с госорганами требует определенных навыков. Мы избалованы рыночной экономикой, и не все готовы регулярно контактировать с не всегда заинтересованными нам помочь сотрудниками Центров занятости. Понятно и то, что 5600 рублей — деньги небольшие, и их имеет смысл получать только как «добавку», если есть хоть какой-то еще неофициальный заработок. Так же ясно, что в 2011 году спрос на персонал в нашем мегаполисе заметно вырос, поэтому найти работу становится проще.

Но ключевая проблема состоит не в безработице как таковой, а именно в ее «профессионализации». В том, что существуют целые слои населения, подверженные риску люмпенизации благодаря практике получения денег и льгот. Как признаются чиновники в неофициальных разговорах, по области есть целые поселки, живущие на пособия. Система поддержки занятости, безусловно, должна быть социально ориентирована, но в нашем случае она оказывается стимулом если не к росту, то к структурному закреплению безработицы.

Вместо заключения сообщу интересный факт. С 2012 года расходы по реализации программ поддержки занятости будут переложены с федерального бюджета на областной. А местная казна за кризисные два года уже стала дефицитной. Изменит ли это политику в сфере поддержки занятости?

#2 rusya

Отправлено 21 September 2011 — 09:39

У нас случаи знаю, когда люди работают не официально и еще стоят как безработные на бирже труда. Получают пособие, все вместе около 20000 получается в месяц.

#3 vovan5

Отправлено 21 September 2011 — 12:49

Жесть какая, самое интересное, что подтверждение этому видишь каждый день на улице.

Успех — это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно

#4 Finn

Отправлено 21 September 2011 — 14:22

Была практика сотрудничества с местным ЦЗ.С такими уродами приходилось сталкиваться постоянно…Чмырил всеми возможными способами:звонил куратору,писал в бумажке,что соискатель отказыватся.Меньше их не стало,но мою организацию обходят стороной до сих пор.

У нас случаи знаю, когда люди работают не официально и еще стоят как безработные на бирже труда. Получают пособие, все вместе около 20000 получается в месяц.

-это я могу понять.Бывает что и сами просят на собеседовании,мол ищу по специальности,а пока у Вас поработаю.

И вооще наблюдается тенденция деградации населения в статус официального туниядца.Андропова на них нет.

«Это не хочу!…»»Это не буду!…»»Лучше охранником или экспедитором,ну на худой конец водителем и не меньше чем за 10-15 тысяч»Говорю,мол легкой и денежной работы не бывает,а они-«но ведь в обьявлениях есть такая зп!»или «а у меня закомый работал и ему платили пока не сократили» и т.п.

Какая перспектива у нашего государства.

То что имеешь-ничто,к чему стремишься-все!

#5 vovan5

Отправлено 21 September 2011 — 14:49

Какая перспектива у нашего государства.

С такими Орлами, как мы, быть ему №1

Успех — это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно

#6 Finn

Отправлено 22 September 2011 — 16:28

vovan5, Оптимистично…Если тока все станут предпринимателями или менеджерами!))))

Не. Этот менталитет наверное поборет тока новые жесткие законы и кризис безработицы.Только тогда люди начинают понимать что если не действовать,то ничего не изменится…

Добавлено (22.09.2011, 16:28)

….Я офигееваю от этих уродов.

И дело сдесь опять же не в рекламе.Там всё указано правильно и рационально.Это они постоянно верят в какою нибудь волшебную палочку или манну-небесную.

Неужели есть работодатели-альтруисты или работы где платят за отдых и красивые глаза.

То что имеешь-ничто,к чему стремишься-все!

#7 Белоусов

Отправлено 24 September 2011 — 01:43

Неужели есть работодатели-альтруисты или работы где платят за отдых и красивые глаза.

#8 vervolf

Отправлено 24 September 2011 — 19:42

Адресок не дадите? Мож повезет.

Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не

#9 Белоусов

Отправлено 25 September 2011 — 00:34

На интернет-сайте по работе (напр. hh.ru) любая позиция регионального представителя, в любой компании.

По идее задача ASMа — контроль дистрибуции на территории (т.е. представленность продукции производителя в магазинах), дрючка партнеров на хорошую работу именно с товаром этого производителя.

В реальности — каждую пятницу отчет пожирнее в Москву. И плюс — поскольку работа удаленная, можно работать сразу на 5 работах, главное чтобы не спалили С каждого производителя по 1,5шке грин — уже нормально ))

Все регпреды так делают.

#10 vervolf

Отправлено 25 September 2011 — 13:53

Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не

#11 Белоусов

Отправлено 25 September 2011 — 23:14

vervolf, Вы абсолютно правы.

Но, согласитесь, когда руководство далеко, это дает возможность манипуляций с рабочим временем

Я командовал такими гавриками 8 лет, и всю схему отчетливо вижу. Поэтому и ваще не парился что именно делают АСМы в течение дня, и смотрел только на KPI: дистрибуцию, отгрузки, дебиторки, отчеты по трейду и аналитику. А уж что там человек делал чтобы результатов достичь, мне вообще пох, лишь бы результат был.

А ведь те результаты — это не бином ньютона, вопрос не времени напряженной работы, а правильного подхода.

#12 Yurok

Отправлено 27 September 2011 — 09:11

На днях позвонили из прокуратуры и вызвали меня к себе и с наездом вручили бумагу: «Представление об устранении нарушений трудового законодательства, о занятости населения». В соответствии с п. 3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Рф» №1032-1 от 19.04.1991г. работодатели обязаны ежемесячно прдоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей). ну далее требую устранить нарушение, наказать виновных, письменно отчитатся в прокуратуру и т.д. Вообщем подкинули еще один гемор.

Процесс самосовершенствования бесконечен и остановка на нем не просто замораживает развитие личности, а неминуемо отбрасывает его назад.

#13 virt

Отправлено 29 September 2011 — 12:32

#14 vervolf

Отправлено 29 September 2011 — 22:16

virt, да все в порядке с твоей башкой. Просто к любой профессии нужно иметь хоть немного способностей от природы, своего рода призвание. Ведь согласись, не каждый может стать врачом, инженером, учителем, формально получив диплом. Я, например, проработав 2 года учителем, понял — не мое. Ушел в НИИ, если б не перестройка (институт в основном на оборонку работал), так бы и остался инженером, поскольку работа нравилась. Так же и в прямых продажах: не возможно вылепить дистра, а тем более инструктора или лидера из первого попавшегося, даже если человек комуникабельный и с головой. И если обзор говорит «не по мне» — он экономит тебе твое время. И не надо заставлять человека переступать через себя — ведь рабочие тоже нужны. Лучше хороший строитель, слесарь, шофер, чем плохой дистрибютор, работающий через силу.

Кстати, грамотный слесарь-наладчик на производстве зарабатывает не меньше иного инструктора.

Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *