Резюме по профессии супервайзер: Образец для заполнения
Профессия супервайзер требует умения координировать работу целой команды, знания технологий продаж, опыта в проведении маркетинговых мероприятий. В нашем резюме супервайзера образец грамотного заполнения сможет дать ориентир для правильной презентации своих навыков.
Пример резюме супервайзера
в среднем 5,00 (1 голосов)
Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации
Цель правильно заполненной анкеты супервайзера – подробно объяснить работодателю, что кандидат имеет представление о сфере продвижения и специфике конкретного товара.
При заполнении документа учитывайте следующие моменты:
Опыт работы и достижения супервайзера
Перечисляя предыдущие места работы, сосредоточьтесь на 2-3-х пунктах послужного списка. Укажите должностные обязанности, личные достижения, проекты, изменившие стратегию развития фирмы.
Удалось ли вам увеличить средний кассовый чек (если да, то за какой период). Какие проекты разработали и реализовали лично вы. Был ли оптимизирован труд торговых агентов, мерчендайзеров, продавцов. Имел ли место опыт наставничества. Будьте готовы ответить на эти и другие вопросы.
Образец опыта для резюме на должность супервайзера:
Резюме супервайзера: образец, грамотное (обновлено: 03.07.2021)
Еще 10 лет назад супервайзер был необходим компаниям для организации работы торговых представителей. Сегодня супервайзер может отвечать за работу мерчендайзеров, специалистов торгового зала супермаркета, организовывать промо-акции и руководить промоутерами. Чтобы составить резюме супервайзера, образец – грамотное представление об опыте и навыках кандидатов, поможет вам решить такую задачу и обратить на себя внимание менеджеров по подбору персонала компаний-работодателей.
Грамотное резюме супервайзера — образец
Степанов Петр Моисеевич
Дата рождения: 11.05.1997 г.
Город: Москва
Семейное положение: женат
Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx
E-mail: …@ya.ru
Образование:
2014 – по настоящее время, Российская экономическая школа, факультет «Экономика и управление», специальность: экономист
Опыт работы:
| 01.08.2017 — по наст. время | ООО «Кофе брейк», г. Москва, производитель и дистрибутор кофе |
Должность: супервайзер мерчендайзеров
Должностные обязанности:
Причина увольнения: очень далеко добираться до работы, необходимо найти работу ближе к дому.
Дополнительная информация:
Знание иностранных языков: английский – чтение и перевод.
Владение компьютером: опытный пользователь MS Office.
Навыки:
Личные качества:
Самоконтроль и самоорганизация, пунктуальность, требовательность к себе и окружающим, высокий уровень ответственности.
Рекомендации с предыдущего места работы:
Предоставлю по требованию.
Ожидаемый уровень заработной платы: от 60 000 рублей.
Образец резюме супервайзера
Супервайзер (от англ. superviser надсмотрщик, наблюдатель) — административная должность в различных областях бизнеса. Резюме супервайзера нужно начинать с образования, но так как это не профессия, а должность, то для получения работы достаточно иметь среднее образование. Перечислите все тренинги, курсы и семинары, которые вы посетили, например эффективность продаж, психология, деловое общение, руководитель персонала и тому подобное. Самообразование очень важно, так вы показываете себя как инициативного и квалифицированного сотрудника, постоянно развивающегося, готового пройти обучение или тренинги самостоятельно. Несомненно, это увеличит ваши шансы получить вакантное место.
При составлении резюме на должность супервайзера — покажите себя как творческую личность, раскрыв все свои лидерские качества: исполнительность, инициативность, целеустремленность и нестандартное мышление, позволяющее найти выход из любой непредвиденной ситуации. Укажите в резюме готовность к поездкам и командировкам, в целях наблюдения за рабочим процессом и проведения анализа сферы своей деятельности. Также не забудьте указать в резюме профессиональные навыки, которыми должен владеть современный супервайзер.
Скачать пример резюме супервайзера:
Важков Данил Сергеевич
(Danil S. Vazhkov)
 | Дата рождения: 05.05.1975 Город: Москва Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.ru |
Цель: Получение вакантной должности супервайзера.
сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Гуманитарно-правовой колледж при Московском городском педагогическом университете, факультет «Право и организация социального обеспечения», специальность «Социология», диплом специалиста (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – декабрь 1999 г. — Курс «Ораторское искусство», Современная студия классической риторики «Аргумент», г. Москва.
январь 2001 г. – май 2001 г. — Курсы английского языка, «Лингво центр», г. Москва.
сентябрь 2004 г. — Семинар «Закупки, Запасы, Поставщики», Российская Школа Управления, г. Москва.
февраль 2007 г. – май 2007 г. — Курсы «Финансы и Экономика», Школа финансовой подготовки, г. Москва
март 2010 г. — Семинар «Сбытовая и коммуникационная политика вывода продукта на рынок», Учебный Центр, г. Москва.
май 2000 г. – май 2001 г., ООО «Стройбуд», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— посещение торговых точек на территории согласно маршрутного листа;
— сбор заявок на поставку продукции;
— сбор денег за предыдущие поставки товара;
— продвижение новой продукции.
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ТЦ «КОСМО», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— выкладка продукции согласно стандартам клиента;
— контроль за сроками годности продукции клиента;
— регулярный объезд закрепленных торговых объектов согласно маршрутного листа;
— подготовка и сдача отчетов;
— контроль наличия ценников;
— контроль дебиторской задолженности клиентов;
— информирование руководителя обо всех изменениях рынка на вверенной ему территории, выявленных в процессе работы.
март 2010 г. – настоящее время, ООО «Трейдлайн», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— формирование команды торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач;
— ведение отчётности;
— организация маркетинговых акций;
— достижение плановых показателей продаж;
— решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций.
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office;
— Знание основ маркетинга и техник продаж;
— Знание трудового законодательств России;
— Опыт работы с юр.документами (договора, акты, бухгалтерская документация);
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно.
Высокая ответственность, коммуникабельность, инициативность, внимательность, дисциплинированность, организаторские способности, грамотно поставленная речь.
Семейное положение: не женат.
Дети: нет.
Возможность командировок: да.
Хобби: спорт, участие в интеллектуальных играх типа «Что? Где? Когда?»
Резюме супервайзера: образец, грамотное
Супервизор— специалист по эффективному продвижению продукции, осуществляющий организацию работы и управление персоналом. Перечень должностных обязанностей и требования к квалификационной характеристике специалиста во многом складываются из сферы деятельности, специфических особенностей каналов сбыта, стратегии торговой организации. Основная задача специалиста — эффективность деятельности, прибыльность в работе торгового пункта, объекта или супермаркета.
Образец резюме для устройства на работу супервайзером:
Резюме
Скоробогатова Ирина Владленовна
Цель: соискание на должность “супервайзера”
Ожидаемый уровень заработной платы: 50 тыс.руб.
Дата рождения: 21.10. 1996
Город: Астрахань
Моб. телефон: +7 500 654 32 10
E-mail: bogatta96@bk.ru
Семейное положение: замужем
Образование: Высшее. Астраханский государственный университет экономики и торговли
Опыт работы:
| 2014-2015 | Продуктовый магазин “Планета” Должность: продавец-консультант Должностные обязанности: Причина смены работы: низкая заработная плата |
| 2016-2019 | Магазин промтоваров “Простор” Должность: продавец-кассир Должностные обязанности: Причина смены работы: закончился трудовой контракт |
| 2019-2020 | Продуктовый магазин “Планета” Должность: Старший продавец Должностные обязанности: Причина смены работы: стремление к профессиональному росту |
Дополнительная информация:
Знания иностранных языков: английский (школьный уровень)
Владение компьютером: базовый уровень (пользовательский)
Водительские права: категория В
Стаж вождения: 9 лет
Наличие личного автомобиля: нет
Личные качества: коммуникабельность, умение принимать ответственность, быстрая обучаемость, организаторские способности.
Профессиональные навыки: умение выполнять работу быстро и качественно, умение грамотно общаться с сотрудниками и клиентами, умение принимать решения
Рекомендации: нет
Готовность к командировкам: нет
Готовность к переезду: нет
Супервайзер отдела продаж
Торговые представители, поработав пару лет на своей должности, начинают вздыхать о позиции супервайзера. Едва поднявшись на одну ступеньку, новоиспеченные супервайзеры начинают заглядывать еще дальше – на позицию руководителя отдела продаж.
Карьера в отрасли продаж – вопрос не только профессиональных навыков и целеустремленности, но и личных качеств специалиста. Какие личностные компетенции следует развивать, чтобы стать супервайзером, а затем продолжить движение вверх по карьерной лестнице, рассказывает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
Плох торговый представитель, который не мечтает стать супервайзером. Это логично: и должность выше, и зарплата интереснее. Но далеко не всегда бывает просто перейти на следующую ступеньку карьеры: все-таки конкурс составляет 5,7 резюме на одну вакансию, а ведь еще есть внутренние кандидаты.
Наверное, поэтому так часто можно встретить торговых представителей, которым никак не удается стать супервайзером: работодатели хотят видеть кандидата с аналогичным опытом работы, а откуда его взять, если без него в супервайзеры не берут? Ответ на этот вопрос предельно прост: надо проявить себя на текущем месте работы таким образом, чтобы руководство не устояло и назначило Вас на желаемую должность.
Понятно, что основной способ проявить себя для торгового представителя – увеличивать продажи на своей территории, привлекая новых клиентов и увеличивая обороты по каждому заказчику. Но достаточно ли этого, чтобы стать успешным супервайзером? Даже если работодатель заметит Вас и назначит на новую должность, Вы быстро убедитесь, что для работы супервайзером нужны несколько иные личные качества, чем для работы торговым представителем.
Согласно модели личностных компетенций, разработанной аналитиками Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, специфическими компетенциями для специалистов, занятых в продажах, являются: хорошие презентационные навыки, умение слушать и понимать собеседника, ориентация на потребности клиента. При этом для торгового представителя также важны умение четко понимать и выполнять поставленную задачу, внимательно относится к мелким, но зачастую важным деталям (это может касаться особенностей договора с заказчиком или каких-то устных пожеланий – любая мелочь может оказаться ключевой при решении вопроса о сотрудничестве).
На должности супервайзера Вам придется развивать дополнительные компетенции: лидерские качества, навыки постановки задач и контроля их исполнения, умение мотивировать других людей на работу, умение планировать работу команды и, главное, системное виденье ситуации.
Иными словами, умение понять мотивы собеседника и предложить ему взаимовыгодное решение переходит из плоскости отношений с клиентом в плоскость отношений с сотрудниками: Вы должны понять, чем можно мотивировать каждого из Ваших торговых представителей, и эффективно использовать это понимание. Навыки тайм-менеджмента также теперь используются на уровне всей команды: ведь Вы отвечаете за результат работы всех и каждого из Ваших торговых представителей. Что касается системного мышления, оно пригодится как никогда: это торговый представитель может себе позволить рассуждать о продажах каждому конкретному клиенту, не замечая за деревьями леса. Супервайзер должен уметь просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, понимая, чем грозит выход на рынок новой сети, новый закон о торговле, изменение курса валют и смена руководства у конкурента.
Как правило, двух лет вполне хватает для успешного освоения новых компетенций. На позиции супервайзера лучше не засиживаться слишком долго: большинство соискателей на эту должность моложе 30 лет, и работодатели с опаской относятся к кандидатам, которые не вписываются в основную массу. К тому же позиция руководителя отдела продаж, на которую может перейти успешный супервайзер, предполагает намного более амбициозные цели и высокую оплату труда. Но и здесь придется развивать новые личностные компетенции, такие как стратегическое и аналитическое мышление. Не говоря уже о том, что и старые нужно переводить на новый уровень: масштаб должности все-таки другой.
Теперь рассмотрим основные обязанности супервайзера отдела продаж.
— формирование / участие в формировании команды торговых представителей;
— организация работы промоутеров / мерчандайзеров / торговых представителей;
— постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек;
— проведение переговоров с клиентами;
— проведение переговоров с менеджерами торговых точек;
— обучение и разработка системы мотивации персонала;
— организация маркетинговых акций на местах продаж;
— достижение плановых показателей продаж;
— решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций;
— ведение отчетности.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Возможное пожелание: наличие прав категории В
Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности супервайзера. Это молодой мужчина с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди претендентов на должность супервайзера всего 20%. Половине кандидатов еще не исполнилось 30 лет. Высшее образование имеют 73% супервайзеров. Деятельность данных специалистов чаще всего связана с многочисленными разъездами, поэтому 96% супервайзеров имеют права категории «В».
Посетить профессиональное сообщество «Искусство продавать» на портале Superjob