15 занимательных историй, которые доказывают, что и на работе может быть очень весело
Работа есть работа, и на ней мы проводим чуть ли не большую часть жизни. В связи с этим фактом, полагаем, каждый из нас может вспомнить достаточное количество как серьёзных, так и весёлых случаев. Сегодня мы решили, что хватит с нас грусти и печали, и собрали специально для вас самые милые и забавные истории, которые происходили с людьми разных профессий. Читайте и улыбайтесь!
Я девушка, работаю секретарем в чисто мужском коллективе. Все мужчины — водители, всем уже прилично за 40. Когда устраивалась, было страшно. Мало ли, что подумают, скажут, как будут относиться. Так вот боялась совершенно зря. Никто ни разу при мне грубого слова не сказал, все вежливы, шутят, помогают, прощают косяки. Чуть ли не каждую неделю приносят пирожки, булочки, маффины, угощают фруктами. А сегодня притащили мне кусок сала и позвали с собой на рыбалку. Милахи мои)
Продавала розы на Невском, шло туго, хоть и выходные. Меня не спасали даже образ цветочницы, плетеная корзинка и романтическая музыка из портативной колонки. Время позднее, решила передохнуть. Как только подошла к ограждению набережной, одиноко стоящий молодой человек спросил, по чем розы. Я предложила обычную цену и сказала, что могу продать дешевле, он пожелал купить их все! 33 оставшиеся прекрасные алые розы! Но у него было одно условие: необходимо раздать по цветку каждой одинокой девушке из стоящих неподалеку. После заключения сделки века он решил еще больше повеселиться и попросил говорить каждой даме, что это цветок от молодого человека, но показывать не на него, а на рандомного одинокого парня. Реакции девушек были самые разные — от ступора и смущения до восторга и хохота! Мужчина просто решил подарить незнакомым девушкам кусочек счастья, а, может, кому-то он подарил настоящую любовь!
Работаю в магазинчике женских украшений из полудрагоценных камней (кварц, лунный камень и тому подобное). Заходит женщина, долго что-то смотрит и спрашивает: «Девушка, подскажите, пожалуйста, какой камень сделает женщину счастливой?» Так как у меня было хорошее настроение, я ответила: «Бриллиант!»
Такого звонкого смеха я ещё не слышала 🙂
Работала в детском лагере. Как-то подходит один из мальчиков (7 лет) и так мнётся, хочет что-то рассказать. Очень стыдно такое говорить, но должен сказать. В общем, оказалось, что одна девочка в нашей группе ругается и говорит страшное слово «Блин». Но это ещё не все. Он сам когда-то сказал не менее страшное «Елки-палки» и очень об этом сожалеет! Назвал эти ужасные ругательства — матюками первого уровня и доверил мне судьбу малолетних нарушителей моральных устоев.
Два года назад подрабатывал в гей-баре диджеем. Сам натурал. В целом, неплохая работа, спокойная. Контингент приличный, без быдла. И был там ведущий, работал всегда в образе небритой леди в желтом. Общались иногда в курилке, но я никогда не интересовался подробностями его личной жизни. С этой работы уже давно ушел и не вспоминал, но недавно провожал девушку домой и встретил её отца… того самого мужика… это была самая неловкая встреча в моей жизни))
Работала на детском празднике аниматором. Была принцессой из мультфильма красавица и чудовище — Белль. Подходит ко мне малышка и завязывается диалог:
— Привет, принцесса! Узнаешь меня?
— Нет.
— А красавицу и чудовище смотрела?
— Да.
— А какие там были персонажи?
— Ну, красавица, чудовище, подсвечник, чайник, часы…
— А на красавицу я похожа?
— Нет.
Второй день хожу смеюсь и плачу с этой ситуации))
Я работаю в школьной столовой. Обожаю разливать сгущённое молоко на оладушки, чувствую себя просто вершителем судеб! В эту счастливую тарелку я налью двойную порцию, а ребенку, выбравшему следующую не повезло — ему достанется лишь капля сладкой вкусняшки. И это решаю только я! Я одна! Власть! Сгущёнка! Шиза.
Работаю ветеринаром в клинике. За 9 лет моей работы не перестаю удивляться, насколько сильно животные и их хозяева похожи друг на друга! Пафосная блондиночка в тёмных очках и йорк с бантиком; серьезный мужчина лет 50 и овчарка с грустным взглядом; девочка с пушистым котёнком в переноске и хипстер с мини-пигом) Когда заходят новые посетители, первым делом ищу сходства с их животными.
На работе большой дефицит ручек, поэтому свою всегда ношу в кармане брюк. Была в туалете, и ручка выпала из кармана, наполовину вылетела из кабинки. Не успела я нагнуться, как эту ручку схватили и с победоносным гоготом убежали прочь.
В офисе пропал интернет — технические проблемы на линии. Так мы выкатились в длинный коридор на офисных стульях, составили две «лодки» и красиво загребали туда-обратно наперегонки, эпично проплывая мимо открытых дверей в другие кабинеты. Мы — служба безопасности, самому младшему сотруднику 40 лет.
Работала официанткой в популярной в городе кофейне. Было много постоянных гостей, которых, естественно, я знала в лицо. Так вот, поймала себя на мысли, что, когда встречала этих людей в других заведениях, особенно если в фастфудах, было такое чувство, что они изменяют, и они сразу падали в моих глазах)
Работаю в цветочном магазине. Сегодня пришёл дедушка и сразу с порога попросил собрать ему букет из 101 розы. Пока я тщательно подбирала красивые розы, он не мог сдержать улыбку и от волнения исходил магазин вдоль и поперёк. Когда я закончила букет, он буквально всхлипнул от счастья и с восторгом произнёс: «Моя маленькая очень обрадуется! Спасибо большое!». Оказалось, букет он покупал своей жене, с которой он в браке 40 лет! Пожелала им счастья и загадала себе такую же крепкую любовь.
Работаю в довольно популярном ресторане города вот уже 5 лет. И только вчера узнал, что су-шеф — это правая рука шеф-повара, а не чувак, который готовит суши.
Подрабатываю водителем такси, девушка. Когда клиент подходит к машине — внимательно его осматриваю. Если это кто-то с татуировками/цветными волосами, я ставлю тяжелую музыку типа пхк; если мужчина быдловатого вида, ставлю шансон; если молодой человек на спортивном стиле, ставлю реп. Милым же на вид девушкам включаю популярные хиты сезона. Почти никогда не ошибалась, очень приятно видеть улыбку и слышать, как человек тихонько подпевает. И чаевые всегда хорошие 🙂
Отправляли начальника на очень важное совещание. Всю неделю готовили материалы, перепугались все. В итоге в день его отъезда приехали на вокзал, идём по платформе навстречу ему. Одна сильно беременная, в руках курица в фольге, на всю платформу кричит: «Вот! Курицу забыл! Оголодает совсем!», вторая «еле тащит» коробку с бумагами, кричит, мол, документы не все взяли. Ну, а я реву на всю платформу: «На кого ты нас оставляяяешь!».
Как мы потом от души посмеялись, и какое у босса было лицо, когда он нас увидел))
❤️ Подписывайтесь! У нас крутые посты каждый день
Офисные будни
Не хотите брать, так и скажите
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Более активная часть общества
Я не люблю ходить на корпоративы. Я интроверт, и предпочитаю отдыхать только с теми людьми, кому 100% доверяю, и рядом с которыми могу расслабиться и быть собой.
Но был у нас юбилей компании, и директор попросил прийти по возможности всех, с семьями. А директор отличный дядька был, я его очень уважаю. Своей девушке говорю «блять ненавижу сидеть за одним столом и пить со всякими пидарасами, но в данном случае придется, сходим».
Приходим, народ потихоньку в ресторан подтягивается, и ко мне коллеги подходят поздороваться, а я первого обнимаю, с девушкой знакомлю, и потом ей поясняю:
«Это Владимир Петрович, душа-человек, очень уважаемый дядька, капитан-наставник. Обожаю его. Топовый в стране эксперт по судоходству, под 80 лет, а тонны судоходных документов, SOLASы всякие наизусть знает со всеми последними изменениями»
Подходит другой, я его обнимаю, поясняю:
«Это Сергей Иваныч, классный дядька, у него на пароходах всегда порядок идеальный, никогда ничего не проёбывает, я многому у него в плане организации работы научился»
И далее в том же духе
«О, это Леночка, я тебе про неё рассказывал, мы друг друга часто подстраховываем, человек надёжный как лучший друг, отличная коллега».
Все собрались, вечер начался, и тут я задумался.
Блин, как такое возможно? Мне эти люди как родные все, я с ними хоть в разведку. Но когда на работу иду, мысли «бляяя опять с этими пидарасами иметь дело».
Оглядываю зал, и начинаю каждого сверять со шкалой «пидарас / не пидарас».
Занимают высокие должности, но это, кстати, не обязательно, я встречал в своей карьере и пидарасов на невысоких должностях, которые тоже умудрялись прикрываться каким-то высоким начальником, и благодаря этому не тратить время на работу, и заниматься исключительно интригами и засиранием работы других людей.
Помню, наткнулся на книжку какого-то американского автора «Не работайте с мудаками». Прочитал до середины, бросил. Вся книжка содержит инструкции, как определить мудаков. Блин, да я и сам могу определить мудаков! Как с ними не работать, если в какую компанию не придёшь, там по-любому эта ложка говна портит бочку мёда?
И главное, остальные люди такие терпимые к мудакам. Казалось бы, их 5%, нас большинство. Если каждый просто в лёгкой форме выразит к нему своё недовольство, или просто не скроет его косяки перед начальством, мудаки быстро вылетят из коллектива. Но нет, почему-то все прогибаются под них, терпят, улыбаются им в лицо, прикрывают перед начальством так же, как нормальных коллег. Мудаки растут в должностях, и чем выше должность, тем сильнее гадят всем в работе. Все страдают, и бизнес в том числе.
Почему так? Я не знаю.
Блатная
Сейчас польется грязь. Поступок неподобающий мужчине, типа.
Вот сидит напротив меня, в двух метрах, «коллега», твердо решившая, что даже имитировать рабочий процесс ей не нужно в силу наличия полезных родственных уз, рассказом о наличии которых она начинает любое знакомство. «Привет, у меня отец в ПП и тесть АД, муж УР, мать в ТП поэтому мне ПХ». Сладко спит и посапывает. Когда бодрствует, чаще залипает на смартфон или серфит по онлайн магазинам. Полноватая низкорослая женщина лет 30, с легким намеком былой миловидности на лице. Удивляют долгие минуты и даже часы, когда она абсолютно бездействует, уставившись в одну точку и становиться невозможно визуально определить наличие мыслительного процесса в ее голове. Очень похоже на раннюю стадию болезни Альцгеймера. Я называю это режимом ожидания. Профессиональные навыки сведены к минимуму и это еще, мягко выражаясь. Жуткое мое раздражение вызывает даже не то, что ее деловитое безделье неплохо и на ровне со мной оплачивается налогоплательщиками, хотя у сознательного гражданина это должно быть в приоритете, а то, что она занимает место смышлёного и мотивированного работника, который действительно нуждался бы в этой работе и разгружал бы остальных работников отдела. И есть в ней удивительная способность, видимо, оттачивавшаяся поколениями, использовать чужой труд себе на благо. Паразитировать. При этом она имеет наглость возмущаться, когда никто не помогает делать ее работу. Единственное, что она делает вдохновенно это рассказывать о своих болезнях, как будто нам не безразлична ее жизнь. Человек абсолютно не имеющий чувство такта, какого-либо уважение к кому-либо, бесполезное для предприятия существо, которая продолжало бы вызывать у меня презрение после смерти ее или даже моей, является моим компаньоном 8 часов 5 дней каждую неделю. Я бы использовал ее натуру для создания такого мерзкого образа, что в случае экранизации, у актрисы, сыгравшую ее, неизбежно сложилась бы сложная судьба из-за сотен проклятий зрителей. Ничто так не сплачивает коллектив как наша общая и чистейшая ненависть к ней.
Но у нее там кто-то там сидит высоко. Поэтому она из касты неприкасаемых, и никто ее не трогает. Жутко меня это положение напрягало. Но где-то месяца два назад мне стало наплевать. Вот это форма двоемыслия, когда не отказываешься от идей справедливости, но также свыкаешься с фактами ее нарушения. И вот я уже рад, что погода холодеет и мы не будем сидеть в духоте под ее запрет на включение кондиционера. Вакуумные наушники, от которых раньше у меня болели перепонки, теперь радуют глушением звуков ее болтовни. А во время очередного ее больничного я с радостью делаю ее работу, радуясь элементарному отсутствию «ответственного» лица.
А посчитать, здесь таких персонажей целая куча. Ответ «у них кто-то то там» принимается как весомый аргумент на любую претензию в их сторону. Никто не хочет с ней связываться. Но, я подумал, что двоемыслие — это не вариант. Это психическая болезнь. Так какое общество мы строим для своих детей? Где люди устраиваются по блату и сидят без дела, создавая нагрузку для бюджета? Период легких нефтяных денег проходит и этот образ жизни не только становится невозможным, оно уже негативно влияет на наше будущее. Я в принципе сократил бы половину штата предприятия, не говоря уже о вышеописанных дармоедов. Пора серьёзно браться за оптимизацию.
30 человек, которые просто не должны работать в коллективе (31 фото)
Кем бы вы ни работали, вам приходится иметь дело с людьми, и даже если вы трудитесь на себя, то не избежите этого. Но хуже всего бывает, конечно, когда совершенно разных людей запирают на день в ограниченном пространстве, именуемом офисом. И вот тут легко могут возникнуть всякие неожиданные ситуации и недопонимание, иногда переходящее в открытую вражду.
Кем бы вы ни работали, вам приходится иметь дело с людьми, и даже если вы трудитесь на себя, то не избежите этого.
С виду робкий цветочек — а на деле развратница и весёлый человек
Самое сложное в деле конспирации — это следование легенде. Если создавать образ — то отклоняться от него нельзя. Никогда.
Самое сложное в деле конспирации — это следование легенде. Если создавать образ — то отклоняться от него нельзя. Никогда.
Если оставлять мужа без присмотра, то его обязательно кто-то подберёт
Спать на рабочем месте пришлось нашему шефу после того, как его безумная жёнушка примчалась на работу и закатила скандалище. Никаких доказательств измены не было — только подозрения. Оскорбления из неё сыпались словно из рога изобилия.
Спать на рабочем месте пришлось нашему шефу после того, как его безумная жёнушка примчалась на работу и закатила скандалище. Никаких доказательств измены не было — только подозрения.
Когда денег много, а тратить некуда
Устроился в октябре в одну компанию, название которой называть не буду, так как подписал миллион бумажек о том, что мне нельзя нигде ничего никогда никому говорить. Короче всё так секретно, что надеюсь меня не уволят после сего откровения.
Устроился в октябре в одну компанию, название которой называть не буду, так как подписал миллион бумажек о том, что мне нельзя нигде ничего никогда никому говорить.
Это какой же дурой нужно быть, чтобы дважды вляпаться?!
Есть у меня знакомый один, которого я не берусь охарактеризовать, но денег, на всякий случай, не занимаю. Ушлый он немного.
Есть у меня знакомый один, которого я не берусь охарактеризовать, но денег, на всякий случай, не занимаю. Ушлый он немного.
Когда у тебя всё в порядке с чувством юмора
У нас небольшой отдел, состоящий из трёх человек. Начальник наравне со всеми выполняет обязанности. Расклад такой: начальник, я и один шутник. Работа такая, что аврал накрывает весь наш коллектив в конце месяца: все сидят за компьютерами и отчётами с утра и до самой ночи. Но года с 2014-го работы стало на порядок меньше. Естественно, свободного времени больше, чем постоянно пользовался коллега-шутник.
У нас небольшой отдел, состоящий из трёх человек. Начальник наравне со всеми выполняет обязанности. Расклад такой: начальник, я и один шутник.
Самые эпичные случаи из жизни начальника отдела кадров
Мне не нравится, когда начальник называет HR-менеджером. Я не менеджер. Я никем и ничем не управляю, лишь ищу подходящих людей на обыкновенную работу.
Мне не нравится, когда начальник называет HR-менеджером. Я не менеджер. Я никем и ничем не управляю, лишь ищу подходящих людей на обыкновенную работу.
Заболел и ушёл на больничный? Ты офигел?!
Так получилось, что здоровье у меня отличное. Бывает, что некоторые болеют один раз в сезон, кто-то раз за целый год, а вот я не болею вовсе. И как-то вышло так, что к моей суперспособности все привыкли. Но этой осенью заболел даже я. Температура поднялась за тридцать восемь, сопли словно медузы, а голос сделался «бархатным» словно у бухого Джигурды. Хотя нет. ещё хуже.
Так получилось, что здоровье у меня отличное. Бывает, что некоторые болеют один раз в сезон, кто-то раз за целый год, а вот я не болею вовсе.
Как я на работу устраивался
Около двух недель был без работы. Что же делать? Можно, конечно, смотреть целыми днями фильмы, сериалы или играть до потери сознания за компьютером. Так я и делал первые два дня. Но потом мне надоело, а ещё у меня стали иссякать деньги и очень хотелось кушать. Вот в этот момент я и решил не просто искать работу, а по-настоящему искать работу.
Около двух недель был без работы. Что же делать? Можно, конечно, смотреть целыми днями фильмы, сериалы или играть до потери сознания за компьютером. Так я и делал первые два дня.
«Привыкай работать в стрессовых ситуациях!»
На моей работе была особая специфика, которая заключалась в том, что деньги всегда приходят под конец года и их нужно успеть освоить. А учитывая просто безумное число контролирующих органов во главе с Казначейством, то задача становится практически невыполнимой.
На моей работе была особая специфика, которая заключалась в том, что деньги всегда приходят под конец года и их нужно успеть освоить.
Красиво излагать — не мешки ворочать
Почти месяц логист капал мне на мозг, упрашивая расширить штат и взять ему в помощники или в напарники ещё одного логиста. Стоит заметить, что его просьбы имели под собой основания, ведь объём работы буквально за год увеличился в три раза. Взяли выпускницу. Её диплом был по-настоящему горяч, ведь всего две недели назад ей на руки выдали красный диплом.
Почти месяц логист капал мне на мозг, упрашивая расширить штат и взять ему в помощники или в напарники ещё одного логиста.
Бездетная женщина делится опытом и готовыми шаблонами ответов
Вышло так, что около полутора лет я вынужден работать в сугубо женском коллективе. Работать в женском коллективе – то ещё удовольствие, но сегодня не об этом. К нам месяц назад перевели из другого нового сотрудника. и, блин, опять девушку. Всё бы ничего, но новенькая не имела детей, не встречалась с парнем, хотя довольно симпатичная и без гонора. И тут понеслось.
Вышло так, что около полутора лет я вынужден работать в сугубо женском коллективе. Работать в женском коллективе – то ещё удовольствие, но сегодня не об этом.
Алёшенька и кредитная карта
Сын босса
1000 сотрудников, известную на рынке своим качеством и сервисом.
Смешные истории про работу в офисе
Внимание, простыня текста.
Работаю в маленькой Сибирской веб-студии. Делаем сайты, приложения, внедрения CRM и много-много чего разного. А еще берем заказы на разработку фирменного стиля. И логотипов в том числе. О них, родимых, речь и пойдет.
Предыстория. Когда-то в 2017 году сделали мы сайт для одной местной компании, которая работала по франшизе другой Московской компании. Я тогда только устроилась в студию и с этим клиентом не пересекалась. Но поняла, что это какие-то дружественные лица для нашего руководителя, а еще очень интересные дамы.
Ну ок, работы сдали, деньги получили, актами закрыли. И все было вроде бы неплохо, они даже пришли к нам на рекламные услуги: таргет и контекст (отдельная история, каких капризов мы хапанули и как расставались с выбиванием задолженностей). Итого, с 2019 года они на связь особо не выходили. Так, периодически теряли доступы от сайтов, забывали проплачивать домен и просили у нас помощи. Все стандартно.
И вот, настоящее время. Компания покидает франшизу и москвичи требуют прекратить использовать их фирменный стиль. Все логично и справедливо. А значит. Нужен новый логотип! Ну и небольшие изменения на сайте. Конечно же, они пришли к нам. Напрямую к руководителю. Он на радостях и по старой дружбе продал им услугу разработки логотипа. Причем без договора с описанием всех условий, а просто по счету. Вроде как они вносят 50% предоплату и полетели. Да, так тоже можно, но условий и сроков нигде не оговорено. В этом и есть грабли.
Надо ли говорить, что ТЗ или даже брифа никакого не было? Все содержание задачи от моего руководителя: «Да там ничего выдумывать не надо, просто взять старый лого, заменить название и сделать практически то же, что и было». Окееей, покривилась немного, но отгружаю задачу дизайнеру. И начинается.
1 итерация. Получаю три варианта, отправляю заказчику. Получили? Получили. Ждем.
З (заказчик): Добрый день, mininirime. Что-то мне не нравится. Вот наше КП для клиентов.
Я: Спасибо, с КП ознакомились. Дизайнеру отправляю референс с пометкой, что есть направление, которое хочется отразить в логотипе. Предложим еще несколько вариантов.
И дальше пояснения о том, что лого делается не чтобы вам душу грело, а для бизнес-задач и т.д. Предлагаю заполнить бриф, но предложение игнорируется.
А что было в их КП? Совершенный растровый кошмар из двух совмещенных реалистичных картинок и названия компании курсивом (прикреплять не буду по понятным причинам).
2 итерация. Дизайнеру направление работы ясно, вдохновляемся полученной картинкой из 90-х, делаем новые варианты. Отправляю. Получили? Получили. Ждем неделю, ответа нет. Пишу снова, прошу обратную связь.
З (дословно): Здравствуйте, mininirime. Что-то нам не нравится. Давайте, что-то покреативней, сделайте пожалуйста несколько вариантов, что бы можно было выбирать.
Я слегка. удивляюсь и прошу утонить задачу. Референсы, пожелания, описание. Снова предлагаю заполнить бриф. И тишинаааа в ответ. Подождала день и возобновила дизайнеру задачу. С запросом на максимальный креатив, как только он может. Дизайнер послал меня на. принял задачу в работу.
3 итерация. Получаю еще 3 варианта. Отправляю. Получили? Получили. Жду неделю и пишу узнать, как там дела.
З: Получили, нам ничего не нравится. Такое ощущение что просто в ворде набрано.
Я: Длинное вежливое (правда) письмо о том, что дизайнеров-экстрасенсов у нас в штате нет, мы без понятия, что вам нравится и без ТЗ результат ХЗ. А в ворде мы не работаем. И вообще, какого хрена?
З: я обратилась к вам как к специалистам, если бы я была дизайнером я бы сама все сделала и не платила ХХ т.р. У меня нет примеров и пожеланий, просто нужно что бы дизайнер посидел подумал и покреативил, а не набирал в ворде разными шрифтами и цветами.
Я: Еще более длинное и вежливое письмо с попыткой убедить сотрудничать, поднапрячься и выдать свои хотя бы минимальные пожелания. И что в 4 заход без этого мы не пойдем.
Пока гробовое молчание. Подозреваю, что состоится звонок руководителю с жалобой на меня, конечно же. Да, моя ошибка в том, что я послушалась директора, не отбрифовала заказчика и все изначально сделала неправильно. Можно было сэкономить кучу времени. Еще косяк в том, что нет договора с нашими стандартными условиями (3 раза предлагаем варианты, а каждый следующий за оплату). Поэтому случилось вот это классическое «поиграйтесь цветами/шрифтами» и есть все шансы переделывать до бесконечности, пока ее величество не скажет «Да».
Моя задача разрулить этот конфликт и сделать так, чтобы все были счастливы. Но как это теперь сделать? Непонятно. Можно предположить, что в этой истории одна я умная в белом пальто стою красивая и вокруг дураки. А на деле я плохой специалист и не шарю. Скорее всего так и есть 🙂
Но вот о чем я думаю, сталкиваясь с такими ситуациями:
1. Не может быть никаких заказов «по давней дружбе» и на особых условиях. Съедят весь мозг, а объем работ будет в разы больше, чем с обычным клиентом. А еще можно не дождаться оплату.
2. У некоторых заказчиков абсолютно потребительское отношение. Почему-то считается, что если они заплатили, то получают в свое владение рабов, которые будут бесконечно выполнять их пожелания и игнорировать просьбы. Причем чем меньше оплата, тем больше королевских замашек и требований.
3. Если ты какой-то линейный специалист, то придется терпеть, глотать и бесконечно оправдываться перед клиентами (в т.ч. за чужие ошибки).
4. Работа с людьми должна стоить больше (если бы вы знали мою зарплату и перечень обязанностей, вы бы заплакали).
5. Грабли, будь они неладны. Одни и те же. Каждый раз получая проблемы с «дружескими» заказами без ТЗ, мы продолжаем продолжать. А я повлиять на это не могу.
P. S. Сменить место работы пока нет возможности. К жалости и сочувствию не взываю. Просто одна из будничных историй. За ошибки простите. И огромное спасибо всем, кто дочитал мой первый пост Показать полностью
Секрет успешного успеха каменщика
Три года веду блог в Инсте от лица своего мужчины. Блог об обработке камня. Репосты, овации, куча заказов.
Ему, не мне 🙁
Он действительно талантливый специалист, это так.
А знаете почему так?
Потому что никто из тех матерых самцов не будет слушать какую-то там бабу. Что она знает! Им подавай самого мужицкого мужика со щетиной и хмурым взглядом.
Я устала быть пустым местом. Устала быть тупеньким придатком своего блистательного мужа.
А бросить этот блядский карнавал не могу: он приносит нам деньги.
Спасибо, что выслушали. Мне не с кем больше поделиться.
Вот вам мой мемасик)
Руководитель отдела привык воровать время своих сотрудников
У нас в проектном отделе давно уже назрела необходимость в двух новых проектировщиках. Объём работы увеличился значительно, поэтому прошлый руководитель отдела подал заявку на расширение. Вроде бы эйчары стали искать новых сотрудников. И тут неожиданно наш руководитель уволился и переехал в другой город. Откуда-то со стороны взяли другого начальника отдела. Он когда вник в ситуацию, то сказал, что расширять штат не собирается. А объём «лишней» работы он собрался перераспределить между имеющимися сотрудниками. И перераспределил методом простого увеличения рабочего дня. Аргумент следующий: «Не нравится – увольняйтесь».
Мы и так головы не поднимали, а тут такое заявление.
Последние два месяца вся рабочая группа задерживалась до 19:00-20:00. И это при том, что рабочий день начинается в восемь утра.
Никаких доплат нам не сделали. Мол, это же ваша работа. Не справляетесь за восемь часов – ваши проблемы.
Месяц назад обед был сокращён до 25 минут. Ввели кучу штрафов.
Мне, конечно, нужны деньги, но помирать на работе я не собирался. Написал заявление по собственному желанию. Вместе со мной из шестерых работников четверо написали заявления на увольнение. А одна из женщин просто ушла на больничный. Работа встала.
Прикол в том, что месяц назад нашему руководителю отдела выписали премию. Интересно, получит он премию за то, что разогнал всех проектировщиков? )))
Все скидки и промокоды в одном месте
Вы там как, готовы к осенним распродажам? Чтобы не пропустить самые интересные и выгодные предложения, подпишитесь на полезный телеграм-канал Пикабу со скидками. Да, Пикабу не только для отдыха и мемов, но и для экономных покупок!
В «Пикабу Скидки» вы найдете актуальные предложения:
• доставки еды (KFC, Delivery Club, «Папа Джонс»);
• книги («Читай-город», «Литрес», Storytel);
• услуги и сервисы («Делимобиль», Boxberry, «Достависта»);
• маркетплейсы и гипермаркеты (Ozon, «Ашан», «Яндекс.Маркет»);
• одежда и обувь (Adidas, ASOS, Tom Tailor)
• бытовая техника и электроника («М.Видео», «Связной», re:Store);
• товары для дома (IKEA, «Леруа Мерлен», Askona);
• косметика и парфюмерия («Л’Этуаль», «Иль де Ботэ», Krasotka Pro);
• товары для детей («Детский мир», MyToys, Mothercare);
• образование («Нетология», GeekBrains, SkillFactory);
• и еще куча-куча всего.
Каждый директор сходит с ума по-своему.
Разговорилась тут про то, как по-разному ехала кукуха у моих бывших начальников и начальниц.
У каждого из нас есть свои «пунктики», триггеры и фетиши. У кого-то это проявляется довольно безобидно, да и родные/друзья/коллеги могут вовремя «скорректировать поведение».
А вот когда у тебя абсолютная власть внутри отдельно взятого коллектива, где все ищут возможность лизнуть поглубже да посочнее- тут все эти «милые привычки» довольно быстро прогрессируют и накапливаются, как снежный ком.
Итак, что есть в моей коллекции милых и не очень директорских чудачеств:
2. Директор турагенства, решившая внезапно «уехать по делам» на неделю, оставив на меня, вчерашнюю студентку, пачку паспортов для открытия СРОЧНЫХ виз. Вот только аккредитацию в посольстве для этого она так и не получила (не успела/не захотела вовремя подать бумаги, где не хватало ее подписи и печати) и печать увезла с собой. Связи при этом с ней не было. Да и толку. Пришлось по знакомым из других турагенств просить сделать эти визы под их документами. Естественно, наша фирма ничего с этого не заработала (но и в минус не ушла). По приезду начальницы виновата была я: лишила фирму прибыли.
3. Начальница, сочиняющая стихи в стиле «Я поэт, зовусь Незнайка! От меня вам балалайка!» И издавшая свой сборник небольшим тиражом для распространения (бесплатно, слава богу) внутри коллектива.
Она же, накануне 23 февраля, раздумывая над тем, как на офисе будут поздравлять мужчин от женского коллектива, вполне серьезно предложившая мне «Valkirika17, станцуй для все стриптиз!». Ага.
4. Две родные сестры-начальницы, болезненно занудные и помешанные на чистоте, вплоть до стерильности. Когда устроилась на работу, то первое, что заметила по всему рабочему пространству- это небольшие листики с распечаткой инструкция по правилам пользования абсолютно всех электроприборов и некоторых вещей в офисе: начиная от микроволновки и заканчивая унитазом. Сначала это забавляло.
Ровно до того момента, пока всему коллективу не сказали, что с этого дня нам всем следует ходить в туалет, который находится не в нашем офисе, а в холле. До которого еще добежать по улице нужно метров 100. Типа, начальство брезгует садиться своей белоснежной опой туда, где недавно сидела холопская задница.
Ну и вишенка на торте- скандал директрисы по поводу того, что я не протерла насухо после мытья чайную ложечку в общей столовой с общей посудой.
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (14)
Вера бегала за Р просто на задних лапках и ловила каждое слово. Все остальные ребята относились к этому спокойно. Я держался отстранено и наблюдал. А вот у самой Р чувство собственной важности выросло просто как на дрожжах. Тон, особенно в местах общего пользования, сменился со спокойного дружеского на снисходительно-покровительственный. Подбородок, когда она шла со свитой по коридору мимо кабинета бухгалтеров, стремился пробить потолок. Ей на корпоративе ближайшем еще и грамоту вручили за успехи, типа её отдел преодолел кризис. (Ага, только весь состав растерял). Да и вообще, такие процессы, как дружба в коллективе не происходят по указке, не работают, если они насаждаемы. Такие процессы должны проходить только эволюционным путем. И поэтому, участвовать в спектакле, демонстрировать всем окружающим, (а особенно тем, кому до нас вообще дела нет), что мы счастливый дружный коллектив – быстро надоело и всем остальным. В конце концов, у всех свои дела по работе и вне её. Кому-то в обед надо до метро сбегать, кому-то позвонить. Кто-то просто дома плотно позавтракал и пока не хочет. А кто-то и с собой еду из дома взял. Собрать семь человек одновременно на обед было непросто. Эта идея переставала нравиться народу, когда она уже переросла в полное принуждение и подавалась под соусом: «Давай, собирайся на обед, неважно, какие у тебя там дела, ты задерживаешь весь коллектив, все есть хотят!». А потом получишь по шапке за то, что чего-то не успел.
А как насчет меня? А я еще на старой работе привык, в силу некоторых особенностей, ходить на обед в одиночку, (нам нельзя было кабинет без сотрудников оставлять) быстро съедать то, что купил и выходить на прогулку на 10-15 минут, проветрить голову. Гулять там правда было особо негде, вокруг только какие-то автобазы, производственные склады и стоянки. Там находился дворик небольшой. Рядом проходили заросшие технические рельсы, частенько на них видел крыс, раздавленных вагонами. После обеда – самое то зрелище.
Ну и стал я откалываться. Мне проще было самому быстренько поесть, потому что весь этот процесс со столами и ожиданием пока поедят остальные затягивался на целый час. И вот это стало третьим фактором ухудшения отношения Р ко мне (после повышения и возможности покупки машины). Как бы это смешно ни звучало со стороны, но это был серьезный мой косяк тогда. Да и потом, начальница удостоверилась на примере Веры, что отчаявшийся в поиске нормальной работы и оттого крайне лояльный до сумасшествия народ будет легко найти после увольнения того, кто «на работе обвыкся, со временем обнаглел, корону одел» (орфография сохранена). Тучи надо мной сгущались. Козла отпущения выгнали. Нужен был новый. А смутные времена, неприятные решения и дурные поступки руководства застал и помнил только я.
К тому же, я не стеснялся о них рассказывать новым сотрудникам. Просто по-дружески, чтобы предостеречь. Есть за мной такое дело, меня иногда несёт, как в фильме: «Курьер». Только он там сочинял и городил всякую чушь, а я начинаю правду-матку резать, особенно если люди чувствуют важность моих рассказов для них. Вот я и учил «молодых» всему тому, что знал, рассказывал то, что видел, о поступках и последствиях. Но я не учёл одну вещь. Среди нас были уши. Вера. Она, как мы узнали потом, бегая за Р как собачонка, сливала и планомерно пересказывала ей всё, чем я делился с коллективом. Это стало четвертым фактором ухудшения отношения ко мне.
И, казалось бы, ну помолчи ты! Повысили, работай спокойно и заткнись! Но нет. Я обладал определенной силой, а сила эта была в знании и понимании того, где мы находимся. У меня давно спала с глаз пелена «новой работы, на которой всё будет круто» и обнажилась передо мной вся подноготная, а вот новые сотрудники еще находились под пеленой. И я уверенно всю эту мишуру с них сбивал. Р, конечно, своим поведением тоже не отставала и от неё шли крупные намеки на её неадекватность. Ну и стоит указать, что уровень зарплат, который у нас был, оставался всё равно намного ниже рынка и любых сторонних представлений об уровне зарплат в нефтегазовом секторе. Ну не та это была работа, ради которой стоило бы наступить на горло своему внутреннему борцу за справедливость.
О намеках на неадекватность начальницы стоит рассказать отдельно. Если до всей ротации коллектива у нас спокойно можно было брать еду с собой, разогревать в микроволновке и есть прямо на своем рабочем месте, то теперь это стало под запретом. Мы с А, когда делали перестановку, по требованию Р соорудили в дальней части кабинета закуток за шкафами, в виде импровизированной кладовки, где в конце стояла парта на одного человека. Так вот теперь это стало местом для приема пищи. И разогреть и тихонько поесть стало можно только там. В такой, как бы сказать, «подсобке», с полным ощущением, как будто ты свой обед украл и нарушаешь все возможные правила. Как-то раз я вместо того, чтобы пойти на обед со всеми в столовку взял еду из дома. Разогрел её и по старинке сел на своё рабочее место, чтобы поесть. Р, которая до этого хрустела на весь кабинет чипсами со своего рабочего места, вскочила, подбежала ко мне и злобным шепотом начала цедить: «Убирай еду! Иди в закуток, там ешь своё! Не дай бог кто-то зайдет и увидит!». Что в этом такого, до сих пор не пойму? Если буквально за месяц до этого все так делали и было можно. Весь коллектив это наблюдал и делал выводы. Брать еду с собой как факт теперь не приветствовалось. Считалось злонамеренным отходом от норм, установленных в коллективе.
Стоит ли говорить при таком раскладе об остальном? Например, о том, что разговоры по телефону в кабинете стали табу. Если тебе звонят по личным вопросам, не дай бог у тебя окажется еще и громкий звонок при этом – говна не оберешься, показательное выражение недовольства будет обеспечено. Это тоже потихоньку перетекло из разряда «не приветствуется» в категорию «запрет». Для всех, кроме начальницы, конечно же, которая по пол дня иногда вела светские беседы. Если позвонили – надо было выбегать в коридор, а вокруг кабинеты директоров, замов, не дай бог увидят, поэтому надо было бежать в другую часть здания, а лучше вообще в туалет и закрыться там в кабинке. Я не сочиняю и не шучу. Я почти дословно цитирую некоторые из норм поведения, которые нам теперь озвучивали.
Не бубни, когда считаешь про себя, ты не один. Не стучи, не скрипи. Если начинались какие-то разговоры, даже на отвлеченные темы, Р влезала и доминировала. Существовало только мнение Р, остальные – не правильные. Помню случай, как кто-то рассказывал, как ездил на поезде в другой город. И на подъезде уже к пункту назначения вагон начало сильно трясти, где-то за пол часа до прибытия. При этом около Москвы всё было в порядке. Едущие специально засекли, что и на обратном пути первые пол часа сильно трясло, а дальше было уже гладко. Ну и коллега наш в ненавязчивой беседе сделал вывод о том, что, скорее всего, на этом маршруте неполадки с рельсами. Видимо, нужен ремонт. Какая же коричневая волна со стороны Р тут поднялась!
— Ты с чего это взял? Ты хоть когда-нибудь хоть какое-нибудь отношение к железным дорогам вообще имел? – кричала она, сама не имевшая к ним никакого отношения. – Да при чем тут рельсы? В любой город и обратно из Москвы идет один и тот же поезд! Просто после того, как он совершает рейс, ему меняют номер! Это у поезда неполадки с колесами, а рельсы тут ни при чем!
Коллега был просто смешан с дерьмом в глазах окружающих и выставлен на посмешище. (Которое никто, кроме Веры, не поддержал даже взглядом). Коллеги сидели в недоумении. Что происходит вообще? Я даже не знаю, с чем сравнить это. Как будто наступили на её больную мозоль и говорят о том, в чем только она разбирается, при этом говорят нарочно неправду, которая может в дальнейшем кому-то повредить. Вот так, хотя на деле это был просто офисный, ни к чему не обязывающий трёп. Откуда такая реакция? Все были в шоке. А подобные выпады стали происходить всё чаще и чаще.
В общем, делайте ставки, через какое время весь новый коллектив начнет подозревать что что-то здесь не так? И потянется ко мне за разъяснениями, потому что я тут работаю дольше.