профессиональные навыки сторожа вахтера

Как заполнить резюме сторожа: образец

Охрана объектов неразрывно связана с профессиональными рисками. Однако даже угроза жизни и здоровью не уменьшает конкуренцию при устройстве на данную должность. Ведь профессия имеет много положительных сторон – гибкий график, отсутствие требований к наличию высшего образования и возрастному цензу. Обойти других соискателей и быстро получить желаемое место поможет правильно заполненное резюме сторожа.

Соблюдение определенных правил при составлении такого документа может сократить сроки вашего трудоустройства в разы. Для тех, кто заполняет анкету впервые, мы подготовили подборку полезных советов, а также при помощи конкретных примеров проиллюстрировали все этапы работы.

Пример резюме сторожа

в среднем 5,00 (1 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации

При заполнении анкеты необходимо учесть несколько общих моментов, которые сделают ваш документ наглядным и удобным для восприятия:

Перед скачиванием не поленитесь перечитать резюме еще раз. Грамотно составленный документ демонстрирует ваш интеллектуальный уровень и всегда выгодно выделяется на фоне анкет, заполненных с орфографическими, пунктуационными или стилистическими ошибками.

Опыт работы в резюме сторожа

При заполнении раздела укажите последнее место работы по специальности. Это может быть необязательно сторож. В анкете вполне будут уместны смежные профессии, например, вахтер или охранник.

Личные заслуги можно продемонстрировать количеством предотвращенных краж и других происшествий. Расскажите об усилении контроля за охраняемым объектом или о внедрении системы видеонаблюдения. Напишите об успехах в физподготовке, о получении поощрений и положительных отзывах.

Образец опыта работы в резюме сторожа:

Источник

Профстандарт сторожа

Профессиональный стандарт сторожа позволяет не только корректно документировать деятельность сотрудника, но и минимизировать риски конфликтов с контролирующими организациями. Помимо этого, он дает обширные возможности для корректировок действующей трудовой документации: должностной инструкции, штатного расписания и трудового договора.

Основы использования профстандартов

В соответствии с ФЗ-122, принятым в 2015 году, а также положениями статьи 195.3 ТК и постановлением Правительства №584 от 27.06.16, профстандарты носят обязательный характер для организаций, находящихся под контролем государства: как коммерческих, в которых доля владения государством превышает 50%, так и имеющих бюджетную форму. Также они необходимы тогда, когда квалификационные требования к конкретной профессии даны в законодательстве. В противном случае они носят рекомендательный характер, но их использование позволяет бизнесу получить ряд бонусов:

Важно отметить, что, наряду с профстандартами, сохраняют силу и единые квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС). В будущем предполагается интегрировать их в единую систему, а пока при возникновении противоречий между их положениями работодатель сам вправе выбрать актуальный документ.

Параметры документа

Для определений квалификационных характеристик сторожа можно использовать профстандарт 12.003, утвержденный Минтрудом 11.12.2015. Этот стандарт описывает позицию работника по обеспечению безопасности учреждений образования. Он состоит из четырех частей, описывающих:

Разберем содержание профстандарта более подробно.

Первая часть содержит общие данные о профессии: её цель, классификацию по коду ОКЗ (классификатора занятий), к каким видам экономической деятельности она относится.

Вторая часть дает 4 уровня квалификации, необходимых для выполнения основных профильных трудовых функций:

Каждая из этих общих функций состоит из набора конкретных обязанностей. Так, оказание поддержки включает:

Третья часть документа более подробно раскрывает содержание трудовых функций. Так, для обобщенной функции наблюдения за угрозами приводятся:

Заключительная часть содержит перечень организаций, разрабатывающих данный документ.

Внимание! Дополнительные параметры должности, которые не упомянуты в профстандарте, излагаются в трудовом договоре, должностной инструкции и прочих документах. Это относится к порядку подчинения, правилам временной замены, трудовым правам и иным профессиональным аспектам.

Основы внедрения профстандарта

Перед введением в практику организации профстандарта необходимо проделать ряд операций:

Если организация большая и изменения затрагивают значительное число работников, то рекомендуется сначала утвердить регламент, в котором перечислить сроки внедрения изменений, ответственных за это лиц и т.д.

После окончания данных процессов организация-наниматель получит возможности:

Внимание! Пока рекомендация к дополнительному обучению не носит обязательную форму, и сотрудник вправе пренебречь ею, т.к. в ТК РФ нет возможности для нанимателя уволить работника, если он не соответствует параметрам профстандарта. В этом случае можно попытаться задействовать ст. 72.1 ТК, переведя сотрудника на менее ответственную должность.

Источник

Образец правильного резюме на работу охранника + Примеры

На просмотр резюме тратиться всего пару минут, именно поэтому стоит позаботиться, чтобы бланк был понятным и простым. Сегодня мы разберем ключевые разделы резюме охранника: профессиональные навыки, личные качества и дополнительную информацию для работодателя + Пример сопроводительного письма и готовый шаблон.

Охранник – человек, в чьи обязанности входит защита здоровья и жизни людей, охрана объектов, обеспечение сохранности материальных ценностей. Он не только должен действовать непосредственно при наличии угрозы, но и предпринимать меры, чтобы избежать опасности. Представители этой профессии нужны для охраны предприятий, магазинов, государственных учреждениях, личных домов, а также частных лиц.

Обязанности охранника:

Требования к охраннику:

# Как составить грамотное резюме охранника

Составляя резюме на работу охранником, стоит лаконично указать основную информацию, которая будет интересна работодателю. Это спортивные навыки, опыт на аналогичной должности, владение рукопашным боем, образование и личные качества.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

# Ключевые навыки для охранника

# Личные качества охранника

Наличие необходимых личных качеств у людей, которые претендуют на работу охранником, является обязательным условием при трудоустройстве. Если для других профессий – это скорее дополнение, то для охранников – это вопрос жизни и смерти. Ведь без наличия физической выносливости, быстрой реакции и других необходимых качеств, работник не сможет выполнять обязанности. Последствием может быть риск для здоровья, жизни других людей или себя самого.

Охранник должен обладать следующими качествами:

# Дополнительная информация

Графа дополнительной информации может сыграть важную роль при отборе кандидатов, особенно охранников. В ней укажите все, что относится к работе и подчеркивает ваш профессионализм, например: служба в армии, пройденный медосмотр или увлечения.

Трудоустроиться на работу охранником можно в частную охранную фирму или на предприятие. Компании, предоставляющие комплексные услуги по охране, как правило, не предъявляют требований по наличию большого опыта работы. Прежде всего, по той причине, что они сами проводят обучение сотрудников. Для них важно, чтобы вы соответствовали основным требованиям: физическое здоровье, отсутствие алко и наркозависимости, судимостей.

Охранные фирмы требуют пройти довольно строгие этапы отбора: собеседование, сдача нормативов, психологический тест, полиграф, медицинское обследование и другие проверки. Поэтому нужно доказать, что вы осознанно выбрали профессию охранника. В таких случаях рекомендуется включать раздел о себе и писать автобиографию.

Если же вы устраиваетесь охранником в магазин, промышленное предприятие, культурное учреждение или на любой другой объект, то работодатели, прежде всего, ценят ваш опыт. Поэтому в резюме первым делом нужно указать период работы, название учреждений и перечень обязанностей, которые вы исполняли. Не лишним бы было написать и список достижений за время работы.

# Образец резюме на работу охранника

Оптимально, когда резюме помещается на 1-2 страницы. Также советуем избегать длинных предложений и сложных фраз. Стиль изложения должен быть максимально четким и конкретным.

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Персональный водитель
г. Москва (готов к командировкам)

Желаемая ЗП от 40000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2018 – настоящее время (1 год)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять

январь 2017 – декабрь 2017 (11 месяцев)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять

ОБРАЗОВАНИЕ

2017, очная форма
Национальный университет
Факультет
Специальность

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

2017, 3 месяца (1 год назад)
Образовательный курс (название)
Учебный центр

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:
Английский

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс.

Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D

Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты

Составляйте резюме на работу в соответствии с требованиями в вакансии. Ведь для того, чтобы работать личным телохранителем, нужен другой уровень квалификации, нежели сторожем в школе.

# Резюме охранника контролера

Охранник контролер – человек, который осуществляет охрану в заведениях торговли (магазины, крупные ТРЦ). С охранниками такой специализации встречался каждый человек. Именно они следят за тем, чтобы покупатель не вынес товар, за который не заплатил.

Обязанности:

# Резюме телохранителя

Телохранитель (личный охранник) – человек, который обеспечивает охрану частного лица с целью устранения возможной угрозы его жизни и здоровью. Как правило, личных телохранителей имеют крупные бизнесмены, политики, звезды шоу-бизнеса.

Обязанности:

# Резюме сторожа

Сторож – человек, который охраняет какой-либо объект от краж, порчи имущества и других противоправных действий. При наличии опасности, он должен вызвать правоохранителей и другие необходимые службы. Этим он и отличается от профессионального охранника. Для работы сторожем не нужно проходить профильную подготовку.

Обязанности:

# Сопроводительное письмо охранника

Написание сопроводительного письма – это важное дополнение к резюме. В нем вы можете побудить рекрутера тщательнее ту информацию, которую вы указали в анкете. Также оно может помочь акцентировать внимание на важные разделы. Благодаря сопроводительному письму вы формируете первое впечатление о вас, как о кандидате.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

Увидел ваше объявление об открытом конкурсе на должность охранника. Очень заинтересовало предложение, потому что много раз слышал позитивные отзывы о вашей компании.

Стаж работы охранником – 9 лет. Начинал свою карьеру в охране строительного объекта. Также, работал охранником в двух ТРЦ нашего города. Успешно прошел профессиональную подготовку и был зачислен в штат частной охранной фирмы. Работал там последние 4 года. За это время охранял массовые мероприятия более 1000 человек и сопровождал ценные грузы.

Я ответственный, дисциплинированный и внимательный. Участвовал в соревнованиях, которые устраивала наша фирма. Трижды занимал призовые места. Умею работать с системами видеонаблюдения.

Нахожусь в отличной физической форме. Являюсь кандидатом в мастера спорта по дзюдо. Проходил службу в армии.

Не имею медицинских противопоказаний для исполнения обязанностей. Готов пройти все проверки на отсутствие алко- и наркозависимости. Не имею судимостей. При необходимости могу предоставить рекомендации с прошлых мест работы.

Буду признателен за рассмотрение моего резюме и приглашение на собеседование.

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

# Скачать бесплатный шаблон резюме

Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:

Спасибо за внимание к данной статье, надеюсь она поможет вам составить грамотное резюме охранника и получить желаемую должность. Также, для охранника будут полезна статья о рекомендациях с прошлых мест и правильной аргументации причин увольнения. Делитесь материалом в социальных сетях с друзьями и пишите в комментариях свое мнение.

Источник

Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

Образец должностной инструкции вахтера

1. Общие положения

2. Функции

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

3. Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

4. Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

5. Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Функции

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Ответственность

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Права

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.

Источник

Должностная инструкция сторожа

Должностная инструкция сторожа дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.

Образец должностной инструкции сторожа

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция сторожа

І. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.

1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.

1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.

1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода.

1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.

1.6. Сторож обязан быть знаком с:

ІІ. Должностные обязанности сторожа

2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:

ІІІ. Права

3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:

ІV. Ответственность

Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций:

4.1. Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.

4.2. Превышение должностных полномочий.

4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

4.4. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия;

4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Станислав Игоревич
Сторож ООО «Поставки оптом»
Паспорт 7869 № 973865
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.

Основные правила составления документа

Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.

Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.

Принцип составления инструкции сторожа

Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.

Общие положения

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Обязанности сторожа

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

Права, которыми наделён сторож

Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.

Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.

Ответственность сторожа

В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы. Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом.

Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.

Источник